NUEVA SALIDA AL RECREO DEL TIGRE: ANOTATE EN EL FORMULARIO

HACÉ CLICK AQUÍ PARA COMPLETAR EL FORMULARIO PARA EL 6/2

Grupo de afiliadxs, familiares e invitadxs que visitaron el Recreo el pasado miércoles 21 de enero.

Grupo de compañerxs que visitaron el Recreo de SUTEBA en el Tigre el 28 de enero

AVANCES EN EL TRATAMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

De acuerdo a lo convenido el 16 de enero en la última reunión Paritaria Docente, se llevó adelante un nuevo encuentro para continuar avanzando en el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo.

En la reunión se dio continuidad a la lectura y análisis del texto propuesto por el Gobierno Bonaerense. Se avanzó en la definición de aquellos aspectos estatutarios a incluir en el Convenio y se acordó respecto de los objetivos, alcances y definición del universo de Trabajadorxs alcanzado.

Con mucha dedicación y debate se fue reformulando el texto de los primeros títulos para poder articular la base de derechos estatutaria con normativas y acuerdos paritarios que fueron significando avances en diferentes etapas de nuestra historia de lucha.

En la perspectiva del tiempo necesario para concretar con la mayor celeridad posible un primer borrador conjunto de este primer Convenio Colectivo para nuestro sector, se solicitó al Ministerio de Trabajo realizar las reuniones con mayor frecuencia y jerarquizar este proceso constructivo.

Desde SUTEBA y el FUDB seguimos adelante en este desafío absolutamente necesario para el conjunto de lxs Trabajadorxs de la Educación.

HACER HASTA MARZO LA DECLARACIÓN DE GANANCIAS 2025 Y YA SE PUEDE CARGAR EL 2026

Informamos a quienes deben presentar la Declaración Jurada por Internet correspondiente al Período Fiscal 2025 que la misma puede realizarse hasta el próximo 31 de marzo en la página de ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero) ex AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos). Siempre es conveniente realizarla con anticipación porque puede ocurrir como ha sucedido en otras oportunidades que nuestra patronal tome lo declarado hasta el día de cierre de la liquidación de cada mes (alrededor del 20 para la DGCyE y una semana antes el IPS) y si hubiera diferencias con Declaraciones Juradas que ingresen posteriormente hasta la fecha tope de la AFIP la diferencia si la hubiera se acredite o descuente en haberes posteriores, por ello se debe declarar aún si tienen deducciones pendientes del año pasado.

En el caso de no realizar la presentación del FORMULARIO 572 WEB una vez vencido el plazo para el año 2025, se eliminarán las deducciones de Cargas de Familia y otras que hayan sido tomadas en cuenta para los Anticipos del Impuesto, lo que ocasionará una deuda que se retendrá en oportunidad de practicar la Liquidación Anual Período 2025 del impuesto que rige con los valores de la base para el mínimo no imponible en $2.060.052 de sueldo neto ($ 2.601.052 en bruto) para solteros. Recientemente ARCA fijó la base del mínimo no imponible para el Primer Semestre del 2026 en $ 2.374.990 de sueldo neto o 2.998.725 de salario bruto (sin descuentos) por mes para personas sin carga de familia y $ 2.614,174 de salario neto ($ 3.300.726 en bruto) para contribuyentes que incluyen la deducción de cónyuge y 2 hijos menores de 18 años. Recordar que aquella persona casada con coyuge que cobra más del salario mínimo se considera igual a que si fuera soltero. Sobre estos valores cada afectado/a podrá hacer otras deducciones que determinan el monto sobre el que cada unx comienza a aportar el tributo.

Recordamos que en los últimos años realizamos jornadas de formación de delegados y docentes afectados donde explicamos todos estos alcances de la normativa vigente y la forma de cargar la declaración jurada, que detallamos a continuación. Para realizar el mismo se debe acceder al SiRADIG Trabajador (Sistema de Registro y Actualización de Deducciones del Impuesto a las Ganancias), que es un Servicio Web que le permite al trabajador informar datos de los conceptos que pretenda deducir en el régimen de retención del impuesto a las ganancias, así como también informar otros ingresos obtenidos en caso de más de un empleo. Esta información debe ser remitida por internet, mediante Clave Fiscal obtenida previamente en la Delegación de la ARCA (ex AFIP) con nivel de seguridad 2 o superior.

Para verificar la ganancia bruta se puede acceder por www.abc.gov.ar ir, con usuario y contraseña, en Mis Haberes hacer click en (todavía) AFIP 4ta Categoría, desplegar el Año 2025 y en la solapa Diciembre se ve la situación de cada uno: en Ganancia Bruta se encuentra la ganancia acumulada o sueldo en bruto del año 2025 y en Cálculo Retención a ese mes según ARCA el monto de descuento anual que corresponde a cada uno según esa ganancia y las deducciones que corresponda en cada caso. Ese mismo sitio, al igual que la página de la ARCA con clave fiscal, se puede consultar para cualquier duda que surja sobre sobre los valores reconocidos por las distintas cargas y deducciones que cada uno pueda tener.

Recordamos que desde el 2015, en el ámbito de la Dirección General de Cultura y Educación, la PRESENTACION SE HACE UNICAMENTE POR INTERNET del FORMULARIO 572 WEB en la página de la ARCA (ex AFIP) con clave fiscal, para todos los trabajadores afectados por el impuesto, a través del Sistema de Registro y Actualización de Deducciones del Impuesto a las Ganancias (SIRADIG) de acuerdo a la Resolución General Nº 3418/12 de la ex AFIP, que reemplazó definitivamente al Formulario de Declaración Jurada F 572 Manual.

Para el 2026 el sistema ya está habilitado y al igual que años anteriores se permite trabajar en una presentación borrador en cualquier momento del año a fin de poder realizar las cargas de familia (hijos menores de 18 años, que se deduce hasta el mes anterior de cumplir esa edad, y conyuge sin relación de dependencia o con ingresos igual al salario mínimo vital y móvil) y las deducciones de gastos realizados (alquiler de vivienda, gastos médicos y paramédicos, medicina prepaga, intereses de crédito hipotecario, seguro de vida, donaciones a entidades autorizadas, gastos de guardería y educación como material didáctico de los hijos o cuotas de escuela privada y sueldos y aportes de personal de casas particulares) para luego enviar la declaración jurada, a su vez pueden enviarse durante todo el año rectificaciones con deducciones posteriores, sin límite alguno de envíos. Así se puede informar de manera periódica para no sufrir descuentos mayores a lo largo del año y en particular en el sueldo de los primeros meses del año. Por ello, recordamos que se debe revisar en las cargas de familia y actualizar o confirmar la información a fin de evitar descuentos superiores a los habituales en los próximos cobros de haberes. Para dicha confirmación verificar en la carga de ARCA (cuya página aún es www.afip.gob.ar), si al costado derecho de cada familiar hay un ícono triangular amarillo con un signo de admiración rojo, en ese caso abrir otro ícono que es un lápiz y confirmar los datos.
Tambien informamos a quienes deben declarar por primera vez, que anteriormente debe solicitar la clave fiscal en ARCA.
Finalmente, para aquellos docentes que se jubilaron recientemente deben modificar el agente de retención que deja de ser la DGCyE el último día de trabajo y pasa a ser el IPS desde el primer día como jubilado (y sin fecha de cierre como sucede con otros empleadores), para ello realizar el cambio por medio del SIDARIG Trabajador en la solapa Empleadores. También es de destacar que quienes cobran jubilación debieran gozar un beneficio especial que fijó en 2021 el gobierno nacional anterior, cuya base no imponible se establece en el valor de 8 jubilaciones mínimas nacionales siempre que sea superior al mínimo no imponible del impuesto (para acceder al mismo se realiza por el SIDARIG Trabajador abriendo en Carga de Formulario, el punto 5 Beneficios y señalar Jubilado, del 1 al 3 de cada mes y en diciembre sólo el día 1). Sin embargo debido a la devaluación de diciembre de 2023 al comienzo del actual gobierno y la licuación que sufrieron las jubilaciones nacionales durante 2024 y 2025, a la fecha el mínimo garantizado es solamente de $ 349.299,32 ya que no se computa el bono no remunerativo otorgado a los jubilados del regimen general de la ANSES, dando por resultado que el valor equivalente a 8 jubilaciones mínimas llega sólo a $ 2.794.394,56 en bruto ($ 2.213.160,49 neto) que al ser inferior al mínimo no imponible general no se aplica dicho beneficio en este momento. Pero como el mínimo no imponible sólo se modificará a mediados de año y las jubilaciones mínimas nacionales tendrán un ajuste mensual según el indice de precios al consumidor puede que a partir de algún mes lo supere y ahí sí sea necesario cargar el beneficio mensual antes mencionado. Cabe aclarar que con el conjunto de la CTA reclamamos en el Consejo del Salario una mayor actualización del salario mínimo vital y móvil como también de la jubilación mínima a nivel a nivel nacional, pero en el primer caso el Presidente viene fijando el valor de forma unilateral por decreto y en el segundo se aplica la fórmula de movilidad aprobada por el Congreso Nacional, que se diferencia sustancialmente de la movilidad directa con el cargo en actividad actualizado en paritarias como se aplica en las jubilaciones en la Provincia de Buenos Aires.

Leer con detenimiento el instructivo y realizar la carga paso por paso.

Ver aquí INSTRUCTIVO PARA CONFECCIONAR EL F572 WEB
Ver aquí Instructivo Clave Fiscal y Agregar Servicios (SiDARIG)

ANTONIO CENTRONE - Colaborador SUTEBA Alte. Brown

HUGO GASALLA - Sec. de Organización SUTEBA Alte. Brown

HERNÁN MOLTENI - Secretario Gremial SUTEBA Alte. Brown

ALERTA POR ESTAFAS VIRTUALES

COBRO PROPORCIONAL DE VACACIONES

Según el Artículo 113 del Estatuto del Docente y su Decreto regalmentario 441/95, el personal provisional y suplente que no se desempeñó todo el año cobra en receso (sueldo enero que se percibe en febrero) un proporcional a los días trabajados:, a saber:
Días Trabajados de
0 a 14, Ningún Día a Cobrar
15 a 44, Días a Cobrar 2
45 a 74, Días a Cobrar 5
75 a 104, Días a Cobrar 7
105 a 134, Días a Cobrar 10
135 a 164, Días a Cobrar 12
165 a 194, Días a Cobrar 15
195 a 224, Días a Cobrar 17
225 a 254, Días a Cobrar 20
255 a 284, Días a Cobrar 22
285 a 314, Días a Cobrar 25
315 a 344, Días a Cobrar 27
345 a 365, Días a Cobrar 30
Es necesario aclarar que en ocasiones la DGCyE hace efectivo este proporcional al efectuar la última liquidación del cargo, módulos u horas cátedra en que se haya cesado. Situación que pudo darse también con el pago del proporcional de aguinaldo.
M. MERCEDES SOLBES - SEC. GENERAL SUTEBA ALTE. BROWN

HERNÁN MOLTENI - SEC. GREMIAL SUTEBA ALTE. BROWN

PARITARIA DOCENTE BONAERENSE: NUEVA PROPUESTA

En el día de la fecha, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) participó de la reunión Paritaria Docente que da continuidad a la negociación correspondiente al año 2025. El encuentro se desarrolló de forma virtual, con la presencia de representantes del Ejecutivo Provincial y de los Sindicatos Docentes.

Informamos que la propuesta presentada por el Gobierno Provincial fue recepcionada por amplia mayoría del FUDB y puesta a consideración a los diferentes organismos internos, siendo aprobada.

La misma consiste en un incremento de 3 puntos porcentuales de aumento, que corresponden a 1 punto para el mes de diciembre 2025 y 2 puntos para el mes de enero 2026, ambos respecto del salario percibido en octubre; además del retroactivo correspondiente a diciembre y proporcional de aguinaldo que impactan en un 4,5 % en la recomposición del salario de bolsillo.

En el marco de un complejo contexto económico, producto de medidas tomadas por el Ejecutivo Nacional, el FUDB se mantiene firme en la defensa del salario y las condiciones laborales.

Sostenemos, con convicción, que los espacios de diálogo son vitales para sostener una Educación Pública de calidad, frente al abandono del Gobierno Nacional para con los y las bonaerenses.

Esta propuesta constituye un puntapié inicial de cara a la Paritaria 2026, que tendrá un nuevo encuentro el próximo 5 de febrero, con una cláusula destinada a compensar progresivamente los puntos para cerrar el 2025 en niveles acordes a la inflación, en la medida de las posibilidades financieras del Estado Empleador.

Asimismo, se profundizará en la implementación de los Acuerdos Paritarios de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso a las y los Trabajadores Docentes y Desconexión Digital, por lo que se estableció una nueva reunión para continuar avanzando el próximo 29 de enero en el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo.

A su vez, se dará continuidad a las Comisiones Laborales de Secundaria, Inclusión Educativa e Inicial.

Reafirmamos nuestro compromiso de seguir defendiendo los derechos de las y los Trabajadores de la Educación.

FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE

AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDOCBA

Miércoles 21/1 Vamos al Tigre: Anotate en el Formulario

PARA IR AL TIGRE EL 21/1 ANOTATE

HACIENDO CLICK AQUÍ PARA ABRIR EL FORMULARIO

Como el 8 y el 14 de enero volvemos a visitar nuestro Recreo del Tigre

Solidaridad de CTERA ante los Incencios en Chubut

PARITARIA PROVINCIAL DOCENTE PASÓ A CUARTO INTERMEDIO: El FUDB consideró insuficiente la propuesta salarial

El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado hoy por el Gobierno Provincial para participar de la reunión de la Comisión Paritaria Docente, que se desarrolló en el Ministerio de Trabajo.

En el encuentro estuvieron presentes representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación.

En esta instancia, el Ejecutivo provincial atendió el pedido formal que hicieron las Organizaciones Sindicales que integran el FUDB el pasado 9 de enero, de dar continuidad a la negociación salarial 2025.

La propuesta presentada por el Gobierno Provincial fue considerada insuficiente por el FUDB y la reunión pasó a un cuarto intermedio.

En el ámbito paritario también se planteó que, de cara a la negociación 2026, resulta imprescindible discutir no solo un salario que acompañe la inflación, sino también una recomposición que recupere lo perdido y garantice condiciones dignas para la docencia bonaerense.

Asimismo, el FUDB planteó como prioritaria y urgente la continuidad de la negociación paritaria en la que se pueda avanzar hacia una nueva propuesta, que garantice el cierre del 2025 con la recuperación del poder adquisitivo, con un incremento salarial real que responda a las necesidades de las y los Trabajadores de la Educación.

FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE

AMET – FEB – SADOP – SUTEBA – UDOCBA

INTERRUPCIÓN DE LAS VACACIONES

Recordamos que el Acuerdo Paritario del 3 de Junio de 2009 estableció que la licencia anual obligatoria o vacaciones podrá interrumpirse por enfermedad de largo tratamiento, enfermedad crónica, maternidad y/o duelo, debiendo usufructuarse inmediatamente cesada la causa de su interrupción.
Para el caso de las licencias por accidente de trabajo y/o enfermedad profesional que se prolonguen durante el período previsto en el inciso n.4) del artículo 114 del Decreto Nº 688/93, deberá usufructuarla a continuación de contar con alta médica.
En estos casos se presentará Nota o Cédula de Notificación al Consejo Escolar y se informará de la situación al superior jerárquico, a los efectos de no entorpecer la normal prestación del servicio educativo, ni las tareas del organismo en que el agente preste sus servicios, no pudiendo exceder el año calendario inmediato posterior.
Recordamos que por la Licencia Anual por Vacaciones corresponden 30 días corridos (del 2/1 al 31/1) para aquellos docentes de menos de 20 años de antigüedad y 40 días corridos (del 2/1 al 10/2 inclusive) para los de 20 años en adelante.
HERNÁN MOLTENI - Secretario Gremial SUTEBA Alte. Brown

M. MERCEDES SOLBES - Secretaria General SUTEBA Alte. Brown

VERANO 2026: CONVENIO CON PILETAS DE NAVALES, CONDUCTORES NAVALES Y MUNICIPALES

CONVENIO CON COMPLEJO MARÍA REINA VERANO 2026

El 8 cobramos el sueldo y el gobierno nacional nos sigue debiendo el Incentivo

Solidaridad con Escuela Ave María de Claypole tras el Incendio

Desde el SUTEBA Alte. Brown nos solidarizamos con toda la comunidad educativa de la escuela Ave María de Claypole.

Prender fuego una escuela es prender fuego historia, identidad, lugar de encuentro y territorio de paz. Reconstruir una escuela desde las cenizas es una tarea solidaria que nos interpela desde la raíz de una cultura que nos da sentido de pertenencia como pueblo que no sabe darse por vencido.

El fuego que destruye es barbarie, la mano que construye con otras manos es amor.

Consejo Ejecutivo Seccional

SUTEBA Alte. Brown

HASTA LA VICTORIA SIEMPRE QUERIDO COMPAÑERO CLAUDIO LURAGHI

Hoy, entre abrazos, lágrimas y profunda tristeza despedimos a nuestro inmenso Compañero Claudio Luraghi... y pese a la tristeza hubo sonrisas y muchas anécdotas conmovedoras y divertidas, porque no lo despedimos, lo acompañamos en este tránsito, porque Compañeros como Claudio nunca se van...

Lura siempre estará presente entre nosotres, porque de algún modo transformó la vida de todes les que tuvimos el privilegio de conocerle (y fuimos muuuchxs, cientos, miles) como Compañero, como amigo, como Maestro... ante todo un buen tipo, comprometido, solidario, coherente, de profundas convicciones e ideales claros y siempre colectivos...

Volá alto y seguí guiándonos que nosotres acá vamos a seguir construyendo y dando batalla hasta tener la Patria que nos merecemos, por nuestrxs Pibxs, por nuestras Escuelas y por vos... con las banderas bien altas y las convicciones intactas.

Hasta pronto Claudio querido.

Consejo Ejecutivo de Seccional

SUTEBA Alte Brown

REPUDIAMOS ENÉRGICAMENTE EL DNU QUE MODIFICA LE LEY DE INTELIGENCIA POR INCOSTITUCIONAL Y UN GOLPE A LA DEMOCRACIA

 

POR UN 2026 EN DEFENSA DE LA ESCUELA PÚBLICA

 

POR UN 2026 UNIDOS Y ORGANIZADOS DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PUEBLO

TODOS LOS DESTINOS DE TURISMO ACÁ

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