Luego de la aceptación con
condicionamientos que SUTEBA confirmó en su Plenario de Secretarios
Generales sobre la propuesta de aumento del 34,6% ofrecido por el
Gobierno Bonaerense, la Secretaria Gremial del sindicato, María Laura
Torre, detalla cuáles son aquellos reclamos que deben ser atendidos y
que condicionaron la firma de este acuerdo.
Al respecto, Torre
explicó:
"Esta propuesta tiene un sueldo inicial de Maestro de Grado en
tres tramos, partimos de $7280 y en febrero aumenta a $7800 relacionado a
la pauta nacional, pasamos a $8800 en marzo y llegamos el 1° de julio a
$9801. Esto implica un 34,6% de aumento en el total pero también un 28%
de aumento en el básico y es por ese punto que determinamos la
aceptación por condicionamiento".
"
Planteamos una aceptación con
una cláusula de monitoreo, que se envió al Ministerio de Trabajo,
para
que vaya trabajando la Comisión Salarial todos los meses para que se
sepa lo que está pasando con la inflación y el impuesto a las ganancias.
También como Frente Gremial Docente Bonaerense,
exigimos que todo el
año se trabaje para que haya un impacto nuevo en el sueldo básico,
necesitamos que sea más alto ya que allí es donde impacta fuertemente
cualquier aumento que se relacione con antigüedad, jerarquía y también
lo cobran los jubilados", sostiene María Laura sobre las condiciones
impuestas.
Las prestatarias son otro punto a trabajar luego de la
firma: "La DGCyE debe dar una respuesta inmediata al mal funcionamiento
que tienen ya que nadie nos dice si van a mejorar este año. No sólo
porque no tenemos médico a domicilio, sino porque no tenemos garantizada
la cantidad de médicos por la cantidad de docentes que hay en los
distritos".
El nombramiento efectivo de cargos conforma otra
cuestión a ser resuelta: "Tenemos una serie de cargos que están creados
por resolución, como la 3367, la 333, pero no están cubiertos. Cuando
enviamos el Presupuesto que tanto necesitaba la Gobernadora Vidal para
empezar a hablar de salarios, estaban incluidos cargos nuevos para la
administración. Es necesario el nombramiento efectivo de estos puestos".
"
Hay
que trabajar fuertemente respecto al IOMA, no implica sólo que el IOMA
nos conteste varios pedidos de informe y denuncias que hemos hecho, debe
tener una acción activa en lo que reclamamos hace tiempo", esa es otra
de las pautas que deben ser respondidas.
Sobre el seguimiento
para la resolución de estas problemáticas, María Laura aseguró:
"La
realidad se va a pautar a través del Cuerpo de Delegados y del debate en
las escuelas, lo que determinará que cada organización diga "hasta acá
llegamos" si esos condicionamientos no tienen respuestas. El Plenario de
Secretarios Generales votó PERMANECER EN SESIÓN PERMANENTE, este es un
mandato sumamente importante y se encuentra en relación a lo votado por
CTERA. Eso implica estar alerta tanto en cada paso que se da, como así
también en cada paso que no se da en la Provincia de Buenos Aires. El Gobierno
Provincial debe cumplir con estas justas demandas. No vamos a parar
hasta que sean un hecho en cada escuela".
La Secretaria de Educación y Cultura del SUTEBA,
Silvia Almazán, sintetizó en QM los
condicionamientos que los Trabajadores de la Educación plantearon para
aceptar la propuesta salarial del Gobierno provincial: monitoreo de la
inflación y paritaria abierta.
SUTEBA PROVINCIAL
En el marco del paro y
movilización realizado hoy por el SUTE, con un acatamiento superior al
90% se llevo a cabo otra jornada masiva de lucha. Unos 8 mil docentes se
movilizaron hasta la Casa de Gobierno.
El SUTEBA participó de la primera
reunión de 2016 del ámbito de cogestión con la DGCyE, donde los
representantes del Sindicato plantearon fuertes reclamos. En dicha
reunión, además, se abordó la organización del cronograma de tratamiento
de POF (Planta Orgánica Funcional).
La Vocal de los Docentes de la
Provincia de Buenos Aires en el Directorio del IOMA, Patricia Nisembaum,
y el Vocal por los Trabajadores Estatales, Luis Pérez, se reunieron con
los Representantes de los sindicatos que forman parte del Consejo
Consultivo Gremial del IOMA para delinear estrategias conjuntas para
llevar adelante este año en la búsqueda de mejorar las prestaciones a
los afiliados. Por el SUTEBA participó, además de Nisembaum, Paula
Espiño, Representante ante el Consejo Consultivo.
El SUTEBA se movilizó ayer a
la Dirección Provincial de Negociaciones Colectivas en La Plata para
reclamar por salarios adeudados de los programas educativos FINES, PNFP,
CAI, CAJ, entre otros. 
La Secretaria de Jubilaciones del
SUTEBA, Marina Mapelli, presentó una nota al Director del IPS,
Christian Gribaudo, en la que se solicita la pronta corrección de las
certificaciones, habida cuenta que ya han sido corregidas por la DGE,
pero que deben ser corregidas por el IPS rápidamente.
El Profesorado de Teatro, de manera totalmente gratuita, ofrece el título de “Profesor en Arte, orientación Teatro” a través de una trayectoria formativa de 4 años de duración en cuyo primer año se transitan 9 asignaturas que se cursan de lunes a viernes en el horario de 18 a 22hs.
El SUTEBA definió la agenda de
fuertes demandas a ser presentadas ante los Directores de Región del
IOMA por los referentes regionales de la Secretaría de Salud del SUTEBA.
