ATENCIÓN

ATENCIÓN: Por pagos de Turismo y compra de Estatutos y Reglamentos se realizará únicamente a través de Tarjeta de Crédito o Débito,
ya que no manejaremos dinero en efectivo en la Seccional por razones de seguridad para todxs.

viernes, 8 de mayo de 2026

CTERA y SUTEBA Adhieren el Martes 12 de Mayo a la Marcha Federal Universitaria.

Nos movilizamos en todo el país para defender la educación pública y las universidades.
Frente al ajuste y el desfinanciamiento, marchamos para exigir:
• Que se cumpla la Ley de Financiamiento Universitario.
• Más presupuesto educativo.
• Salarios dignos.
• Universidades públicas para todas y todos.
• Restitución del FONID.
• En defensa de la educación pública.
Sumate a la movilización.
Defender la educación es defender el futuro.

Por Más Democracia Sindical: Capacitación de la Junta Electoral con Presidentes de Mesa

miércoles, 6 de mayo de 2026

UN NUEVO LOGRO DEL FUDB: LAS Y LOS DOCENTES RECALIFICADOS POR LA VOZ PODRÁN ACCEDER A CARGOS JERÁRQUICOS

Luego de mucho debate y años de pelea, el Frente de Unidad Docente Bonaerense logró que se firme la Resolución N° 1750/2026, que por primera vez avanza en definir algunas cuestiones sobre el puesto de trabajo de las personas con Recalificación Definitiva.
El ARTÍCULO 1º determina claramente qué cargos implican riesgo vocal para el personal docente. Así, los cargos del Ítem I al Ítem XIV serán considerados SIN RIESGO DE SOBRECARGA VOCAL.
Las y los Docentes con Recalificación Definitiva por VOZ podrían acceder a cargos de: Inspector/a, Director/a, Vicedirector/a, Secretario/a, Prosecretario/a, Jefes/as de Área, Bibliotecarios/as, EMATP, entre otros.
Así, acota el RIESGO DE SOBRECARGA VOCAL a los apartados XV y XVI del Inciso a) del escalafón y el inciso b), debido a su uso forzoso y continuo de la voz.
El ARTÍCULO 2º plantea la situación del/la Docente Recalificado/a por la Voz. Por un lado, prohíbe que las y los Docentes recalificados por patologías de la Voz ocupen cargos clasificados como de "riesgo de sobrecarga". Y por el otro, autoriza el ejercicio de los cargos "sin riesgo" que ya ocupaban al momento de la recalificación.
IMPORTANTE. Mediante una solicitud de evaluación, para continuar en esos cargos o acceder a nuevos sin riesgo, la/el Docente deberá solicitar una evaluación a la Dirección de Salud Ocupacional o seguir el procedimiento correspondiente en las Escuelas de gestión privada en virtud de la relación de empleo en vista de alcanzar la reubicación.
FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE
AMET – FEB – SADOP – SUTEBA – UDOCBA

 

martes, 21 de abril de 2026

UN LOGRO EN DEFENSA DEL IPS Y NUESTROS DERECHOS PREVISIONALES

Desde la Secretaría de Jubilaciones del SUTEBA Provincia informamos que, una vez más, la fuerza de la unidad en la defensa de los derechos previsionales de las y los bonaerenses nos da la razón en la Justicia.
En este marco, la Justicia ha intimado al Gobierno Nacional a presentar una propuesta concreta de pago antes del 10 de junio, en relación a la deuda de 2,2 billones de pesos que mantiene con la caja previsional de la provincia.
Asimismo, en el día de ayer, en cada rincón de la provincia, hemos presentado notas ante las autoridades de ANSES, exigiendo el cumplimiento del Decreto 730/18 y denunciando el ahogo financiero que la Nación ejerce sobre las y los jubilados bonaerenses.
Seguiremos visibilizando y profundizando acciones en defensa del sistema público, solidario y de reparto de la Provincia de Buenos Aires.
SUTEBA en defensa del IPS, de las y los jubilados.
Secretaría de Jubilaciones
SUTEBA Provincia

lunes, 20 de abril de 2026

MOVILIZACIONES A LAS SEDES DE ANSES EN DEFENSA DE LA JUBILACIÓN Y DEL IPS

Nos hicimos presentes en la sede de ANSES Burzaco exigiendo:
PAGO INMEDIATO de la deuda con el IPS, que asciende a 2,2 billones de pesos.
DEFENSA de una jubilación digna para lxs Trabajadorxs de la Educación.
PROTECCIÓN del Sistema Previsional público, solidario y de reparto.
Seguimos organizadxs y en la calle, profundizando las acciones necesarias para que nuestra jubilación siga siendo un derecho conquistado y no una variable de ajuste.



Conducción Seccional y Provincial Celeste-Violeta

miércoles, 15 de abril de 2026

Cobro Abril de Jubiladxs con Aumento del 7,5% y Retroactivo del 5%

Compañerxs el mes pasado se aprobó por acuerdo paritario un aumento promedio de 5% para Marzo y de un 2,5% promedio para el mes de abril.
Este mes, el porcentaje TOTAL del aumento (7,5% promedio) ya se verá reflejado en el básico y bonificaciones.
Además verán en el ítem MENSUALIDADES ATRASADAS el retroactivo correspondiente al mes de Marzo (5% promedio).
Secretaría de Jubilaciones SUTEBA Pcia. Bs. As.

 

martes, 14 de abril de 2026

PREPARATE CON SUTEBA PARA LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN 2026

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Pronto tendremos nuestro encuentro de capacitación, mientras podés estudiar los recursos de nuestro Campus
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