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ya que no manejaremos dinero en efectivo en la Seccional por razones de seguridad para todxs.
viernes, 20 de septiembre de 2024
jueves, 19 de septiembre de 2024
miércoles, 18 de septiembre de 2024
martes, 17 de septiembre de 2024
lunes, 16 de septiembre de 2024
jueves, 12 de septiembre de 2024
miércoles, 11 de septiembre de 2024
lunes, 9 de septiembre de 2024
CTERA Y CTA MOVILIZAMOS EL MIÉRCOLES 11 DE SEPTIEMBRE AL CONGRESO DE LA NACIÓN CONTRA EL VETO A LA LEY DE MOVILIDAD JUBILATORIA NACIONAL: SALIMOS 1O HS DE SUTEBA ALTE BROWN
CONFERENCIA DE PRENSA DEL 4 DE SEPTIEMBRE
Dirigentes de la CTA de lxs Trabajadorxs, CTA Autónoma, Frente Sindical por el Modelo Nacional y Corriente Federal de lxs Trabajadorxs, por la CGT; la UTEP, movimientos sociales, pequeñas y medianas empresas y Diputadxs Nacionales anunciaron una jornada de movilización a realizarse el miércoles 11 de septiembre frente al Congreso, en repudio al veto presidencial a la Ley que modifica la movilidad jubilatoria y para que lxs Diputadxs ratifiquen con dos tercios la decisión del Poder Legislativo de recomponer parte del poder adquisitivo perdido desde que asumió el Gobierno de Milei.
Allí, el Secretario General de la CTA-T y Diputado Nacional, Hugo Yasky, anunció: "El próximo miércoles 11 vamos a llenar la Plaza del Congreso para reclamar contra el veto a la Ley de Movilidad Jubilatoria", y agregó: "necesitamos que el movimiento sindical, y en eso quienes estamos acá, estamos absolutamente convencidos, empiece a dar respuesta, como lo venimos haciendo desde enero, que le demuestre a este gobierno que no estamos de rodillas y que no agachamos la cabeza".
A continuación, Yasky señaló que "la amenaza del veto constituye el intento de meterle la mano en el bolsillo a las Jubiladas y Jubilados de este país para sostener un ajuste; una política económica que, en poco más de siete meses, elevó la indigencia por encima de lo que tuvimos en plena pandemia. Es decir, estamos viviendo una política de hambre y de expoliación a los Trabajadores, Trabajadoras, Jubilados y Jubiladas".
Durante la conferencia de prensa realizada en la sede de APSEE, también se refirieron a la medida conjunta el Secretario General de la Asociación del Personal Superior de Energía Eléctrica (APSEE), Carlos Minucci; el Secretario General de la CTA Autónoma, Hugo Godoy; el Secretario General de la Asociación Bancaria (Corriente Federal de Trabajadores - CGT) y Diputado Nacional, Sergio Palazzo; y el Secretario General Adjunto de la Federación de Camioneros (Frente Sindical por el Modelo Nacional - CGT) y triunviro de la CGT, Pablo Moyano.
De la conferencia de prensa participaron por CTERA, Angélica Graciano, Secretaria Gremial; Eduardo Pereyra, Secretario de Relaciones Internacionales, y Alicia Tantardini, Secretaria de Asuntos Previsionales de UTE.
viernes, 6 de septiembre de 2024
CONCEPTOS DE NUESTRO SALARIO DOCENTE - Actualizado a Sueldo Agosto 2024 -
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Hace unos años había cargos de SECUNDARIA, TÉCNICA, CENS, FP, ARTÍSTICA Y SUPERIOR desfasados comparado su índice con la liquidación final, por ello la Comisión Técnica Salarial a partir de los planteos del SUTEBA en Agosto de 2015 comenzó a resolver las inequidades y distorsiones actualizando en la Paritaria 2016 dicha situación de la siguiente manera:
Para cargos de base índice escalafonario 1.20 a 1.33 de Nivel Secundario, Secundario de Adultos (actual CENS), Técnica, Formación Profesional, Artística y Superior, se fijó desde Julio de 2016 la suma remunerativa no bonificable del 54% del básico del Preceptor (para EMATP, Pañoleros y Bibliotecarios de esos niveles y modalidades); Jefes de Preceptores (índice 1.44) y Subjefes de Preceptores (índice 1.32): corresponde al 71% del básico del Preceptor, y para Secretarios de esos niveles (índice 1.80) y Prosecretarios (índice 1,50) de Nivel Secundario, CENS, Técnica, Formación Profesional, Artística y Superior un 37% del básico del Preceptor.
ANTIGÜEDAD: es una suma remunerativa (código 0220) que se abona sobre el sueldo básico y a partir de Marzo de 2014 se acordó un incremento en los primeros tramos: de 0 a 1 año llegando al 21% y de 2 a 3 años subió a 24%, quedando el resto según el Acuerdo Paritario de 2013 a los 4 años 33%, 7 años de 43%; 10 años de 54%; 12 años de 64%, a los 15 años de 74%, 17 años de 84%, a los 20 años de 105%, a los 22 años de 115% y a los 24 años 125%.
Así con el aumento de Diciembre2023/Enero2024 un PR de Secundaria con el máximo de antigüedad llegaba a $ $ 326,299; luego de las distintos tramos abonados en este año llega a Agosto 2024 a $ 583.840,35. En el caso de MG, MI y MC con la mayor antigüedad cobró desde Diciembre2023/Enero2024 la suma de $ 373.360 y llega en Agosto a $ 683.845,22. Un Módulo de Secundaria desde Diciembre2023/Enero2024 llegaba $ 28.101,60 y asciende con haberes Agosto 2024 a $ 49.955,14 siempre con el mayor porcentaje de antigüedad.
MATERIAL DIDÁCTICO: Hace ya muchos años fue una suma pagada por la provincia que luego por las Paritarias fue incorporada al Salario Básico. Luego durante el conflicto del año 2019 el gobierno nacional de entonces decidió unilateralmente el pago de esta suma no remunerativa en un valor que por dos años se mantuvo en $ 210 por cargo hasta dos veces. A partir del Acuerdo Paritario Nacional 2021 fue incorporado en la nueva suma pagada en concepto de Conectividad.
CLÁUSULA DE MONITOREO Y REVISIÓN SALARIAL: En los Acuerdos Paritarios Provinciales 2020, 2021, 2022 y 2023 se fijó esta cláusula que compromete al gobierno provincial a garantizar que los docentes no perderán ante la inflación por lo tanto si el índice inflacionario superara en algún momento al aumento pactado se debe convocar inmediatamente para establecer dicha actualización. En esta ocasión vuelve para este mes de Agosto 2024 la posibilidad de la realización de una reunión de monitoreo.
Se pagaba contra la prestación efectiva de servicios de los períodos liquidados, por ello se cobraba algunos meses diferidos.
SUELDO BRUTO: Es el total de la liquidación sin ningún descuento.
SUELDO DE BOLSILLO: El concepto de Sueldo Neto es diferente al concepto de Sueldo de Bolsillo, dado que éste último puede tener descuentos provenientes de contratación de seguros voluntarios y créditos, afiliación a entidades sindicales, etc. y además se suman las Asignaciones Familiares que correspondan.
SUELDO INICIAL: Es el piso salarial que debe percibir como mínimo en todo el país un MG o cargo similar o sus equivalencias, que ingresa al sistema, sin antigüedad, y que trabaje 20 horas reloj. Se define en las negociaciones salariales nacionales y la Nación asistía por medio del Fondo de Compensación Salarial a las provincias que no llegaban al mínimo que fijaba la Paritaria Nacional. A partir del 2017 no se realizó la Paritaria Nacional por decisión del gobierno de ese entonces se fijó el mínimo unilateralmente incorporando un criterio estableciendo que el salario mínimo docente debía ser un 20% superior al Salario Mínimo, Vital y Móvil que se fije el Consejo del Salario. A fines de 2019 con la decisión de volver a convocar a la Paritaria Nacional Docente el acuerdo salarial para el 2020 y 2021 fijó el salario mínimo docente a nivel nacional por arriba de los índices inflacionarios, con una diferencia mayor a esa clausula que lo establecía por arriba del salario mínimo vital y móvil, quedando de esta forma en desuso, y quedando a criterio de las partes que acuerdan en la Paritaria Nacional Docente. Así en año 2022 el Salario Inicial Docente a nivel nacional subió un 114%, quedando un 19,2 % por arriba del IPC, situación que favorece a los docentes de las provincias más retrasadas salarialmente que cobran el Fondo de Compensación Salarial, así la Nación asiste a las provincias del NEA y del NOA. En el 2023, con los aumento de Marzo, Julio, Septiembre y Noviembre a nivel nacional el incremento del piso salarial docente en todo el país fue de 176,7%.
Al ser un piso las provincias pueden establecer un mínimo superior, como sucede en Buenos Aires, que en la Paritaria Provincial 2023 el mínimo provincial para el PR de Secundaria fue en Diciembre2023/Enero2024 de $ 283.174,74 y subió en Agosto 2024 a $ 417.057,43; en tanto el PR de Inicial fue en Diciembre2023/Enero2024 de $ 267.770,24 y subió en Agosto 2024 a $ 380.298,15; mientras para el MG en Diciembre2023/Enero2024 fue de $ 271.684 ascendiendo en Agosto 2024 a $ 500.048,76; y por un Módulo de Profesor de Secundaria que recién se inicia en Diciembre2023/Enero2024 fue de $ 18.822, subiendo en el cobro Agosto 2024 a $ 33.210.06.