SUTEBA Alte. Brown

miércoles, 8 de julio de 2026

Encuentro de Formación para Presentar Proyectos en el Nivel Superior

Anotate acá: 

https://forms.gle/Z6QPJzrptYkaJeRF6

EL PLENARIO DE SECRETARIXS GENERALES APROBÓ POR AMPLÍSIMA MAYORÍA LA PROPUESTA DEL GOBIERNO PROVINCIAL

El Plenario de Secretarixs Generales del Suteba sesionó en la mañana de hoy para dar tratamiento a la propuesta realizada por el Gobierno Provincial en la Mesa Paritaria del lunes 6 de julio.

El Plenario, que recibió el mandato de las Asambleas de afiliadxs llevadas adelante ayer en toda la Provincia, sesionó bajo el nombre de Taty Almeida, y también hubo un reconocimiento al querido compañero Pablo Masciángelo, ambxs recientemente fallecidxs.

Luego de la exposición de lxs Secretarixs Generales que hicieron uso de la palabra, se pasó a la votación.

Se aprobó por unanimidad:

- El Plan de Lucha Nacional de CTERA y de la CTA-T, en unidad con la CTA-A y la CGT.

Se aprobó por amplísima mayoría:

- La propuesta salarial provincial.

- La propuesta de Acuerdo Paritario sobre mejoras en las condiciones laborales solicitadas por el FUDB.

DETALLE DE LA PROPUESTA

El Gobierno Provincial presentó la siguiente propuesta: incremento salarial de 7% acumulado a partir de agosto (5% en julio y 2% en agosto), tomando como base de cálculo el salario de junio.

Algunos ejemplos de porcentajes de aumento, sin antigüedad:

* PR 8,9%

* MG 8%

* PF 7,5%

Además, se incorporaron medidas vinculadas a los requerimientos planteados por el FUDB sobre condiciones laborales:

- Ampliación del Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación.

- Políticas que aborden el impacto de la baja de natalidad sin pérdida de puestos de trabajo.

- Revisión del Régimen Académico de Secundaria.

- Titularización de docentes de Educación Técnica y Agraria.

- Mejoras en el funcionamiento del sistema de licencias médicas.

Otras resoluciones del Plenario:

- Repudiar el intento de quienes promueven el debilitamiento de la organización sindical, accionan para fracturar la unidad del FUDB y hacen sindicalismo paralelo.

- Promover acciones para enfrentar la Ley de Libertad Educativa en el marco del FUDB y de la CTERA.

martes, 7 de julio de 2026

ASAMBLEAS EN TODA LA PROVINCIA: SUTEBA PUSO A CONSIDERACIÓN LA PROPUESTA SALARIAL

En el día de hoy se desarrollaron Asambleas de afiliadxs del SUTEBA en todos los distritos de la provincia de Buenos Aires, con el objetivo de analizar y debatir la propuesta salarial presentada en la última reunión de la Comisión Paritaria Docente.

El Gobierno Provincial presentó la siguiente propuesta: incremento salarial de 7% acumulado a partir de agosto (5% en julio y 2% en agosto), tomando como base de cálculo el salario de junio.

* PR con 10 años de antigüedad: Julio $855.757 - Agosto $ 885.901.

* MG con 10 años de antigüedad: Julio $990.793 - Agosto $1.018.575.

* PF con 10 años de antigüedad: Julio $1.348.905 - Agosto $1.380.137.

* MG + 5ta Hora con 10 años de antigüedad: Julio $1.236.347 - Agosto $ 1.268.805.

* MG Jornada Completa con 10 años de antigüedad: Julio $1.982.586 - Agosto $2.037.149.

Además, se incorporaron medidas vinculadas a los requerimientos planteados por el FUDB sobre condiciones laborales:

- Violencia en las escuelas y aplicación del Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación.

- Impacto de la baja de natalidad en la matrícula.

- Régimen Académico.

- Titularización de la educación técnica y agraria.

- Licencias Médicas.

En Alte Brown dichas propuestas fueron aprobadas por el 69% de los afiliadoxs presentes, También se aprobaron propuestas a medidas de acción directas a nivel nacional en el marco de la CTERA y con el conjunto de los trabajadores con la CTA-T y otras centrales sindicales.

Las Asambleas constituyen una instancia central de la democracia sindical de nuestra Organización, donde lxs Trabajadorxs de la Educación debaten colectivamente la propuesta. Sus definiciones serán tratadas mañana en el Plenario del Secretarixs Generales y, luego, elevadas al Frente de Unidad Docente Bonaerense, la CTERA y la CTA-T.

¡Con decisiones colectivas, seguimos fortaleciendo la organización en defensa de la Escuela Pública!

lunes, 6 de julio de 2026

MARTES 7 ASAMBLEA POR SITUACIÓN NACIONAL Y PROPUESTA PARITARIA EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado hoy, luego del cuarto intermedio del día 3 del corriente, por el Gobierno Provincial para participar de la reunión de la Comisión Paritaria Docente, modalidad virtual. Estuvieron presentes representantes de los Ministerios de Trabajo, de Empleo Público y de Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación.

El Ejecutivo Provincial presentó la siguiente propuesta: incremento salarial de 7% acumulado a partir de agosto (5% en julio y 2% en agosto), tomando como base de cálculo el salario de junio.

* PR con 10 años de antigüedad: Julio $855.757 - Agosto $ 885.901.

* MG con 10 años de antigüedad: Julio $990.793 - Agosto $1.018.575.

* PF con 10 años de antigüedad: Julio $1.348.905 - Agosto $1.380.137.

* MG + 5ta Hora con 10 años de antigüedad: Julio $1.236.347 - Agosto $ 1.268.805.

* MG Jornada Completa con 10 años de antigüedad: Julio $1.982.586 - Agosto $2.037.149.

Asimismo, se incorporaron medidas vinculadas a los requerimientos planteados por nuestro Frente, sobre condiciones laborales.

Violencia en las escuelas y aplicación del Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación.

* Se incorpora Adenda al Acuerdo Paritario sobre Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso a los trabajadores y trabajadoras docentes que expresa:

* En todos los casos en que una trabajadora o trabajador de la educación sea víctima de agresiones físicas, lesiones, daños, amenazas, intimidaciones u otros hechos que pudieran configurar delito, ocurridos durante o en ocasión del ejercicio de sus funciones, la Dirección General de Cultura y Educación, a través del Inspector Jefe Regional, Distrital o Areal y el delegado de la Dirección Legal y Técnica Educativa, presentará la denuncia correspondiente ante las autoridades competentes.

* Las denuncias penales serán puestas en conocimiento de la Fiscalía de Estado para su intervención y seguimiento en representación del Estado Provincial.

* Se crea una Mesa de Trabajo Ad Hoc en el seno de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad (CJM). La Mesa se reunirá de manera ordinaria dos veces por cuatrimestre y, en forma extraordinaria, ante hechos de urgencia física o institucional.

* Programa Provincial de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación de hechos de violencia en el mundo del trabajo docente.

* Acuerdo de Convivencia y Corresponsabilidad Escuela-Familia.

* Se implementará la Campaña de concientización "Cuidemos a quienes enseñan".

Impacto de la baja de natalidad en la matrícula.

* Se reconoce la necesidad de diseñar propuestas estratégicas que incluyan una planificación integral de los actores institucionales, la infraestructura, la organización escolar y del trabajo docente, así como las políticas de inclusión.

* Estas propuestas deberán construirse a partir de un diagnóstico compartido, que permita anticipar y dar respuesta a los desafíos que plantea la disminución de la matrícula escolar.

Régimen Académico.

* Se desarrolla un proceso de revisiones y/o modificaciones al Régimen Académico de Educación Secundaria, conjuntamente con la propuesta de lineamientos para la actualización del Diseño Curricular vigente.

*En el mes de agosto se llevará a cabo una reunión para presentar los resultados de los estudios cuantitativos y cualitativos sobre la implementación del Régimen Académico de Educación Secundaria (Resolución N° 1650/24). Dichos resultados servirán de base para las propuestas.

Titularización de la educación técnica y agraria.

Del total de inscriptos, se informa que 4176 docentes fueron titularizados.

* Se reitera que los docentes que aún no hayan realizado su apto psicofísico tienen disponible la opción para hacerlo a través del portal SIAPE.

Sobre Licencias Médicas.

* Se convocará en la segunda quincena del mes de julio a una reunión de la Comisión Técnica de Salud Laboral donde se analizará el sistema de licencias para su mejoramiento y el cambio de funciones.

Se mantienen los reclamos sobre:

* Defensa del régimen previsional del IPS.

* Garantía de prestaciones de salud por parte del IOMA.

* El FUDB plantea revisión y modificación de las RM 3367 y 333.

* Se plantea un alerta ante el Proyecto de Ley libertario de educación que elimina responsabilidades indelegables del Estado.

* Avanzar en la concreción del Convenio Colectivo de Trabajo.

La propuesta presentada por el Gobierno Provincial será evaluada por las bases y seguiremos impulsando la defensa de la educación pública y lograr soluciones que respondan a las necesidades de las y los trabajadores de la educación.

FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE

AMET – FEB – SADOP – SUTEBA – UDOCBA

La Mayor Cantidad de Delegadxs y Subdelegadxs Electos en SUTEBA Alte Brown

miércoles, 1 de julio de 2026

Atención del lxs Delegadxs Electorales y Exhibición del Padrón Provisorio hasta Agosto para las Elecciones de CTERA de Septiembre

lunes, 29 de junio de 2026

MARTES 30 DE JUNIO PARO PROVINCIAL DEL FUDB Y ACTIVIDADES DISTRITALES DE DIFUSIÓN Y RECLAMO

Los gremios AMET, FEB, SUTEBA y UDOCBA convocan a paro docente provincial, que se llevará adelante el próximo martes 30 de junio.
En un contexto en el que desde Nación se produce un enorme ahogo financiero a la provincia de Buenos Aires, más un ajuste brutal en la educación pública y ante el grave clima de violencia en todo el país, la medida provincial se adopta ante la falta de respuestas frente a demandas que venimos sosteniendo desde el sector:
1- Ante los reiterados hechos de violencias que suceden en las escuelas, un flagelo social que requiere un abordaje multisectorial y urgente, exigimos:
* La plena implementación del Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación, y un protocolo complementario.
* Aplicación de la Legislación Vigente para que sean penalizados los delitos y las contravenciones.
* La realización de Jornadas Institucionales.
* Reclamamos, una vez más, al Estado Provincial que adopte medidas concretas y efectivas que garanticen la integridad psicofísica de docentes, estudiantes y de toda la comunidad educativa.
2- Demandamos una propuesta salarial que permita recomponer el salario, exigencia que se dirige tanto al Gobierno Nacional, por la restitución del FONID, como al Provincial, a quien le requerimos la convocatoria urgente a Paritarias. Es imprescindible que se atienda el pedido que las organizaciones sindicales venimos planteando de manera reiterada, ya que la pérdida del poder adquisitivo golpea directamente las condiciones de vida de las y los trabajadores de la educación.
3 - Denunciamos la sobrecarga de tareas que enfrentan las y los docentes, lo que hace necesario garantizar la desconexión total y el respeto a la jornada laboral.
Seguidamente, avanzar en modificaciones concretas del Régimen Académico, ya que el incremento de la jornada laboral no puede seguir siendo naturalizado y es responsabilidad de las autoridades dar respuestas concretas que alivien esta situación.
Ante la baja de natalidad, NINGÚN/A DOCENTE SIN TRABAJO. Derogación de las Resoluciones 3367 y 333.
4 - Exigimos al Gobierno Nacional la restitución del artículo del presupuesto destinado al financiamiento de la Escuela Técnico Profesional y de los recursos necesarios para garantizar su sostenimiento. Rechazamos el desfinanciamiento que compromete la formación de miles de jóvenes y pone en riesgo el desarrollo de una educación técnica pública, inclusiva y de calidad.
5 - Manifestamos nuestra preocupación por los cambios que el Gobierno Nacional intenta aplicar al régimen previsional, modificaciones que impactarían de manera negativa en el Instituto de Previsión Social (IPS) y en los derechos jubilatorios de las y los trabajadores de la educación.
6 - Demandamos que el IOMA garantice prestaciones adecuadas y oportunas para las y los docentes bonaerenses. Es deber del Estado asegurar un sistema de cobertura que responda a las necesidades reales del sector.
Desde AMET, FEB, SUTEBA y UDOCBA reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la educación pública y con la lucha por condiciones laborales y salariales dignas.