El Instituto autorizará de acuerdo a la resolución 5517/12 para:
DIABETES tipo 1: Dos envases cada 45 días. Son 800 tiras anuales.
DIABETES tipo 2: Un envase cada 45 días. Son 400 al año.
IMPORTANTE: EL AFILIADO QUE REQUIERA MAYOR CANTIDAD DE ENVASES QUE
LOS ESTABLECIDOS EN ESTA RESOLUCIÓN, DEBERÁ DIRIGIRSE A LA DELEGACIÓN
DEL IOMA CON LA JUSTIFICACION MEDICA CORRESPONDIENTE QUE AVALE EL
INCREMENTO.
LA
SOLICITUD SERÁ ENVIADA AL IOMA CENTRAL PARA SER AUTORIZADA POR
AUDITORÍA. LA MISMA COMUNICA AL COLEGIO DE FARMACEUTICOS LO
APROBADO PARA QUE SE SUBA AL SISTEMA DE VALIDACIÓN Y DE ESTA MANERA EL
FARMACÉUTICO LE EXPENDA LO QUE NECESITA.
Según
nos comunicó el Director de prestaciones, Dr Nicolás Vitale, en reunión
mantenida con el Consejo Consultivo el jueves 8 de noviembre, ningún
paciente que tenga justificado un uso mayor que el normatizado se
quedará sin las tiras.
MERCEDES SOLBES - Secretaria de Salud SUTEBA Brown
Se trata de hernias inguinales mixtas y crurales, varices
laterales y hernia discal lumbosacra. Se logró además bajar el tiempo de
exposición del trabajador/a al riesgo a tres años y se incluyeron
factores de riesgo para las várices que aún no estaban contemplados.
Este
conjunto de enfermedades hasta ahora eran rechazadas como enfermedades
profesionales, por lo cual esta inclusión amplía la cobertura de
asistencia, rehabilitación y resarcimiento para los trabajadores/as que
las padezcan.
El próximo paso es la adecuación del baremo de
discapacidades para lo cual trabajarán las comisiones técnicas que en el
caso de CTA integran el Dr. Héctor García y la Dra. Lilian Capone.
Cabe
ratificar que esta resolución constituye un avance respecto de la
cobertura de los riesgos de trabajo, que nos fortalece a la hora de
continuar luchando por una reforma integral de la ley de riesgos de
trabajo que tenga como objetivo principal el cuidado de la salud de los
trabajadores a través de la prevención, la mejora de las condiciones y
medioambiente de trabajo y el cumplimiento de las normas sobre higiene y
seguridad en los establecimientos laborales, con participación de los
trabajadores en la prevención y contralor del efectivo cumplimiento de
las normas.
SEC. DE SALUD LABORAL CTA NACIONAL
SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL CTERA
