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miércoles, 27 de marzo de 2024

CONCEPTOS DE NUESTRO SALARIO DOCENTE - Actualizado a Marzo 2024 -

 

Ver sueldo Febrero aquí
Marzo actualizará en breve
SALARIO BÁSICO
En la Provincia de Buenos Aires es la asignación mensual por cargo, horas cátedra o módulos que desempeñe el docente según Ley 10579 (Estatuto del Docente). El Básico se abona con los códigos 0110, 0510 y 0511 según la situación de revista y sobre el mismo se calculan las sumas remunerativas (por Desfavorabilidad, Diferencia Jerárquica, Bonificación por CEC, etc.) y bonificables (por Antigüedad). Sobre el básico de Preceptor (índice 1) se calculan las sumas remunerativas por Función Especializada (en Especial), Plus de Enseñanza (en Inicial, Especial y Psicología), Bonificación Primaria, Bonificación Preceptor (Secundaria, Media, ESB, Superior, Escuelas de Arte, Formación Profesional y CEF) y Bonificación No Jerárquica (Secundaria, módulos y cargos de base no preceptor).

Recordamos que en la Paritaria Provincial 2022 por aplicación de la Cláusula de Monitoreo en el sueldo de Enero 2023 liquidado en Febrero del año pasado se cobró un retroactivo desde Diciembre 2022 por la diferencia acordada en dicha revisión, tanto en el salario básico como en todas las sumas remunerativas que abona la Provincia de Bs. As. Esto sirvió de base para tomar en la Paritaria 2023 los haberes de Febrero de dicho año en los distintos tramos de aumento que se cobraron en Marzo, Mayo, Julio, Septiembre y Noviembre. En Diciembre pasado debió realizarse una nueva actualización que se concretó recién por decreto en el salario Enero 2024, a cobrar el 5º dia hábil de Febrero de este año, con un aumento salarial del 25 % sobre el salario de Diciembre 2023, correspondiendo 10% a la paritaria 2023 y 15% al año 2024. Ese porcentaje agregado a Diciembre es importante porque se toma de base para la paritaria de este año. En todos los casos los aumentos se aplicaron tanto al básico como a todas las sumas remunerativas abonadas por la provincia.

Los básicos correspondientes a los distintos cargos del sistema se ordenan por índices salariales (decreto 2397/05, nomenclador de cargos docentes). El cargo testigo en Buenos Aires (índice = 1) corresponde al PR y su Básico a Diciembre2022/Febrero2023 era de $ 45.146; tras los sucesivos incrementos alcanza en Enero 2024 a $ 122.456 y luego de las paritarias de Febrero ($ 144.980) y Marzo 2024 llega este mes a $ 160.422. El resto de los cargos y la relación cargo - horas cátedra - módulos se ordenan en relación a estos índices, así por ejemplo el índice 1,10 corresponde al MG, MI y MC cuyo Básico en Diciembre 2022 incorporado el retroactivo cobrado en Febrero 2023 alcanzó los $ 49.660,60; llegó en Enero 2024 a $ 134.701,60 ascendió en Febrero 2024 a $159.486,80 y en Marzo 2024 a $ 176.464,20. El valor del Básico de sólo un Módulo de Profesor de Secundaria, Técnica y Agraria era en Diciembre 2022 equivalente a $ 4.514,60; subió en los sucesivos aumentos del año pasado en Enero 2024 a $ 12.245,60;  en Febrero 2024 a $ 14.498,80 y ahora en Marzo 2024 es de $16.042,20.
BÁSICO CONFORMADO: Se compone del Básico más las sumas remunerativas y las sumas bonificables por antigüedad.
BONIFICACIÓN REMUNERATIVA AL INDICE 1,1: a partir de Marzo 2014 se incorporó esta suma específica para TODOS los cargos con este índice (código 0438), que en Diciembre de 2022 (con la actualización retroactiva hecha efectiva en febrero 2023) era de $ 18.869,00 llega luego de los sucesivos aumentos con haberes Enero 2024 a $ 57.618, en Febrero 2024 a $73.603 y en Marzo 2024 a $ 83.771.
BONIFICACIÓN REMUNERATIVA: Es aquella sobre la cual se practica descuentos para IOMA e IPS que se cobra con el código 0455 por cargo hasta 2 veces. En Diciembre2022/Febrero2023 fue de $ 20.214; incrementando en Enero 2024 a $ 70.959; en Febrero 2024 a $ 84.015 y en Marzo 2024 a $ 92.298.
Además de esta bonificación que obtuvimos por acuerdos salariales, también son bonificaciones remunerativas las correspondientes a Desfavorabilidad (código 0624), por Función Especializada (código 0640), por Plus de Enseñanza (código 0623), Bonificación Primaria (0641)Bonificación Preceptor (0653) y Bonificación No Jerárquica de Secundaria (0667) y por diferencia jerárquica (0920)En estos casos se cobra un porcentaje sobre el básico del PR y corresponde desde el Acuerdo Paritario 2016 un 71% para el Preceptor aumentando en Diciembre de 2020 a 73%, la Bonificación de Secundaria era de 30% llegando desde Diciembre de 2020 al 32%, el Plus de Enseñanza en Inicial llega al 67%, la Bonificación de Primaria se fija en 74% y la Función Especializada que se abona en la Educación Especial y en Psicología asciende a 78%.
Hace unos años había cargos de SECUNDARIA, TÉCNICA, CENS, FP, ARTÍSTICA Y SUPERIOR desfasados comparado su índice con la liquidación final, por ello la Comisión Técnica Salarial a partir de los planteos del SUTEBA en Agosto de 2015 comenzó a resolver las inequidades y distorsiones actualizando en la Paritaria 2016 dicha situación de la siguiente manera:
Para cargos de base índice escalafonario 1.20 a 1.33 de 
Nivel Secundario, Secundario de Adultos (actual CENS), Técnica, Formación Profesional, Artística y Superior, se fijó desde Julio de 2016 la suma remunerativa no bonificable del 54% del básico del Preceptor (para EMATP, Pañoleros y Bibliotecarios de esos niveles y modalidades); Jefes de Preceptores (índice 1.44) y Subjefes de Preceptores (índice 1.32)corresponde al 71% del básico del Preceptor, y para Secretarios de esos niveles (índice 1.80) y Prosecretarios (índice 1,50) de Nivel Secundario, CENS, Técnica, Formación Profesional, Artística y Superior un 37% del básico del Preceptor.
BONIFICACIÓN REMUNERATIVA BONIFICABLE POR ANTIGÜEDADEs aquella sobre la cual se practica los descuentos del IOMA e IPS, pero además sobre la misma se calcula el porcentaje de antigüedad correspondiente. Se pagó hasta el 2014 con el código 0445 por cargo hasta 2 veces y su antigüedad se pagó con el código 0447. Desde Enero de 2015 esta suma se incorporó al básico y su antigüedad a la bonificación correspondiente.
ANTIGÜEDADes una suma remunerativa (código 0220) que se abona sobre el sueldo básico y a partir de Marzo de 2014 se acordó un incremento en los primeros tramos: de 0 a 1 año llegando al 21% y de 2 a 3 años subió a 24%, quedando el resto según el Acuerdo Paritario de 2013 a los 4 años 33%, 7 años de 43%; 10 años de 54%; 12 años de 64%, a los 15 años de 74%, 17 años de 84%, a los 20 años de 105%, a los 22 años de 115% y a los 24 años 125%.

Así con el aumento de Diciembre2022/Febrero2023 un PR de Secundaria con el máximo de antigüedad llegaba a $
 136.538,45; luego de las distintos tramos abonados en ese año llega a Diciembre2023/Enero2024 a $ 326,299 asciende en Marzo 2024 a $464.109. En el caso de MG, MI y MC con la mayor antigüedad cobró desde Diciembre22/Febrero23 $ 155.505,20; incrementando a Diciembre2023/Enero2024 a la suma de $ 373.360 y llega en Marzo 2024 a 539.032. Un Módulo de Secundaria desde Diciembre22/Febrero23 era de $ 12.000,14; arribando a Diciembre2023/Enero2024 a $ 28.101,60 y asciende con haberes Marzo 2024 a $ 39.962,95 siempre con el mayor porcentaje de antigüedad.
EL SAC (Sueldo Anual Complementario o Aguinaldo, código 821) Y LOS HABERES JUBILATORIOS SE CALCULAN SOBRE TODAS LAS SUMAS REMUNERATIVAS (es decir: básico, bonificaciones remunerativas y bonificaciones remunerativas bonificables).
BONIFICACIÓN NO REMUNERATIVANo lleva descuentos de IOMA ni IPS y tampoco se toma para el cálculo de la antigüedad, aguinaldo o jubilación; comúnmente denominado "pago en negro". Hasta el año 2014 la Provincia de Bs.As. pagó por este concepto con el código 2443 por cargo hasta dos, que a partir de Enero de 2015 se incorporó al sueldo básico.
MATERIAL DIDÁCTICOHace ya muchos años fue una suma pagada por la provincia que luego por las Paritarias fue incorporada al Salario Básico. Luego durante el conflicto del año 2019 el gobierno nacional anterior decidió unilateralmente el pago de esta suma no remunerativa en un valor que por dos años se mantuvo en $ 210 por cargo hasta dos veces. A partir del Acuerdo Paritario Nacional 2021 fue incorporado en la nueva suma pagada en concepto de Conectividad.
CONECTIVIDAD NACIONAL ABRIL 2021: Por el Acuerdo Paritario 2020 se estableció el pago de cuotas extras del Fondo Nacional de Incentivo Docente debido al trabajo realizado durante la pandemia de Covid 19. Parte de esas sumas se incorporó al pago habitual del FONID y otra parte junto con el pago anterior de Material Didáctico y se otorgó a partir de los haberes de Marzo 2021 esta suma en concepto de Conectividad, actualizada hasta Noviembre 2023 a $ 12.250 según se acordaba en la Paritaria Nacional Docente, que desde este año el nuevo gobierno dejó de pagar.
GARANTÍA: lo cobraban los docentes que recién se inician con desempeño en cargos y era una suma fija para completar el sueldo inicial y llegar al mínimo acordado desde Marzo de 2015 a $ 7.000 para MG, MI y MC, y en $ 6.500 para el Preceptor y otros cargos, incluido el Incentivo Docente o Anticipo Financiero según corresponda. En Agosto de 2015 esta suma deja de cobrarse por que se absorbió al sueldo con dicho aumento. Recordamos que una Garantía similar también se cobró entre 2003 y 2008, y que en acuerdos paritarios posteriores logramos su incorporación al salario docente. 
CLÁUSULA DE ADECUACIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA: Por Acuerdo Paritario Provincial 2017 se fijó esta adecuación automática conocida como "Cláusula Gatillo" para actualizar el salario en caso que el Índice de precios al Consumidor (IPC) del INDEC supere el aumento previsto. En dicho año se aplicó en Julio y en Diciembre. Durante el largo conflicto del 2018 no se aplicó. En el acuerdo paritario del año 2019 se aplicó trimestralmente con los haberes de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre. A partir del 2020 se estableció una cláusula de monitoreo.
CLÁUSULA DE MONITOREO Y REVISIÓN SALARIAL: En los Acuerdos Paritarios Provinciales 2020, 2021, 2022 y 2023 se fijó esta cláusula que compromete al gobierno provincial a garantizar que los docentes no perderán ante la inflación por lo tanto si el índice inflacionario superara en algún momento al aumento pactado se debe convocar inmediatamente para establecer dicha actualización.
INCENTIVO DOCENTELo paga el Estado Nacional, por leyes y decretos que establecen la creación y continuidad del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) logradas por la CTERA en 1999 y que fue congelado en el 2016 en $ 1.210 por cargo hasta 2 veces (código 2751) debido a la no convocatoria a la paritaria nacional docente durante los años 2017, 2018 y 2019, pero en 2022 se restableció la Paritaria Nacional Docente y desde Marzo de ese año se pagaron cuotas doble del Fondo Nacional de Incentivo Docente debido a la Pandemia de COVID-19, que partir de Marzo 2021 se unificó y fue actualizándose el pago llegando en Noviembre 2023 a $ 16.450 y que el actual gobierno dejó de abonar a partir del presente año.
Se paga contra la prestación efectiva de servicios de los períodos liquidados, por ello se cobra algunos meses diferidos.
A su vez, en algunas provincias imposibilitadas de llegar al sueldo inicial fijado para un cargo en todo el país, el Estado Nacional las asistía económicamente por medio del Fondo de Compensación Salarial Docente, que también el gobierno dejó de girar dichos fondos desde Enero del 2024.
SUELDO BRUTO: Es el total de la liquidación sin ningún descuento.
SUELDO NETO O LÍQUIDO: Es el sueldo bruto al que se le aplicaron los descuentos de ley de IOMA e IPS. Las retenciones para el IPS es del 16% y para el IOMA del 4,8%, totalizando un 20,8%. No debe incluirse en este descuento las bonificaciones no remunerativas ni el incentivo.
SUELDO DE BOLSILLO:
 El concepto de Sueldo Neto es diferente al concepto de Sueldo de Bolsillo, dado que éste último puede tener descuentos provenientes de contratación de seguros voluntarios y créditos, afiliación a entidades sindicales, etc. y además se suman las Asignaciones Familiares que correspondan.
SUELDO INICIAL: Es el piso salarial que debe percibir como mínimo en todo el país un MG o cargo similar o sus equivalencias, que ingresa al sistema, sin antigüedad, y que trabaje 20 horas reloj. Se define en las negociaciones salariales nacionales y la Nación asistía por medio del Fondo de Compensación Salarial a las provincias que no llegan al mínimo que fijaba la Paritaria Nacional. A partir del 2017 no se realizó la Paritaria Nacional por decisión del gobierno de ese entonces se fijó el mínimo unilateralmente
 incorporando un criterio estableciendo que el salario mínimo docente debía ser un 20% superior al Salario Mínimo, Vital y Móvil que se fije el Consejo del SalarioA fines de 2019 con la decisión de volver a convocar a la Paritaria Nacional Docente el acuerdo salarial para el 2020 y 2021 fijó el salario mínimo docente a nivel nacional por arriba de los índices inflacionarios, con una diferencia mayor a esa clausula que lo establecía por arriba del salario mínimo vital y móvil, quedando de esta forma en desuso, y quedando a criterio de las partes que acuerdan en la Paritaria Nacional Docente. Así en año 2022 el Salario Inicial Docente a nivel nacional subió un 114%, quedando un 19,2 % por arriba del IPC, situación que favorece a los docentes de las provincias más retrasadas salarialmente que cobran el Fondo de Compensación Salarial, así la Nación asiste a las provincias del NEA y del NOA. En el 2023, con los aumento de Marzo, Julio, Septiembre y Noviembre a nivel nacional el incremento del piso salarial docente en todo el país fue de 176,7%.
Al ser un piso las provincias pueden establecer un mínimo superior, como sucede en Buenos Aires, que en la Paritaria Provincial 2023 el mínimo provincial para el PR de Secundaria fue en Diciembre2023/Enero2024 de $ 234.171 y subió en Marzo 2024 a $ 332.641; en tanto para el MG en diciembre2023/Enero2024 fue de $ 271.684 ascendiendo en Marzo 2024 a $ 394.082; y por un Módulo de Profesor de Secundaria que recién se inicia en Diciembre2023/Enero2024 fue de $ 18.822, subiendo en proximo cobro Marzo 2024 a $ 26.749,30.
Como expresamos líneas arriba en el presente año aún no hubo acuerdo en la Paritaria Nacional Docente primero por la falta de convocatoria y la decisión unilateral del gobierno de turno de dejar de pagar el FONID, Conectividad y el Fondo de Compensación Salarial Docente.

SEC. DE FORMACIÓN POLÍTICO SINDICAL SUTEBA BROWN
SEC. DE ORGANIZACIÓN SUTEBA ALTE. BROWN
SECRETARÍA GREMIAL SUTEBA ALTE. BROWN
SECRETARÍA GENERAL SUTEBA ALTE. BROWN

jueves, 21 de marzo de 2024

24 DE MARZO 2024: CUADERNILLOS PARA TRABAJAR EN EL AULA Y MATERIAL SOBRE NUESTRXS CRX DOCENTES DETENIDXS Y DESAPARECIDXS DE ALTE. BROWN


El 24 de marzo de 1976 se iniciaba la noche más larga en la historia de nuestro país. El terrorismo de Estado instauró una feroz persecución. Fueron años de encarcelamientos, desapariciones y cesantías, donde las principales víctimas fuimos lxs Trabajadorxs, quienes protagonizamos también una histórica resistencia a la dictadura militar.


30.000 compañerxs pagaron con su vida ese compromiso ético.


A 48 años de la Dictadura Cívico Militar, y a 41 años de Democracia ininterrumpida en nuestro país, desde el SUTEBA seguimos sosteniendo la importancia histórica del análisis de nuestro pasado reciente, desentramando causalidades, responsabilidades y complicidades en el devenir histórico de los hechos.


Hoy, más que nunca, debemos levantar las banderas de MEMORIA, VERDAD y JUSTICIA para que el pañuelo de nuestras MADRES y ABUELAS flamee en cada Escuela y en cada barrio.


Desde la Secretaría de Derechos Humanos del SUTEBA Provincia les presentamos y compartimos los cuadernillos con propuestas didácticas para trabajar la temática en las aulas.


Desde la seccional de Alte. Brown sumamos un material sobre nuestrxs Compañerxs Docentes Detenidxs y Desparecidxs, además de un documento sobre Memoria, Verdad y Justicia. ¿Por qué enseñarla en la escuela?


Descargá el material aquí:


Cuadernillo 24M - Inicial y Primario 1erCiclo

Cuadernillo 24M - Primario 2do Ciclo

Cuadernillo 24M - Secundario

Documento sobre nuestrxs Compañerxs Docentes Detenidxs y Desparecidxs de Alte. Brown

Documento sobre Memoria, Verdad y Justicia. ¿Por qué enseñarla en la escuela?



SUTEBA Alte. Brown

#SomosSUTEBA



miércoles, 20 de marzo de 2024

HOY PARTIÓ UNA AMIGA Y COMPAÑERA SUSANA TATO

 

20/03/24

A Susana Tato

Hoy partió una amiga y compañera Susana Tato.

Si pensamos en Susana, ella fue una persona muy inteligente, sencilla, emotiva, responsable, militante comprometida con la educación y la vida social.

En los años 70 nos incorporamos a un grupo de jóvenes maestras y profesores, que iniciaron una actividad de sindicalización, por la cual se atrevieron a desafiar el status quo de una organización gremial tradicional. Se inició así, un nuevo camino en el distrito de Alte Brown en el marco de la Unión de Educadores y también, se acompañó al Bloque de Distritos Disidentes en el ámbito provincial. Se sostuvieron objetivos claros, la unificación Nacional de las luchas docentes, y la inclaudicable defensa de la educación pública. Por otro lado, la irrupción de las juventudes en las realidades de los pueblos, hicieron que se reconocieran a las instituciones educativas como un espacio más de promoción y defensa de las comunidades humildes. 

En los años oscuros de nuestra patria, Susana ingresó a la Universidad para enriquecer su formación a través del estudio de nivel superior. A la vez, abordó su labor educativa desde los cargos directivos.

En los años 80 ascendió al cargo de Inspectora de Primaria, durante toda su trayectoria en la educación oficial fue querida y reconocida por sus compañeras de equipo y por los maestros supervisados.

Cuando sintió que era el momento de seguir conectada al sistema educativo pero sin el ejercicio activo, fue convocada por nuestra organización sindical, el Suteba, para que se involucrara en las tareas de formación, perfeccionamiento y producción pedagógica de los afiliados. Esta designación tuvo en cuenta sus conocimientos, experiencia, capacidad y sobre todo su base ideológica.

Susana trabajó incansablemente y con muchos esfuerzos y apoyo de su compañero de vida, armonizó sus ocupaciones con sus tareas de madre y abuela.

Siempre fue generosa en los equipos que integró, humilde siempre se destacó por su solidez teórica, clara por su experiencia en la práctica desempeñada en su largo recorrido.

Quiero traer el recuerdo de una compañera que destacó su humildad, nos dijo “Susana pudo sobrevolar sobre algunas miserias humanas o políticas que no la supieron valorar”,

Susana, luchadora incansable, iniciaste hoy tu descanso, pero dejas entre nosotros, una familia amorosa, amigos, colegas y compañeros que no te vamos a olvidar. Este será el premio a tu trayectoria.

Tus palabras que expresaron consejos, asesoramientos, desafíos, estarán presentes en alguna reunión institucional de trabajo pedagógico con docentes que no te conocieron, pero que escucharán de la Directora o de la maestra más experta la cita de alguna línea formativa trayendo el “…como decía la inspectora Susana Tato…”

La historia de las sociedades siempre reivindica a los grandes.

Querida Susana vuela alto, descansa en Paz porque dejaste muchas huellas.


SUTEBA Alte. Brown


martes, 19 de marzo de 2024

EL FUDB ACEPTA LA PROPUESTA DE AUMENTO SALARIAL PARA EL MES DE MARZO

19/03/2024


Quienes integramos el Frente de Unidad Docente Bonaerense queremos informar a la Comunidad Educativa que, tras las deliberaciones en reuniones, asambleas y congresos de los distintos órganos representativos de las organizaciones gremiales que conforman nuestro Frente, se resolvió aceptar la propuesta salarial presentada por el Gobierno Provincial el 15 de marzo pasado.


Es importante destacar que, en este proceso, hemos solicitado y expresado con justificado posicionamiento al Gobierno de la Provincia que dé resolución a diversas cuestiones administrativas decisivas para la estabilidad laboral de nuestras compañeras y compañeros Docentes. Entre ellas, destacamos la titularización, la cobertura de licencias y la resolución de problemas en su sistema informático que dificultan la gestión, el otorgamiento de resoluciones por titularidad, aptos físicos y sobrecarga laboral; entre otros aspectos que inciden en la vida laboral de todas y todos los Docentes. 


Somos conscientes de la difícil situación que atraviesa el país, la Provincia y, en particular, nuestro sector. Reconocemos el compromiso del trabajo conjunto con el ejecutivo provincial, con el fin de que el salario docente no pierda poder adquisitivo frente a la inflación, acordando reunirnos nuevamente en abril. 


Desde FUDB, y en unidad, continuamos trabajando con el compromiso de resguardar los derechos de las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educación. 


FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE

AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDOCBA

viernes, 15 de marzo de 2024

COMUNICADO DEL FUDB: PARITARIA SALARIAL

15/03/2024


En el día de hoy, el Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Docente, que se llevó a cabo en el Salón Paritario "Liliana Haydeé Moiso" del Ministerio de Trabajo, cito en la Avenida 7 N° 370 de la ciudad de La Plata. En el encuentro estuvieron presentes integrantes de los Ministerios de Trabajo, Economía y de la DGCyE.


Después de considerar los requerimientos planteados el pasado martes por el FUDB, los cuales abordan las necesidades del sector para evitar la pérdida del poder adquisitivo frente a la situación económica actual, producto de los niveles inflacionarios y las medidas tomadas por el Ejecutivo Nacional, el Gobierno Provincial presentó su oferta salarial, la cual implica un aumento promedio del 13,5 % sobre la base de cálculo conformada por el sueldo de diciembre de 2023, incrementado en un 15 %. 


El aumento se hará efectivo en la próxima liquidación, correspondiente al sueldo del mes de marzo, a cobrarse en los primeros días del mes de abril.


También este nuevo aumento, junto al de febrero, se aplicarán a las y los Jubiladas/os en este cobro. Además, se comunicó que habrá un incremento en los tramos de las Asignaciones Familiares del 110 %, con el compromiso de volver a reunirnos en una nueva reunión Paritaria salarial en el mes de abril. 


En consecuencia, los sindicatos que integramos el FUDB pondremos a consideración el tratamiento de la propuesta en nuestros ámbitos orgánicos. Mayoritariamente se aceptó la misma, ad referéndum de los ámbitos mencionados, para su cobro inmediato en el mes de abril.


FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE

AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDOCBA

martes, 5 de marzo de 2024

8M: DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES TRABAJADORAS – MATERIAL PARA DOCENTES

 

05/03/2024


Conmemorar el Día de las Mujeres Trabajadoras en el ámbito escolar siempre es una oportunidad para la construcción de conocimientos y la reflexión colectiva de la sociedad que queremos ser y sobre la que trabajamos. Analizar, construir, de-construir la relación mujer-trabajo nos interpela a reconocer perspectivas políticas que trascienden el sentido común de la conquista de derechos.


Descargá el material en el siguiente link: https://drive.google.com/file/d/1Fe01Nc66HXn8GYAg5BX7Ogpd1HRFF0Wb/view?usp=drive_link


Secretaría de Igualdad de Géneros y Diversidades.


SUTEBA ALTE. BROWN

#SomosSUTEBA

CTERA RECHAZÓ LA PROPUESTA SALARIAL OFRECIDA POR EL GOBIERNO NACIONAL

 JORNADA NACIONAL DE PROTESTA: JUEVES 7 DE MARZO.

En el día de la fecha, martes 5 de marzo, se convocó a la Paritaria Nacional Docente en la Secretaria de Trabajo de la Nación.

La CTERA estuvo representada por Sonia Alesso, Roberto Baradel, Angélica Graciano, Juan Monserrat y Eduardo Pereyra. De la reunión participaron también los otros sindicatos con representación nacional. La Paritaria Nacional estuvo presidida por Omar Yasín – Secretario de Trabajo de la Nación – y Carlos Torrendell – Secretario de Educación de la Nación -.

El gobierno informó que empezará a girar los fondos para comedores escolares y copa de leche, para infraestructura escolar y para la jornada extendida, 5º hora y jornada completa, y el Fondo Compensador de Desigualdades Salariales.

CTERA volvió a reclamar los fondos del FONID, sin los cuales no se puede discutir una propuesta salarial que mejore los haberes de las y los docentes de Argentina.

La propuesta salarial ofrecida por el gobierno – $ 310.000 de piso – fue rechazada por CTERA por insuficiente.

Con respecto a la propuesta de piso salarial, la Secretaria General de CTERA, Sonia Alesso, afirmó: «La propuesta que hace el gobierno es una propuesta muy por debajo de las expectativas de los docentes, más en función de que la situación real que hoy tenemos es que los docentes de muchas provincias cobran menos.»

En la actualidad hay nueve proyectos de ley en la Cámara de Diputados de distintos legisladores de muy diversas bancadas, donde se plantea el envío de los fondos del FONID a las provincias.

La reunión pasó a un cuarto intermedio para el martes próximo.

Desde CTERA seguiremos exigiendo la mejora del piso salarial y el pago del FONID, en este difícil contexto, fondo que también reclamaron los Ministros de Educación de las provincias que estuvieron presentes.

La CTERA realizará el jueves una Jornada Nacional de Protesta, con un acto frente al Congreso de la Nación, para impulsar una ley para que el gobierno nacional envíe los fondos para el FONID y el financiamiento educativo.

Esta Jornada Nacional de Protesta es la continuidad del plan de lucha votado por unanimidad en el Congreso de nuestra entidad el 22 de febrero, y preparatoria de la gran Marcha Federal Educativa en defensa de la educación pública.

Buenos Aires, martes 5 de marzo de 2024

Sonia Alesso - Secretaria General

Roberto Baradel - Secretario General Adjunto


En el marco de la jornada de protesta de la CTERA convocamos al cuerpo de delegadxs a un acto el día jueves 7 a realizarse en el Congreso de la Nación. Se entregará constancia para justificar la inasistencia.

Nos encontramos en la seccional a las 8 hs.

SUTEBA  Alte. Brown

jueves, 29 de febrero de 2024

RESOLUCIONES DEL PLENARIO DE SECRETARIAS Y SECRETARIOS GENERALES DE CTERA

En el día de la fecha, miércoles 28 de febrero, se reunió el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de CTERA.

El Plenario estuvo encabezado por Sonia Alesso - Secretaria General - y Roberto Baradel - Secretario General Adjunto -, y participaron representantes de todas las provincias del país.

Sonia Alesso hizo un informe sobre la reunión de ayer en la Secretaria de Trabajo de la Nación , y los representantes sindicales  docentes informaron sobre la situación en las provincias.

El Plenario de Secretarias y Secretarios Generales resolvió:

- Convocar en el marco de la más amplia unidad de todos los sectores educativos y del movimiento sindical docente: a una Jornada Nacional de Protesta con acciones en las Provincias, dándole continuidad al plan de lucha votado por unanimidad en el Congreso del 22 de febrero.

- Concentración frente al Congreso de la Nación, la semana próxima, para exigir una Ley que garantice la continuidad del FONID, el Fondo Compensador de Desigualdades Salariales, infraestructura y programas educativos nacionales.

- Continuar con las reuniones de trabajo con los distintos bloques de la Cámara de Diputados para elaborar un Proyecto de Ley para la continuidad del FONID y los fondos para educación.

- Construir una Marcha Federal Educativa en defensa de la educación pública, los derechos de las y los docentes, y de la comunidad educativa.

- Asistir a la reunión convocada por el Secretario de Trabajo de la Nación, el próximo martes 5 de marzo, para continuar exigiendo la actualización de piso salarial, la recomposición del salarios de las y los docentes jubilados de las cajas transferidas, y el envio de los fondos del FONID, Fondo Compensador de Desigualdades Salariales y para los programas educativos salariales.

- Convocar la semana que viene a un nuevo Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de nuestra organización.

- CTERA se declara en estado de sesión permanente, para darle continuidad y profundización al plan de lucha, de no haber respuestas a las demandas de nuestro sector.

Cabe resaltar, que los reclamos de CTERA, sobre los fondos que debe transferir Nación, fueron avalados y reclamados por las Ministras y Ministros de Educación de las provincias, en la reunión del martes 27 de febrero, en la Secretaria de Trabajo de la Nación.

Buenos Aires, miércoles 28 de febrero de 2024

PLENARIO DE SECRETARIAS Y SECRETARIOS GENERALES DE CTERA

miércoles, 28 de febrero de 2024

CTERA CONCURRIÓ A LA REUNIÓN CONVOCADA POR LA SECRETARIA DE TRABAJO DE LA NACIÓN

27/02/24

En el día de la fecha, martes 27 de febrero, la CTERA concurrió a la reunión convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación.

La CTERA estuvo representada por Sonia Alesso, Roberto Baradel, Angélica Graciano, Juan Monserrat y Fabián Peccín.

De la reunión participaron también los otros sindicatos con representación nacional.

La reunión estuvo presidida por Omar Yasín - Secretario de Trabajo de la Nación - y Carlos Torrendell - Secretario de Educación de la Nación -.

En el inicio de la reunión, la Secretaria General de CTERA, Sonia Alesso realizó un pormenorizado informe de la situación educativa nacional y de las provincias.

Reclamó el envío de los fondos del FONID, el Fondo Compensador de Desigualdades Salariales, para los programas educativos, y la urgencia de discutir un piso salarial a nivel nacional.

Asimismo planteó la preocupación por  la situación salarial de nuestras y nuestros jubilados.

Expresó, asimismo, la pérdida de poder adquisitivo de las y los trabajadores de la educación ante el feroz ajuste y tarifazo de los últimos dos meses.

Las y los ministros representantes del Consejo Federal de Educación también expresaron su preocupación ante la falta de fondos que no ha enviado la Nación a las provincias.

La reunión pasó a un cuarto intermedio hasta el martes 5 de marzo.

CTERA exigió que se formalice la convocatoria en el marco de lo dispuesto por el Artículo 10 de la Ley de Financiamiento Educativo y su Decreto Reglamentario 457.

Mañana, CTERA, realizará un Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de todo el país, para evaluar la situación y darle continuidad al plan de lucha dispuesto por CTERA en su Congreso del 22 de febrero.


Buenos Aires, martes 27 de febrero de 2024


Sonia Alesso

Secretaria General

Roberto Baradel

Secretario General Adjunto

martes, 27 de febrero de 2024

ALTA ADHESIÓN AL PARO NACIONAL DOCENTE Y ACTOS EN TODO EL PAÍS: SUTEBA PRESENTE FRENTE AL PIZZURNO

26/02/24

Este lunes 26 de febrero, en el marco del Paro Nacional Docente convocado por la CTERA con alta adhesión en todo el país, el SUTEBA participó del Acto frente a la sede de la Secretaría de Educación de la Nación (Palacio Pizzurno) junto a las delegaciones de varias provincias nucleadas en la CTERA, la CONADU, la CONADU Histórica, ATE, la Mesa Nacional de la CTA-T, y la CTA Autónoma.

Las concentraciones se replicaron en varios puntos de todo el país y de la provincia de Buenos Aires. En el acto del Pizzurno, tomaron la palabra representantes de las diversas Organizaciones.

Sonia Alesso, Secretaria General de la CTERA, manifestó en el escenario: "La situación que estamos viendo hoy en las barriadas populares de todo el país es verdaderamente terrible. Lo que estamos viviendo en nuestras Escuelas es que no alcanza la partida de Comedor y además ahogan a los movimientos sociales".

"Peleamos 1003 días en la Carpa para tener una Ley de Financiamiento Educativo, peleamos durante años para garantizar el Fondo de Compensación Salarial, peleamos por políticas educativas, por la extensión de jornada, por la 5ta hora, por Conectar Igualdad y por el Educar. La CTERA votó por unanimidad un plan de lucha nacional para defender nuestros derechos, los de nuestrxs Pibes, los de nuestrxs Jubiladxs y los de toda la Escuela Pública. La lucha no empezó hoy ni termina mañana. ¡Viva la Escuela Pública, viva la lucha docente!", culminó Alesso.

En la misma línea, Silvia Almazán, Secretaria General Adjunta del SUTEBA, destacó: "Es una jornada histórica, en la que lxs Maestrxs de todo el país estamos demostrando nuestro compromiso de lucha por la Escuela Pública. Esta unidad que se ve en el acatamiento altísimo a la medida de fuerza en todo el país representa la demanda que le estamos haciendo al Gobierno Nacional, por fondos para nuestros salarios y para los Programas Educativos. Defendemos los derechos de lxs Trabajadorxs de la Educación, pero también el derecho social a la Educación de todxs nuestrxs Estudiantes. Los fondos están en el presupuesto nacional; tienen que estar en las Escuelas".

Para finalizar, María Laura Torre, Secretaria General Adjunta del Sindicato, sostuvo: "Hoy se está cumpliendo un Paro Nacional muy importante en todo el territorio argentino, por la fuerza y por la contundencia que hace ratificar el camino de exigirle al Gobierno de Milei que gire los fondos de Educación a cada una de las provincias. La lluvia no nos corrió ni un milímetro para realizar este acto. Como lo hacemos siempre lxs Docentes, estamos en la lucha, en la calle, pero también en cada una de nuestras aulas y en cada una de nuestras Escuelas de todo el país".

Les dejamos un video representativo de la presencia de lxs crxs de nuestra seccional, que, como siempre, estuvimos y estaremos allí porque ¡LA EDUCACIÓN NO SE VENDE, SE DEFIENDE!



SUTEBA Alte. Brown

#SomosSUTEBA


jueves, 22 de febrero de 2024

RESOLUCIONES DEL CONGRESO DE CTERA

En el día de hoy, jueves 22 de febrero de 2024, se realizó el Congreso de CTERA.

En el inicio la Secretaria General, Sonia Alesso, hizo un pormenorizado  informe sobre la situación educativa nacional: el no envío de las partidas de Nación para educación: FONID, Comedores Escolares, Fondo Compensador de Desigualdades Salariales, entre otros.

La pérdida del poder adquisitivo ante el brutal tarifazo y ajuste llevado adelante desde el 11 de diciembre de 2023.

Las y los congresales de todas las provincias advirtieron la grave situación que atraviesa la educación pública en sus provincias, a partir del no envío de fondos nacionales.

El Congreso de CTERA resolvió por unanimidad:

1. No inicio del ciclo lectivo con Paro Nacional el día 26/02, con movilizaciones en todo el país.

2. Presentarnos el día 27/02 exigiendo a la Nación la transferencia de FONID, Fondo Compensador y de programas educativos a todas las provincias, regulado por las Leyes 25053, 26075 y 26206

3. Exigir la conformación de la Mesa Paritaria Nacional en el marco del artículo 10 de la Ley de Financiamiento Educativo y del Decreto

Reglamentario 457/07.

4. Convocar al Plenario de Secretarios y Secretarias Generales para dar continuidad al Plan de Lucha en caso de no tener respuestas a lo reclamado para el día miércoles 28.

5. Repudiar la persecución política y el Protocolo de Patricia Bullrich. Asimismo exigir el desprocesamiento de los luchadores populares.

6. Fortalecer la unidad con las organizaciones obreras y del campo popular para la construcción de un plan de acción y un paro nacional con movilización.

7. En el marco del Paro Internacional del 8M, realizar jornadas de lucha en todas las jurisdicciones;

8. Defensa de la Jubilación Nacional Docente y de las Cajas Provinciales.

9 Llamamos la más amplia unidad con la comunidad educativa y organizaciones sindicales y sociales para enfrentar el brutal ajuste que pretende imponer el Gobierno Nacional a la Educación Pública.

Buenos Aires, jueves 22 de febrero de 2024

EL MONTO DE AYUDA ESCOLAR AUMENTÓ A $32.000

22/02/24


AUMENTO DE AYUDA ESCOLAR


El monto de la Ayuda Escolar aumentó a $32.000 pesos, según ha informado el Gobierno de la provincia de Buenos Aires.


Te compartimos un video tutorial del Gobierno Provincial para que puedas acceder según los requisitos: https://www.youtube.com/watch?v=hZIxYBIpjOQ





Asimismo, recordamos que el Directorio del IPS resolvió prorrogar, hasta el 31 de mayo de 2024, el plazo para la presentación de la documentación respaldatoria por parte de aquellxs beneficiarixs que se encuentran actualmente percibiendo una Asignación Familiar prevista en el Decreto 1516/04.


SUTEBA Alte. Brown

#SomosSUTEBA

miércoles, 21 de febrero de 2024

EL FUDB ACEPTÓ LA PROPUESTA DE AUMENTO SALARIAL


20/02/24


El FUDB acepta la propuesta de aumento salarial para los  docentes de la provincia de Buenos Aires 



Quienes integramos el Frente de Unidad Docente Bonaerense, notificamos a la comunidad educativa que luego de las reuniones, asambleas y congresos de los diversos órganos definitorios de las organizaciones gremiales que integran nuestro Frente, hemos aceptado la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial el pasado 15 de febrero. La misma implica un aumento promedio del 20% sobre la base de cálculo correspondiente a diciembre de 2023, que entrará en vigencia a partir del 1 de febrero de 2024.


Además, en pos de mantener el poder adquisitivo del salario docente frente a la constante inflación que enfrentamos, hemos acordado un nuevo encuentro para el próximo mes de marzo.  


Desde el FUDB, continuamos trabajando con el compromiso de siempre en la búsqueda del bienestar y la equidad para todas y todos los trabajadores de la educación.


 Nuestra lucha persiste en el objetivo de mejorar nuestras  condiciones laborales.


FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE

AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDOCBA

martes, 20 de febrero de 2024

SE APROBÓ POR AMPLÍSIMA MAYORÍA LA PROPUESTA SALARIAL PROVINCIAL

19/02/24


En la Asamblea Extraordinaria de SUTEBA Alte. Brown se aprobó por el 80% de los votos de los afiliadxs presentes la propuesta salarial provincial.


Así mismo,la propuesta de Paro Nacional y otras acciones en el marco de la CTERA por Paritaria Nacional Docente, pago del FONID, Conectividad, Fondo Compensador y partidas para Comedores e Infraestructura se aprobó por el 97% de los votos de los afiliados presentes.


A la vez,el mandato para la CTA se aprobó por unanimidad de lxs compañerxs presentes.


En todos los casos son los mandatos para el Plenario de Secretarios Generales de SUTEBA a realizarse el 20/2/24, el Congreso de CTERA de esta semana y las instancias de decisión de la CTA.



SUTEBA Alte. Brown

#SomosSUTEBA

viernes, 2 de febrero de 2024

COBRO PROPORCIONAL DE VACACIONES

Según el Artículo 113 del Estatuto del Docente y su Decreto regalmentario 441/95, el personal provisional y suplente que no se desempeñó todo el año cobra en receso (sueldo enero que se percibe en febrero) un proporcional a los días trabajados:, a saber:
Días Trabajados de
0 a 14, Ningún Día a Cobrar
15 a 44, Días a Cobrar 2
45 a 74, Días a Cobrar 5
75 a 104, Días a Cobrar 7
105 a 134, Días a Cobrar 10
135 a 164, Días a Cobrar 12
165 a 194, Días a Cobrar 15
195 a 224, Días a Cobrar 17
225 a 254, Días a Cobrar 20
255 a 284, Días a Cobrar 22
285 a 314, Días a Cobrar 25
315 a 344, Días a Cobrar 27
345 a 365, Días a Cobrar 30
Es necesario aclarar que en ocasiones la DGCyE hace efectivo este proporcional al efectuar la última liquidación del cargo, módulos u horas cátedra en que se haya cesado. Situación que pudo darse también con el pago del proporcional de aguinaldo.
SECRETARÍA GREMIAL SUTEBA ALTE. BROWN

jueves, 25 de enero de 2024

JORNADA NACIONAL DE LUCHA: MASIVO PARO Y MOVILIZACIÓN EN CONTRA DEL DNU DE MILEI Y LA LEY ÓMNIBUS

Este miércoles 24 de enero, el SUTEBA, en el marco de la CTERA y la CTA-T, fue protagonista del Paro Nacional y la jornada nacional de lucha convocada en conjunto por representantes de las Centrales Obreras (la CTA-T, la CGT, la CTA Autónoma y la UTEP) en rechazo al DNU 70/23 y al proyecto de Ley Ómnibus.

Cientos de miles de personas nos movilizamos al Congreso para decir que LA PATRIA NO SE VENDE. Se desarrollaron también concentraciones en diversos puntos de la provincia de Buenos Aires y de todo el país; con apoyos y solidaridad internacional.

Salimos a las calles para decir NO al DNU que intenta otorgar a Milei la suma del poder público y a la Ley Ómnibus, porque quieren entregar nuestros recursos naturales y los derechos de lxs Trabajadorxs para destruir el aparato productivo de nuestro país, la Educación Pública, el derecho a la Salud, la Cultura, el ambiente, el desarrollo científico y todo aquello que nos hace grande como Nación.

¡Nos movilizamos en defensa de la Democracia y de nuestros derechos, en contra de cualquier intento de atropello a la Patria y a los derechos del Pueblo argentino!

¡NO AL DNU!

¡NO A LA LEY ÓMNIBUS!

¡LA PATRIA NO SE VENDE!

TEXTUALES DE NUESTRXS DIRIGENTES

Roberto Baradel, Secretario General del SUTEBA y la CTA-T Buenos Aires: "Nos movilizamos en unidad con todxs lxs Trabajadorxs y diversos sectores sociales, de la producción, de la cultura, del ambiente y de los Derechos Humanos para decir que no vamos a dejar que vulneren la Democracia argentina. No pueden entregar los recursos naturales de nuestro Pueblo, no pueden negar el derecho a huelga ni quitarnos nuestros derechos. Lxs Docentes estamos acá para defender la Educación Pública y para decirle al Gobierno que la Patria no se vende".Silvia Almazán, Secretaria General Adjunta del SUTEBA: "Estamos acá como parte del movimiento de todas las Organizaciones populares porque defendemos la Democracia y defendemos nuestros derechos. Vamos hacia el Congreso para decirle a lxs Legisladorxs que tienen un compromiso a partir del voto popular con la defensa de los derechos de nuestro Pueblo. Ni el DNU, ni la Ley Ómnibus, ni el protocolo de seguridad garantizan precisamente nuestros derechos constitucionales; por eso estamos presentes en esta jornada histórica, siendo fieles al compromiso con nuestrxs pibxs, con la defensa de la Escuela Pública, de la Salud Pública y en defensa de la Constitución y de la Democracia".

María Laura Torre, Secretaria General Adjunta del SUTEBA: "Una jornada de movilización y un Paro impresionante en todo el país, pero también una jornada de lucha mundial con expresiones de solidaridad no solamente al Pueblo argentino sino también como un freno a la derecha fascista que estamos viviendo muchos pueblos. La demostración de fuerza que hoy estamos dando lxs Trabajadorxs organizadxs tiene que ver con un llamado de atención no solo al Gobierno, sino también a lxs Legisladorxs. Tienen que salir a mirar lo que está sucediendo en la calle. Cuando avanzan contra la Patria, lxs que estamos siempre en la primera fila organizándonos en la defensa total del Pueblo argentino somos lxs Trabajadorxs. La Patria no se vende".

martes, 16 de enero de 2024

AUMENTO SALARIAL DEL 25% PARA LOS DOCENTES Y ESTATALES BONAERENSES

16/01/2024

El FUDB recibió la notificación del aumento salarial otorgado por decreto por el Gobierno de la provincia. El mismo resulta insuficiente para recuperar plenamente la pérdida del poder adquisitivo del salario, provocada por la alta inflación acumulada durante el 2023, acrecentada abruptamente el último mes, producto de la devaluación de la moneda de diciembre y las políticas de ajuste del Gobierno nacional que disparó la canasta de alimentos.

La decisión del Gobierno provincial de otorgar un aumento para hacer frente parcialmente a la pérdida del poder adquisitivo para el próximo cobro alivia la actual situación, pero hace necesaria la inmediata convocatoria a paritarias para el mes próximo de febrero, tal como lo anunciaron las autoridades provinciales.

Desde el FUDB reafirmamos nuestro compromiso con los Docentes, seguiremos defendiendo, como hasta ahora, salarios dignos y una Educación Pública de calidad.

FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE
AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDOCBA

 A la brevedad se actualizará el Sistema de Cálculo de Haberes con el nuevo aumento.

Ver Sistema de Cálculo de Haberes aquí

lunes, 15 de enero de 2024

VENCIMIENTO DE LA DECLARACIÓN DEL 2023 DE GANANCIAS, REALIZACIÓN DE LA CARGA DEL 2024 Y RECHAZO AL DNU Y AL PROYECTO DE LEY ÓMNIBUS DE MILEI

Informamos a quienes si se volviera a modificar la afectación  de la 4ª Categoría del Impuesto a las Ganancias que en años anteriores cuando no se había exceptuado del pago a quienes cobran hasta 15 salarios mínimo vital y móvil como a quienes superan ese rango pueden presentar la Declaración Jurada por Internet correspondiente al Período Fiscal 2023 hasta el próximo 31 de marzo.

Es conveniente realizarla con anticipación porque puede ocurrir como ha sucedido en otras oportunidades que nuestra patronal tome lo declarado hasta el día de cierre de la liquidación de cada mes (alrededor del 20) y si hubiera diferencias con Declaraciones Juradas que ingresen posteriormente hasta la fecha tope de la AFIP la diferencia si la hubiera se acredite o descuente en haberes posteriores, por ello se debe declarar aún si tienen deducciones pendientes del año pasado.
En el caso de no realizar la presentación del FORMULARIO 572 WEB y en la situación de incertidumbre legal por la presentación del DNU 70/23 y el Proyecto de "Ley Omnibus" que vencido el plazo para el año 2023, se eliminarán las deducciones de Cargas de Familia y otras que hayan sido tomadas en cuenta para los Anticipos del Impuesto, lo que ocasionará una deuda que se retendrá en oportunidad de practicar la Liquidación Anual Período 2023 del impuesto.
Recordamos que en los últimos años realizamos jornadas de formación de delegados y docentes afectados donde explicamos todos estos alcances de la normativa vigente y la forma de cargar la declaración jurada, que detallamos a continuación. Para realizar el mismo se debe acceder al SiRADIG Trabajador (Sistema de Registro y Actualización de Deducciones del Impuesto a las Ganancias), que es un Servicio Web que le permite al trabajador informar datos de los conceptos que pretenda deducir en el régimen de retención del impuesto a las ganancias, así como también informar otros ingresos obtenidos en caso de más de un empleo. Esta información debe ser remitida por internet, mediante Clave Fiscal obtenida previamente en la Delegación de la AFIP con nivel de seguridad 2 o superior.
Para verificar la ganancia bruta se puede acceder por www.abc.gov.ar ir al SerCoPe (Servicio de Consulta Personalizada); luego de abrir con usuario, contraseña y pin; hacer click en Afip 4ta Categoría y aceptar, desplegar el Año 2023 y en la solapa Diciembre se ve la situación de cada uno: en Ganancia Bruta se encuentra la ganancia acumulada o sueldo en bruto del año 2023 y en Cálculo Retención a ese mes según AFIP el monto de descuento anual que corresponde a cada uno según esa ganancia y las deducciones que corresponda en cada caso. Ese mismo sitio, al igual que la página de la AFIP con clave fiscal, se puede consultar para cualquier duda que surja sobre sobre los valores reconocidos por las distintas cargas y deducciones que cada uno pueda tener.
RECORDAMOS QUE A FINES DEL GOBIERNO ANTERIOR SE ELIMINÓ EL PAGO DEL IMPUESTO A LAS GANACIAS PARA SUELDOS SUPERIORES A 15 SALARIOS MÍNIMOS, VITAL Y MÓVIL.
Recordamos que esa situación con el cambio de gobierno no deja de estar en vigencia, como venía sucediendo desde el 2015, en el ámbito de la Dirección General de Cultura y Educación, la PRESENTACION UNICAMENTE POR INTERNET del FORMULARIO 572 WEB en la página de la AFIP (www.afip.gov.ar) con clave fiscalpara todos los trabajadores afectados por el impuesto, a través del Sistema de Registro y Actualización de Deducciones del Impuesto a las Ganancias (SIRADIG) de acuerdo a la Resolución General Nº 3418/12 de la AFIP, que reemplazó definitivamente al Formulario de Declaración Jurada F 572 Manual.
Para el 2024 el sistema ya está habilitado y al igual que el año pasado se permite trabajar en una presentación borrador en cualquier momento del año a fin de poder realizar todas las cargas de familia, deducciones y gastos realizados para luego enviar la declaración jurada, a su vez pueden enviarse durante todo el año rectificaciones con deducciones posteriores, sin límite alguno de envíos. Así se puede informar de manera periódica para no sufrir descuentos mayores a lo largo del año y en particular en el sueldo de los primeros meses del año. Por ello, recordamos que se debe revisar en las cargas de familia y actualizar o confirmar la información a fin de evitar descuentos superiores a los habituales en los próximos cobros de haberes. Para dicha confirmación verificar en la carga de la AFIP, si al costado derecho de cada familiar hay un ícono triangular amarillo con un signo de admiración rojo, en ese caso abrir otro ícono que es un lápiz y confirmar los datos.
Tambien informamos a quienes deben declarar por primera vez, que anteriormente debe solicitar la clave fiscal en la AFIP.
Finalmente, para aquellos docentes que se jubilaron recientemente deben modificar el agente de retención que deja de ser la DGCyE el último día de trabajo y pasa a ser el IPS desde el primer día como jubilado, para ello realizar el cambio por medio del SIDARIG Trabajador en la solapa Empleadores. También es de destacar que quienes cobran jubilación tienen un beneficio especial que fija el gobierno nacional y para ello, de volver a la situación anterior por las normativas cuestinadas, se tendría que realizar la carga por el SIDARIG Trabajador del 1 al 3 de cada mes y en diciembre sólo el día 1, no importa si es feriado o fin de semana.

NO AL DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA 70/23.
NO AL PROYECTO DE "LEY ÓMNIBUS".
SÍ A LOS DERECHOS LABORALES.
SÍ A LA DEMOCRACIA Y LA DIVISIÓN DE PODERES.
EL 24/1 NOS MOVILIZAMOS EN EL MARCO DEL PARO NACIONAL CONVOCADO POR TODAS LAS CENTRALES SINDICALES

Leer con detenimiento el instructivo y realizar la carga paso por paso.
Ver aquí INSTRUCTIVO PARA CONFECCIONAR EL F572 WEB
Ver aquí Instructivo Clave Fiscal y Agregar Servicios (SiDARIG)


ANTONIO CENTRONE - Colaborador SUTEBA Alte. Brown
HUGO GASALLA - Sec. de Organización SUTEBA Alte. Brown