Extensión del Horario de la Junta Electoral desde Abril y Exhibición del Padrón Provisorio para Enmiendas hasta el 16-4

Las Malvinas Fueron, Son y Serán Argentinas: Memoria y Justicia para Nuestros Héroes

Aniversario de la Instalación de la Carpa Blanca, Símbolo de la Lucha Contra las Políticas Neoliberales en los '90

Presentación ante la Jefatura Distrital y la Secretaría de Asuntos Docentes

Este miércoles 1° de abril, SUTEBA Almirante Brown llevó adelante una jornada de lucha y visibilización en nuestro distrito. En ese marco, nos movilizamos hacia la Jefatura Distrital de Almirante Brown y la Secretaría de Asuntos Docentes del distrito para denunciar las irregularidades administrativas que afectan tanto la salud como el salario de lxs docentes.

En este contexto, lxs docentes reclamamos:

• La revisión de los “Tiempos Mínimos de Recuperación”, rechazando la desestimación arbitraria de certificados médicos por parte de Calidad Laboral, así como la modificación de los días de reposo indicados, lo que vulnera el criterio profesional y nuestros derechos.

• El cumplimiento de los artículos 119 y 117 del Estatuto del Docente en la carga de licencias (Art. 117), garantizando los tiempos legales para la presentación de la documentación correspondiente cuando se requiere hacer uso de una licencia.

• La correcta liquidación de adicionales, exigiendo el pago compensatorio ante retrasos en las cargas, para evitar perjuicios en nuestros haberes.

¡En unidad y con organización, seguimos defendiendo los derechos de las y los trabajadores de la educación!

Suteba Provincia

Suteba Almirante Brown

#SomosSuteba

JORNADA DE LUCHA EN TODA LA PROVINCIA EN DEFENSA DEL DERECHO A LA SALUD

En la jornada de hoy nos movilizamos a las Jefaturas Distritales y SAD, y en todos los distritos de la Provincia, para visibilizar irregularidades administrativas que afectan la salud y el salario de lxs Docentes.

Esta acción se enmarca en la presentación realizada junto a AMET, FEB y UDOCBA, en el Frente de Unidad Docente Bonaerense.

Reclamamos:

* Respeto a los tiempos de recuperación y certificados médicos

* Cumplimiento de los plazos en la carga de licencias (Art. 117 y 119)

* Pago compensatorio por demoras en las liquidaciones

En unidad y con organización, seguiremos defendiendo nuestros derechos.

#SomosSuteba

NUESTRA SALUD ES UN DERECHO

Desde el SUTEBA, en conjunto con AMET, la FEB y UDOCBA (en el marco del FUDB), realizamos presentaciones ante la DGCyE para exigir soluciones inmediatas a las problemáticas que afectan a lxs Trabajadorxs de la Educación en todos los distritos.

Esta acción provincial se da en el marco de la jornada que se llevará adelante mañana en distintos puntos de la Provincia.

Los puntos centrales del reclamo docente son:

- Defensa de la Salud: Rechazamos los "Tiempos Mínimos de Recuperación" y la desestimación arbitraria de certificados médicos por parte de Calidad Laboral. El reposo prescripto por profesionales de la salud se debe respetar.

- Carga de Licencias (Art. 117 y 119): Exigimos que se garanticen los tiempos legales para la carga de documentación. No permitiremos que fallas administrativas vulneren derechos estatutarios.

- Garantía Salarial: Ante las demoras en la carga de novedades, exigimos una Liquidación Adicional en abril para asegurar el cobro total de los sueldos en mayo. El salario es alimentario y no puede esperar.

Este 1° de abril, las Conducciones distritales de nuestro Sindicato replicarán estas presentaciones en cada territorio, con el objetivo de fortalecer la acción sindical y visibilizar nuestros reclamos.

¡Unidxs y organizadxs en defensa de nuestros derechos!

BENEFICIOS POR BODAS DE PLATA Y ORO, 25 AÑOS DE TRABAJO, CASAMIENTO, UNIÓN CONVIVENCIAL Y 30 AÑOS DE AFILIADO

 

BENEFICIOS POR LUNA DE MIEL MARZO ABRIL 2026

BENEFICIOS POR JUBILACIÓN MARZO ABRIL 2026

ELECCIONES DE SUTEBA DEL 13 DE MAYO: INFORME DE LISTAS OFICIALIZADAS

EL FUDB SOLICITÓ ADELANTAR EL COBRO DEL MES DE MARZO

ENCUENTRO SOBRE ABORDAJE DE SITUACIONES DE CONFLICTO PARA INICIAL, ESPECIAL Y PSICOLOGÍA

MARTES 24 DE MARZO MARCHAMOS A 50 AÑOS DEL GOLPE GENOCIDA

LUNES 23 VIGILIA A 50 AÑOS DEL GOLPE EN PLAYÓN DE LA MEMORIA DE BURZACO

QUE SE RESPETE EL ARTÍCULO 117 DEL ESTATUTO: NO A LA ELIMINACIÓN DE LA CARGA RETROACTIVA DE LICENCIAS

PRESENTACIÓN A CALIDAD LABORAL EN RECHAZO DE LOS "TIEMPOS MÍNIMOS DE RECUPERACIÓN"

Desde la Secretaría de Salud Laboral Provincial de SUTEBA, realizamos una presentación formal ante el Director de Calidad Laboral de la DGCyE, Dr. Leonel Gobbini, en rechazo a la implementación de los denominados "Tiempos Mínimos de Recuperación".
​Consideramos que esta medida vulnera nuestros derechos al desestimar los certificados de los profesionales que atienden la salud de nuestros compañeros y compañeras. La modificación arbitraria de los días de reposo prescritos representa una falta de reconocimiento al criterio médico y atenta contra nuestros derechos.
​Exigimos la revisión inmediata de esta decisión.
*#DefendemosNuestrosDerechos*
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PRESENTACIÓN DE MATERIAL SOBRE DERECHOS HUMANOS

CTERA RECHAZÓ LA OFERTA DEL GOBIERNO NACIONAL EN LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE Y LA NEGOCIACIÓN PASÓ A CUARTO INTERMEDIO

La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) participó de la reunión de la Paritaria Nacional Docente, en un contexto de creciente conflictividad educativa en las provincias producto del ajuste y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios docentes.

La delegación paritaria de CTERA fue encabezada por Sonia Alesso, Secretaria General de la CTERA, junto a lxs integrantes paritarixs.

Durante el encuentro, la CTERA, junto a los Sindicatos Docentes nacionales, planteó la necesidad de establecer un salario acorde a la canasta familiar, reclamó la restitución del FONID, el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo, el aumento de las partidas para Comedores Escolares y copa de leche, y mayores recursos para infraestructura y construcción de Escuelas.

Asimismo, se remarcó que resulta inadmisible que la Paritaria Nacional Docente haya estado prácticamente paralizada durante casi un año, en un contexto de fuerte deterioro salarial y de desfinanciamiento de la Educación Pública.

Frente a este escenario, el Gobierno Nacional presentó una propuesta de 650 mil pesos como piso salarial, oferta que fue rechazada de manera unánime por todas las Organizaciones Sindicales Docentes por considerarla insuficiente y alejada de la realidad económica que atraviesan lxs Trabajadorxs de la Educación.

Desde la CTERA se señaló que el debate paritario se da en un contexto de fuerte desfinanciamiento educativo que impacta en las provincias y en el sostenimiento del Sistema Educativo en todo el país. En ese sentido, se remarcó que los fondos que se discuten en la Paritaria Nacional Docente resultan claves para garantizar salarios dignos, mejores condiciones de enseñar y aprender, y el funcionamiento del Sistema Educativo en cada jurisdicción.

Asimismo, se informó que la reunión de la Paritaria Nacional Docente pasó a cuarto intermedio, quedando a la espera de una nueva convocatoria paritaria.

La CTERA ratificó la continuidad del plan de lucha nacional en defensa del salario docente, por mejores condiciones de enseñanza y aprendizaje para lxs Estudiantes, por el aumento de las partidas para Comedores Escolares, por inversión en infraestructura educativa y por una nueva Ley de Financiamiento Educativo que eleve la inversión del 6 al 8 % del PBI.