REAFIRMEMOS LA AUTODETERMINACIÓN NACIONAL: SOBERANÍA O BUITRES

Adjuntamos la declaración que se realizó en la reunión del Comité Regional de la Internacional de la Educación para América Latina (IEAL) que se llevó adelante en Costa Rica del 7 al 9 de julio.

• Declaración IEAL contra los Fondos Buitres

SUTEBA DENUNCIA OBSTÁCULOS EN LA ATENCIÓN POR PARTE DE LOS PRESTADORES

Los prestadores exigen a los compañeros que asisten a clínicas, consultorios o laboratorios, la presentación de carnet de afiliado, el último recibo de sueldo donde figure el último aporte al IOMA y la verificación afiliatoria. Toda esta documentación genera importantes atrasos en la atención. Los afiliados, estén o no en el padrón, se ven obligados a ir a su delegación y llevar por escrito una verificación de su afiliación.
Esto implica un retroceso muy importante porque, en vez de verse mejorado el acceso a la salud y reducidos los obstáculos burocráticos y administrativos, esta medida retrasa ampliamente la rapidez y la agilidad con la que un afiliado necesita acceder a un turno o a un algún tipo de práctica.
Ante este hecho, nuestra Vocal Patricia Nisenbaum, se reunió con la Directora de Afiliaciones del IOMA, Eugenia Rosillo, para consultarla sobre la posibles modificaciones en el padrón, motivo porque el que supuestamente los prestadores estarían pidiendo la verificación afiliatoria.
Finalmente, la Directora de Afiliaciones del IOMA confirmó que no hubo cambios en el padrón, hubo una suba del numero de afiliaciones en el listado de junio con respecto del mes de mayo. Por lo tanto, no sería necesaria la medida de exigirles a los afiliados la verificación afiliatoria y la presentación excesiva de documentos.
Desde el SUTEBA exigimos no entorpecer los circuitos de acceso a la salud con medidas administrativas que atenten contra la atención de los compañeros.

SECRETARÍA DE SALUD - SUTEBA PROVINCIAL

LA CTA PRESENTÓ AL GOBIERNO LAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES

La Central de los Trabajadores de la Argentina informa que el miércoles 23 de julio se llevó a cabo la reunión pautada con el Ministro Jefe de Gabinete Jorge Capitanich.
En el transcurso de dicho encuentro con la representación de la CTA, integrada por Hugo Yasky, Pedro Wasiejko, Stella Maldonado y Marcelo Frondizi, fueron abordados los siguientes temas: 
• Constitución de un espacio tripartito entre empleadores, trabajadores y gobierno, para resolver la conflictividad vinculada a los casos de suspensiones y despidos. La CTA transmitió al representante del gobierno la preocupación ante la reiteración de situaciones, sobre todo en el área fabril, que encienden luces de alarma ante la posibilidad de que pueda producirse un retroceso en los actuales niveles de empleo. Ante ello, el Ministro Jefe de Gabinete coincidió en la necesidad de generar un ámbito para dar seguimiento a ese tema y que podría constituirse en el seno del Consejo del Salario.
• Necesidad de modificaciones de las escalas y de otros puntos del impuesto a las ganancias como, por ejemplo, la posibilidad de devengar el alquiler del pago del mismo. El Ministro Capitanich tomó nota de la demanda y se comprometió a responder en los próximos días al pedido que se le formuló de una convocatoria para que la Central de los Trabajadores aporte propuestas sobre el asunto y así dar forma a un proyecto consensuado que le otorgue más progresividad al mencionado impuesto.
• Sobre el pedido de la equiparación del valor de las Asignaciones Familiares en todo el país, el Ministro informó que se está elaborando una base de datos nacional y prometió una respuesta al pedido de discutir este tema en el Consejo Federal de Ministros de Trabajo.
• Respecto a la convocatoria al Consejo del Salario en el que la CTA reclamara un incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil, el Ministro confirmó que en los próximos días tomará estado público dicha convocatoria.
Por último, la CTA informó de su determinación de impulsar una reforma integral del sistema tributario que haga que "paguen más los que mas tienen". También se le entregaron al Ministro los pronunciamientos de las Centrales Sindicales de América y del mundo en apoyo al pueblo argentino ante la embestida de los fondos buitres y del juez Thomas Griesa. La CTA manifestó su apoyo irrestricto a la postura de no ceder ante la extorsión del capital financiero especulativo para evitar que otra vez la miseria y la exclusión social sea el precio que haya que pagar como tributo a los especuladores de la peor calaña.

CTA NACIONAL

PEDIMOS QUE SE DEJE SIN EFECTO EL AUMENTO DE MEDICAMENTOS EN HORARIO NOCTURNO

El SUTEBA, a través de la Vocalía Docente del Directorio de IOMA, insta al Colegio Farmacéutico de la Provincia de Buenos Aires a dejar sin efecto la AUTORIZACIÓN mediante la cual se incrementa el valor del medicamento en horario nocturno.

Dicha decisión ignora absolutamente el concepto de medicamento como Bien Social. Altera y distorsiona los porcentajes de coberturas que rigen para la Seguridad Social (Obras Sociales).

Es así que decimos, en representación de los DOCENTES de la PROVINCIA de BUENOS AIRES, que ninguna situación en las Condiciones de Trabajo o Costos del sector farmacéutico justifica que sea justamente el más vulnerable o el único perjudicado, volviéndose esta situación concretamente un obstáculo más PARA GARANTIZAR NUESTRO DERECHO AL ACCESO A LOS MEDICAMENTOS.

PATRICIA NISENBAUM - Representante de SUTEBA 

Vocal Docente en el Directorio de IOMA

VISITÁ TECNÓPOLIS EN VACACIONES DE INVIERNO

DISFRUTÁ DEL TIEMPO LIBRE EN VACACIONES DE INVIERNO

CONTINUIDAD DE LA PARITARIA 2014: RECONOCIMIENTO DE LAS 7 HORAS A INSPECTORES Y SAD

El SUTEBA, en el marco del Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB), logró que se cumpla lo acordado en la paritaria docente: dar continuidad al tratamiento de la situación salarial de Inspectores, Secretarios de Asuntos Docentes, Representantes Docentes de los Tribunales y Secretarios de Jefatura por el reconocimiento de las siete horas de trabajo. De esta manera, recogiendo las demandas manifestadas por los sectores involucrados, se sostuvieron diferentes reuniones dentro de la Comisión y se llegó a adoptar medidas gremiales.
Fue con la fuerza y unidad demostrada por todos que se logró obtener una propuesta para los distintos puestos de trabajo, que desde el FGDB sometimos a consulta entre el conjunto de los compañeros involucrados y como resultado de ese proceso, en el día de hoy, informamos a las autoridades de la DGCyE:

• La aceptación de la propuesta para los Inspectores de Enseñanza, quedando pendiente la definición del puesto de trabajo y la discusión sobre otros aspectos vinculados a sus condiciones laborales.
• La aceptación de la propuesta para los Secretarios de Asuntos Docentes, quedando pendiente el acuerdo por una planta orgánico-funcional para las Secretarías así como la asignación de espacios físicos adecuados, recursos humanos y materiales que garanticen el normal funcionamiento de las mismas.
• El rechazo de la propuesta para los Secretarios de Jefatura y Representantes Docentes de los Tribunales de Clasificación, por considerarla insuficiente e inequitativa.

Por eso hoy desde el FGDB le hacemos llegar al Director Provincial de Negociaciones Colectivas, Daniel Montes de Oca, esta posición.
Desde el SUTEBA consideramos un avance, no sólo porque se logró el funcionamiento de la Comisión Técnica Salarial, sino por arribar a un resultado concreto, aceptado por los compañeros y que va a beneficiar a los Inspectores y Secretarios de Asuntos Docentes de toda la Provincia de Buenos Aires, si bien aún queda pendiente revertir lo obtenido en torno a los otros dos puestos y abordar otros puntos que hacen a mejorar las condiciones de trabajo de estos compañeros.
Ver nota relacionada aquí
SECRETARÍA GREMIAL SUTEBA PROVINCIAL

MAD Y ACRECENTAMIENTO

Por Disp.47/14 de la Dirección de Tribunales de 

Clasificación se inició el cronograma de 

MAD y ACRECENTAMIENTO 2014/2015

Fecha de inscripción en Planillas de Solicitud de 

Mad y Acrecentamiento
Ver Acciones de MAD y Acrecentamiento haciendo click aquí

Difusión e inscripción: del 14/7/14 al 8/8/14

MÓNICA PALACIOS - MERCEDES SOLBES

Integrantes de la Comisión de MAD en representación del SUTEBA Alte Brown

ACCIONES MAD 2014-2015 Y ACRECENTAMIENTO 2014-2015

COMUNICADO N° 47/14
· Ley Pcial. de Educación N° 13688, Título III, Capítulo Xl, Art. N° 87 incisos f, g, k, l y m.
· Estatuto del Docente (Ley 10.579) y Decretos Reglamentarios: Capítulo Xl (Art. 54° y 55°) y XV (Art. 89 a 92) y Artículos 4°, 6°, 7°, 12°, 13°, 19°, 28°, 29°, 30°, 75° inciso 5 y 80°.
· Resoluciones N° 11324/97, 13229/99.
· Disposiciones de la Dirección de Tribunales de Clasificación con pautas de M.A.D. y Acrecentamiento: Disposición 550/10 y Disposición 47/14.
Ø Notificar fehacientemente a todo el personal titular de su servicio de la DISPOSICION N° 550/10 de la Dirección de Tribunales de Clasificación (Pautas para el Movimiento Anual Docente y para el Acrecentamiento) y la DISPOSICIÓN Nº 47/14 de la Dirección de Tribunales de Clasificación (Cronogramas, Consideraciones, Excepciones y Formularios). Ambas podrán solicitarse para fotocopiar o adquirir en la fotocopiadora de SAD O Josefina.
CRONOGRAMA DE ACCIONES:
Ø DIFUSIÓN E INSCRIPCIÓN EN PLANILLAS DE SOLICITUD DE MAD Y ACRECENTAMIENTO: del 14-07-14 al 08-08-14 en los servicios educativos.
Los formularios a utilizar son UNICAMENTE los que integran los anexos de la Disposición Nº 47/14 ampliados (respetar el formato de hoja A 4).
Los Docentes deben tomar conocimiento de la normativa, especialmente de las instrucciones que las distintas Direcciones Docentes establecen y que constituyen una modificación con el MAD de años anteriores, así como las exclusiones al MAD y Acrecentamiento (Disposición 47/14).
Ø REMISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN de los servicios a la Secretaria de Asuntos Docentes: el día del 04-08-14 al 08-08-14 hasta las 16:00 hs. indefectiblemente.
Ø RENUNCIAS A LA SOLICITUD DE MOVIMIENTO: Hasta 72 hs del Inicio del MAD (POR NOTA POR TRIPLICADO).
Ø INICIO DEL TRATAMIENTO DEL MAD EN EL TRIBUNAL DESCENTRALIZADO: 01-09-14.
Ø EXHIBICIÓN y NOTIFICACIÓN del tratamiento de MAD , RECEPCIÓN DE EVENTUALES RECLAMOS: del 06-10-14 al 20-10-14 (Los reclamos se presentan en el formulario pertinente por DUPLICADO)
Ø RENUNCIAS AL MAD: hasta el 20-10-2014 (en formulario especifico por TRIPLICADO)
Durante el período de Exhibición, Notificación y Reclamos, los SECRETARIOS / DIRECTIVOS y los INTERESADOS, deben notificarse fehacientemente en Secretaría de Asuntos Docentes.
Durante ese período los Secretarios/Directivos, INFORMARÁN diferencias de vacantes por escrito a la Secretaría de Asuntos Docentes.
Ø NOTIFICACIÓN DE RECLAMOS AL MAD Y RESULTADO DEL TRATAMIENTO DE RENUNCIAS AL MAD: del 27-10-14 al 31-10-14
Ø El trabajo en equipo de Secretarios/Directivos respecto del control y seguimiento de vacantes en las acciones previas, en proceso y posteriores al MAD y Acrecentamiento permitirá contar con vacantes actualizadas para cumplimentar otras acciones estatutarias.
Por otra parte es responsabilidad del Secretario/ Directivo la información de las vacantes reales de su servicio educativo en cada instancia del proceso de MAD y Acrecentamiento, como a lo largo de todas las acciones estatutarias que se realizan durante todo el ciclo lectivo.
Ø RENUNCIAS A SOLICITUD DE ACRECENTAMIENTO: Hasta el 23-10-14 (POR NOTA POR TRIPLICADO).
Ø NOTIFICACIÓN DEL ACRECENTAMIENTO, RECEPCIÓN DE RECLAMOS Y RENUNCIAS AL ACRECENTAMIENTO OTORGADO: del 03-11-14 al 14-11-14 (Reclamos en formulario específico por DUPLICADO y Renuncias por nota por TRIPLICADO).
Durante el período de Notificación y Reclamos, los SECRETARIOS / DIRECTIVOS y los INTERESADOS, deben notificarse fehacientemente en Secretaría de Asuntos Docentes.
OBSERVACIÓN: Los aspirantes deberán completar las solicitudes de MAD y Acrecentamiento de acuerdo a las pautas de la Disposiciones mencionadas, sin enmiendas ni raspaduras, con letra legible manuscrita o imprenta. Si se enmendara deberá estar salvado por el mismo interesado.
Presentarán como folios la documentación que se requiere para cada situación debiendo las mismas si son copias estar autenticadas por la autoridad escolar responsable de las acciones.
EL MATERIAL QUE DEBE ENTREGAR EL SERVICIO REFERENTE AL MOVIMIENTO SERÁ:
1. UNA (1) copia del ACTA DE REUNION en servicio –autenticada-.
2. DOS (2) PLANILLAS RESUMEN SEPARADOS por Nivel y Modalidad con TODO el personal titular de cada Nivel o Modalidad que desempeña en el servicio. Ejemplo: Escuela Secundaria Ciclo Básico, Artística, Educación Física, Psicología . ORIGINAL y UNA COPIA AUTENTICADA DE CADA UNO.
3. Por cada Docente que solicita MAD,:UNA (1) PLANILLA de solicitud de MAD en original, más DOS (2) copias autenticadas con firma de autoridad, más TANTAS COPIAS autenticadas como CARGOS Y/O ESPACIOS CURRICULARES, NIVELES, MODALIDADES Y DISTRITOS diferentes solicite el docente, más DOCUMENTACIÓN QUE ADJUNTE el solicitante al formulario original.
EL MATERIAL QUE DEBE ENTREGAR EL SERVICIO REFERENTE A ACRECENTAMIENTO SERÁ:
1. DOS (2) RESÚMENES separados por Nivel y Modalidad (Original y copia autenticada).
2. DOS (2) FORMULARIOS de pedido de Acrecentamiento. (Se acrecienta en el distrito donde revista como titular)
OBSERVACIONES:
Ø MODALIDAD PSICOLOGIA COMUNITARIA Y PEDAGOGÍA SOCIAL: El personal docente titular que pertenece a la Modalidad Psicología Comunitaria y Pedagogía Social recibirá las instrucciones sobre las normativas de MAD, se notificará, y cumplimentará las planillas de solicitud EN EL SERVICIO EDUCATIVO. Deberá firmar el resumen en el servicio solicite o no solicite movimiento.
Ø Los formularios de solicitud de MAD Y ACRECENTAMIENTO, así como los de reclamo de MAD Y ACRECENTAMIENTO podrán ser adquiridos en la mesa de entradas de esta SAD o en la fotocopiadoras frente a la misma.
Ø Durante el período de análisis de la documentación de MAD Y Acrecentamiento, la Comisión de MAD Distrital podrá convocar a Secretarios, Directivos y Docentes que solicitaran MAD o Acrecentamiento a los efectos de cumplimentar datos para evitar la anulación de los pedidos.
Ø Cada aspirante debe saber que podrá incorporar datos, información y documentación sin producir modificaciones a la solicitud original (Art. 5 Disposición 550/10). Por tal razón los Secretarios/Directivos deben estar atentos ante dichas citaciones que podrán ser efectuadas telefónicamente por la Comisión de MAD que realiza sus tareas en la Secretaría de Asuntos Docentes. Se aconseja, entonces, tener establecidas las formas de comunicación al respecto ya que los tiempos para el análisis de la documentación son escasos y la necesidad de la presencia de los interesados es urgente.
Por esta razón es importante el seguimiento adecuado de los Docentes del servicio que solicitaron MAD y Acrecentamiento hasta la instancia final de notificación de su otorgamiento o no.
Ø Será responsabilidad del Docente notificarse en los períodos de notificación de MAD y Acrecentamiento. De pasar este período, la solo exhibición de los listados dará por notificados a los interesados (Disposición 550/10).

MOVILIZAMOS POR FONDOS PARA EDUCACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS PARITARIOS

El miércoles 16 de Julio el FGDB de Alte. Brown (SUTEBA y FEB) y la CTA local nos movilizamos al Concejo Deliberante de nuestro distrito a solicitar el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo.

Se mantuvo una entrevista con los concejales Juan José Fabiani y Laura Silvetti del Frente para la Victoria, la concejal Mónica Brites de Renovación Peronista y la secretaria del Bloque del Frente Renovador Analía Ramirez, quienes se comprometieron a la brevedad a dar tratamiento al expediente presentado.  Se acordó para la semana próxima una reunión con el Presidente del Concejo Deliberante.

CONCEJO DELIBERANTE DE ALMIRANTE BROWN

Cabe señalar que los reclamos fueron efectuados durante el año 2013  , ya que desde el mes de enero de ese año  el municipio recibe 2,5 millones de pesos mensuales para destinar al  mantenimiento de los edificios escolares del distrito. 

Posteriormente, los sindicatos del Frente Gremial Docente nos dirigimos a la Jefatura Regional donde Fuimos recibidos por la Prof. Nora Saporitti Inspectora Jefa Región V. 

Los sindicatos entregaron una nota donde se exige el cumplimiento total de lo firmado en el acuerdo paritario. Además, se pautaron 3 reuniones para la primer semana luego del receso donde se tratarán los siguientes temas:

*Creación de la E.E.T.N°4 de Alte Brown.

*Aplicación del Proyecto de Jornadas Extendidas en las escuelas del distrito.

*Evaluación sobre la necesidad de nuevos cargos en el distrito.

Finalizamos esta movilización con el compromiso de seguir comunicados con el cuerpo de delegados para las medidas de acción posteriores al receso de invierno.

JEFATURA REGIONAL

HUGO GASALLA - Sec. Organización SUTEBA Brown y Sec. Gral: CTA Brown

HAYDEÉ KAZIECZKO - Secretaria General SUTEBA Alte. Brown

2do ENCUENTRO DEL SEMINARIO REGIONAL DE NIVEL INICIAL

Visita a la 24 ª Feria del Libro Infantil y Juvenil - Sede Dorrego

La Feria del Libro Infantil y Juvenil propone diferentes experiencias a través de las historias para que los chicos puedan desde temprana edad desnaturalizar las palabras aprendidas y ver en los relatos una oportunidad para ampliar las posibilidades del lenguaje.

Prelectores, Lectores, Superlectores y Jóvenes encontrarán mundos increíbles que despertarán la curiosidad, la creatividad y las ganas de leer.

Un grupo de 30 compañeras de Nivel Inicial particiapron de esta hermosa experiencia coordinada por la Secretaría de Cultura y Educación de Suteba Alte Brown.

CAROLA MORALES - Subsec. de Cultura y Educación SUTEBA Brown

NOEMÍ CARRIZO - Secretaria de Cultura y Educación SUTEBA Brown

JORNADA DE CAPACITACIÓN PARA DELEGADOS y SUBDELEGADOS

El día Jueves 10 de julio se llevó a cabo la primera reunión de delegados electos durante el mes de mayo y junio en las elecciones complementarias.

Asitieron más de 80 compañeros de distintas escuelas de Alte. Brown. La apertura estuvo a cargo de nuestra Sec. General Haydée Kazieczko quien agradeció  el compromiso de trabajar en pos de una construcción colectiva y la democracia sindical y expresó "necesitamos un vínculo directo con cada delegado para que pueda acompañar a la comunidad, a los alumnos en situaciones de conflicto social que impactan en el ámbito escolar".

Posteriormente, desarrolló un análisis sobre la grave situación que viene padeciendo la Provincia en materia de Infraestructura, SAE, IOMA, Salarios Adeudados e incumplimiento de los acuerdos paritarios y aclaró "no descartamos posibles medidas de fuerza para los próximos días en el marco del FGDB".

Continuando con el temario, los representantes de la Secretaría de Formación Político Sindical de SUTEBA provincial , Hugo Cánepa y Marisa Monteiro realizaron una explicación sobre los códigos que conforman el COULI para su mejor interpretación.

Luego de un breve receso, tras la presentación de Claudia Frías -Secretaria de Salud de SUTEBA Alte. Brown-, Mariela Gonzalez, fonoaudióloga de la UMP ( Unidad Móvil Preventiva) dió una charla sobre las enfermedades que afectan el aparato respiratorio,entre ellas , las disfonías profesionales relacionadas con las condiciones de trabajo; normas de prevención y promoción sobre el cuidado de la voz que están incluidas dentro del programa "Tu Voz sos Vos". Al cierre de la jornada se entregó a los delegados un sobre con información sobre Centros de Salud, Coseguros y ART.

JULIETA PASQUALE - Secretaria de Comunicaciones SUTEBA A.Brown
HAYDEÉ KAZIECZKO - Secretaria General SUTEBA Alte. Brown

NUEVA REUNIÓN CON LA COMISIÓN TÉCNICA DE SALUD LABORAL

El SUTEBA se reunió con la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) para llevar adelante la Comisión Técnica Paritaria de Salud Laboral. 
Estuvieron presentes en la convocatoria representantes de los sindicatos y del FGDB, donde el SUTEBA estuvo representando por Vilma Alvarado, Secretaria de Salud; Mariana Molteni, Subsecretaria de Salud Laboral; y las delegadas paritarias Leonor Quevedo y Esther Gómez Bermejo. Por la DGCyE estuvieron el Dr Claudio Marchioni, Director de Calidad Laboral; el Dr Adrián Galo, Director de Salud Laboral; Dr Alejandro Loviso, Director de Autoseguro; y Daniel 

Montes de Oca, Director de Convenciones Colectivas.

La Comisión Técnica de Salud Laboral continuó avanzando en dos temas de mucha importancia para los docentes: Licencia por enfermedad crónica y jubilación por incapacidad.

En este sentido, los representantes del Estado informaron que para la licencia por enfermedad crónica se sumaron ocho protocolos más a los siete ya realizados de la lista de enfermedades consideradas crónicas. Faltaría trabajar un grupo más y el Estado y los trabajadores estaríamos en condiciones de cerrar un nuevo acuerdo paritario.
Por otra parte, en cuanto a la propuesta del cobro de haberes para los docentes que inicien trámites de jubilación por incapacidad, hubo mucha discusión en torno a los puntos en disidencia. El SUTEBA sostuvo firmemente su posición haciendo eje en el derecho de los docentes al cobro ininterrumpido de haberes hasta la jubilación.
Se puso de manifiesto la voluntad de las partes de cerrar ambos acuerdos a la brevedad. Se continuará con la agenda al regreso de las vacaciones de invierno.

Secretaría de Salud SUTEBA Provincial

SUTEBA CONTINÚA LA PELEA POR EL PAGO DE LAS 7HS DE TRABAJO

Con alto acatamiento hoy se está llevando adelante la medida de acción de retención de tareas de la Secretaría de Asuntos Docentes, Secretarios de Jefatura y representantes de Tribunales Centrales y Descentralizados por el pago efectivo de las siete horas de trabajo. En función del rechazo a la última propuesta realizada por el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, que si bien ahora contempla a los cuatro sectores en debate, tiene diferencias muy fuertes hacia su interior.

Ver nota relacionada aquí

 SECRETARÍA GREMIAL SUTEBA PROVINCIAL

GRACIAS A TODOS LOS AFILIADOS Y FELICITACIONES A LOS DELEGADOS Y SUBDELEGADOS ELECTOS

Elección Complementaria 9 al 13 de Junio

Desde el SUTEBA Alte. Brown festejamos las Elecciones de Delegados realizadas en mayo y la complementaria en junio en la que fueron electos 216 compañeros de 109 escuelas por el voto de 1432 afiliados, lo que representa la mayor participación de compañeros y la mayor cantidad de delegados electos en un año.
Informamos que los 165 Delegados Electos son: 30 del Nivel Inicial, 52 de Primaria, 60 de Secundaria (ESB, Secundaria Conformadas, Medias y Técnicas), 8 de Adultos y Formación Profesional, 8 de Educación Especial, 3 de Psicología (CEC), 2 de Superior, 1 de Educación Física (CEF), 1de SAD y 51 Subdelegados de los distintos niveles y modalidades. Los mismos corresponden 103 al turno Mañana, 91 al Turno Tarde y 22 al Turno Vespertino. 
Agradecemos la participación de todos los afiliados y felicitamos a los Delegados y Subdelegados electos, a quienes invitamos a ser parte de la vida institucional de nuestra organización, llevando adelante la política gremial, las resoluciones que se aprueben orgánicamente y cumplir su rol de representantes de la escuela en el sindicato y la voz del sindicato en la escuela.
HUGO GASALLA - Secretario de Organización SUTEBA A.Brown
HAYDEÉ KAZIECZKO - Secretaria General SUTEBA Alte. Brown

UN LOGRO DE LOS TRABAJADORES: EL PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN PERMANENTE

 

En todos los distritos de la Provincia de Buenos Aires, en la primera tanda de escuelas participantes, los docentes vienen realizando las Primeras Jornadas Institucionales del Programa Nacional de Formación Permanente (PNFP) para discutir acerca de los avances en la implementación de dicho programa y mejorar las condiciones de enseñar y aprender.

Desde el SUTEBA y la CTERA impulsamos la formación docente en servicio y este programa representa un logro de los trabajadores organizados que, además de aumento salariales y mejores condiciones laborales, logramos la implementación de este programa acordado en la Paritaria Nacional Docente. 

Creemos de suma importancia la participación, los aportes que surjan del debate colectivo en las escuelas y el valor político de lograr que el Estado se responsabilice de la formación docente continua.
MERCEDES SOLBES - Sec. de Formación Político Sindical SUTEBA Brown
HAYDEÉ KAZIECZKO - Secretaria General SUTEBA Alte. Brown

PEDIMOS REUNIONES POR LA PRÓXIMA ESCUELA TÉCNICA 4

Todos los sindicatos del sector nos hemos reunido el pasado 19/6 en la sede del SUTEBA y luego de debatir decidimos solicitar a la Jefatura Distrital y Regional que se convoque respectivamente a reuniones de UEGD (Unidad Educativa de Gestión Distrital) y de la instancia local del CoPrET (Consejo Provincial de Educación y Trabajo) para tratar las orientaciones de la Escuela Técnica Nº 4 próxima a crearse. 
Consideramos que además de la orientación en Mecánica - como se propone desde la Jefatura Regional - debe aprobarse como otra modalidad la de Técnico en Alimentación, dado que en ambos casos los alumnos podrían al egresar desempeñarse en las empresas de la zona y el parque industrial o continuar estudios en universidades de la región.
Esperamos que las autoridades educativas distritales y regionales convoquen a la brevedad a todos los actores que deben participar de las reuniones solicitadas a fin de resolver este importante pedido con todos los involucrados.

CTA - SUTEBA - FEB - AMET - UDA - UDOCBA - UPCN

FUNCIONAMIENTO DE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

El martes 17/6 a las 15 horas se realizó la reunión exigida por el SUTEBA con el Consejo Escolar y la Coordinadora de la empresa DIENST (prestataria de reconocimientos médicos). Después de dos horas de una reunión hostil, logramos que se comprometan a que harán cumplir a los empleados administrativos con la normativa vigente de la Dirección de Medicina Laboral de la Pcia. de Buenos Aires:
- Para solicitar licencia de un día no es necesario presentar certificado médico.
- Cuando el médico no va a domicilio (recordamos que puede ir hasta las 21 hs.) la prestataria debe reconocer ese día y también el posterior que se pierde por asistir a buscar la licencia.
- Se solicitó que en el caso de las licencias por artículo 114 a.2.8 (enfermedades crónicas o de larga duración) cuando el docente ya tiene el dictamen y requiera días de licencia se otorguen en Alte. Brown y no deba concurrir a La Plata.
- Consejo Escolar se comprometió a reenviar a las escuelas la normativa vigente de funcionamiento de reconocimientos médicos. También aclara que las inasistencias en el turno mañana y tarde hasta la finalización del horario de atención de la prestataria (15 hs.) se debe justificar en el mismo día, que en caso de turno tarde pasado ese horario y turno vespertino deberan requerir la justificación al día siguiente.
- Se pedirá a la Dirección de Medicina Laboral que para abrir carpeta médica, además de hacerlo telefónicamente por Consejo, se pueda realizar por internet a través de la página de la S.A.D.
Le solicitamos a todos los compañeros que ante el no cumplimiento de las mismas se comuniquen de inmediato a la seccional del SUTEBA, para que podamos intervenir en defensa de los derechos de todos los docentes.
CLAUDIA FRÍAS - Secretaría de Salud SUTEBA Alte. Brown
HAYDEÉ KAZIECZKO - Secretaria General SUTEBA Brown

JORNADA DE CAPACITACIÓN PARA LA 2DA INSTANCIA DEL CONCURSO "DIRECTIVOS DE NIVEL INICIAL"

MARTES 1 DE JULIO DE 9 A 16 HS

 SUTEBA CENTRAL - PIEDRAS 737 1er piso 

CRONOGRAMA:

*9 hs Acreditación y Apertura.

*9:30 a 12 hs.Conferencia a cargo de la Prof. Graciela Lombardi

(Integrante del Equipo de Formación de CTERA)

"El Trabajo del Equipo Directivo en el Jardín de Infantes"

*12 a 13 hs. Receso

*13 a 16 hs. Taller a cargo de Haydée Kazieczko  
(Sec. Gral. SUTEBA Brown e Integrante del Equipo de Formación de SUTEBA)

"2da instancia del concurso: El informe de visita áulica"

*16:30 hs Cierre de la Jornada

Inscripción telefónica:

4-293-4322 

 de 9 a 13 hs o de 15:30 a 19:30 hs

Afiliados sin cargo

No Afiliados: $100

SECRETARÍA DE CULTURA Y EDUCACIÓN - SUTEBA PROVINCIAL

PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES DE SUTEBA APROBÓ MEMORIA, BALANCE Y POLÍTICA GREMIAL DE CTERA Y MEDIDAS DEL FGDB Y LA CTA PROVINCIAL

El Plenario de Secretarios Generales de SUTEBA sesionó y aprobó por amplísima mayoría sobre los siguientes puntos:

1- La Memoria, Balance y Política Gremial de CTERA y mandatar a nuestros Congresales a CTERA.
2- Dar continuidad a diversas acciones en el marco del Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB) y de la CTA Provincia de Buenos Aires para lograr el cumplimiento de todos los acuerdos paritarios:
La plena restitución de los cupos de comedores escolares.
Resolución urgente de todas las problemáticas de infraestructura.
Provisión de mobiliario escolar.
Creación de cargos.
IOMA.
3- Repudio a los Fondos Buitre y rechazo al fallo del juez Griesa por considerarlo una agresión que intenta ser aleccionadora contra el pueblo argentino y de toda América Latina.
4- Asimismo, se aprobó por unanimidad la solidaridad con los trabajadores de las empresas que, en este último tiempo, se han visto suspendidos o despedidos (Gestamp, Calsa, Paty, entre otros).
SECRETARÍA DE COMUNICACIONES DE SUTEBA PROVINCIAL

VER RESOLUCIONES DEL CONGRESO DE CTERA AQUÍ

EL FRENTE GREMIAL ENTREGÓ AL GOBERNADOR LOS RECLAMOS DE INFRAESTRUCTURA, MOBILIARIO, SAE Y SUELDOS ADEUDADOS

Ayer se llevó a cabo la inauguración del 

Jardín de Infantes Nº 955 de Alte Brown.

 Se hicieron presentes el Gobernador Daniel Scioli , la Directora de Cultura y Educación Nora De Lucía , el Vice Ministro de Educación y Autoridades de la DGCYE.

La Secretaría General HAYDEÉ KAZIECZKO junto al FGDB realizaron una presentación por los acuerdos paritarios incumplidos . Frente a la necesidad de dar respuesta urgente a la grave situación en infraestructura , la reducción de cupos de comedores escolares ( SAE),  entregaron al Gobernador de la Pcia los documentos que dan cuenta del deterioro de varios establecimientos, de los problemas edilicios  y de la vulnerabilidad en la que se encuentran cientos de niños y jóvenes que no reciben su merienda reforzada o no pueden acceder al comedor escolar .
Retomamos las palabras de nuestro Sec. General Roberto Baradel en relación a los reclamos que viene llevando adelante el  sindicato ..."mejorar la educación en la Pcia sería discutir los fondos concretos y la inversión educativa, no descartamos posibles medidas de fuerza si no recibimos respuesta por parte del gobierno de la pcia". 

El Suteba sigue defendiendo la Escuela Pública y las condiciones dignas para enseñar y aprender. 
Por el CONSEJO EJECUTIVO DE SECCIONAL
HAYDEÉ KAZIECZKO - Secretaria General
M. ANGÉLICA GONZÁLEZ - Secretaria Adjunta

VIERNES 27 ASUETO

A ÚLTIMA HORA DE LA TARDE, EL GOBERNADOR FIRMÓ EL DECRETO QUE REGLAMENTA LA LEY PROVINCIAL APROBADA HOY DECLARANDO ASUETO POR EL DÍA DEL TRABAJADOR ESTATAL PARA EL DÍA VIERNES 27 DE JUNIO EN ADHESIÓN A LA LEY NACIONAL Nº 26876 (APROBADA EL AÑO PASADO), POR LO TANTO SERÁ UNA JORNADA NO LABORABLE EN LAS DISTINTAS ÁREAS DEL ESTADO Y NO HABRÁ CLASES EN LAS ESCUELAS PÚBLICAS.
Este día tiene trascendencia internacional debido a que se conmemora el aniversario del reconocimiento del derecho de todos los trabajadores estatales a discutir sus condiciones laborales en paritarias, aprobado en 1979 mediante las resoluciones 151 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo.

POR ESTE MOTIVO INFORMAMOS ADEMÁS QUE LA PRIMER JORNADA DEL SEMINARIO DE INICIAL DE SUSPENDE HASTA NUEVO AVISO.
JULIETA PASQUALE - Sec. de Comunicaciones SUTEBA Brown
HUGO GASALLA - Secretario General CTA Alte. Brown

EL SUTEBA LE RECLAMÓ AL IPS

A pedido de SUTEBA se realizó una reunión en el IPS en la que participaron la Lic. Carmen Sarra, Directora General de Administración del IPS; la Directora de Administración Contable, Contadora Graciela Fernández; del área impositiva la contadora Analía López Cardone; y el contador Juan Carlos Herr. Por SUTEBA participaron Josefina Frontini, representante docente en el directorio del IPS, Marina Mapelli, Secretaria Provincial de Jubilaciones; Hugo Cánepa, delegado paritario; Oreste Cabaleiro Contador auditor de SUTEBA; y Analía Fiel, Contadora de SUTEBA.

La reunión se solicitó para aclarar las retenciones de impuesto a las ganancias realizadas por el Instituto de Previsión Social a los jubilados y pensionados que se incorporan como beneficiarios o que cobran retroactivos. Dichas retenciones no se ajustarían a lo prescripto por el Decreto Nacional 1242/13.
En primer lugar se nos informó que en estas liquidaciones se abonaron todas las bonificaciones alcanzadas en los distintos acuerdos paritarios y el retroactivo de las mismas según lo reclamado por SUTEBA.
El no cumplimiento del Decreto Nacional 1242/13 obedece a la falta de documentación respaldatoria de los ingresos anteriores a la jubilación para determinar si los agentes están alcanzados o no por el impuesto y si se puede o no imputar a ejercicios anteriores.
Quedó en claro que la interpretación del Decreto es coincidente para ambas partes por lo que arribamos a los siguiente acuerdos:
En lo inmediato acercar por medio de la organización los casos puntuales para su estudio y reliquidación aportando la documentación respaldatoria.
Comenzar a trabajar en el corto plazo con un mecanismo de intercambio de información para el caso de los nuevos jubilados que puedan estar en esta situación.
En el mediano plazo el SUTEBA y el IPS requerirán a la DGCyE inicie un proceso de articulación informático con el IPS para que estos datos se transfieran automáticamente y no sean una carga adicional para el docente que se jubila.

Con el compromiso de mantener abierto los canales de diálogo en beneficio de los derechos de los trabajadores jubilados.

SECRETARÍA DE JUBILACIONES  SUTEBA PROVINCIAL

MATERIAL PARA CONCURSOS

La Secretaría de Cultura cuenta con MATERIAL en CD para los CONCURSOS DE EDUCACIÓN ESPECIAL y de ADULTOS. El mismo es gratis para afiliados a SUTEBA.
Pasá a buscarlo por nuestra seccional.
NOEMÍ CARRIZO - Secretaria de Cultura SUTEBA Brown

LOS JUBILADOS COBRAN HABERES, AGUINALDO Y RETROACTIVO

El Instituto de Previsión Social informó que los jubilados y pensionados de la Provincia de Buenos Aires percibirán en dos jornadas los haberes correspondientes al mes de Junio y el medio aguinaldo, según el siguiente cronograma de pago:

Viernes 27/06/14	DOCUMENTOS TERMINADOS EN 0, 1, 2, 3
Lunes 30/06/14	DOCUMENTOS TERMINADOS EN 4, 5, 6, 7, 8, 9

Quienes cobran por cajero automático, se encuentran incluidos en las mismas fechas de pago según terminación del número de documento.
También se cobrará, en los casos que corresponda, las diferencias pendientes del último acuerdo paritario que informamos días atrás.
Hacé click aquí para ver esta información
SUSANA BENITEZ - Secretaria de Jubilaciones SUTEBA Alte. Brown

JUBILACIONES: FUERTE RECLAMO A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE RECURSOS HUMANOS

La Secretaria de Jubilaciones se reunió con la Dirección Provincial de Gestión de Recursos Humanos, con su titular, Ramiro Soria; y con la Asesora Fernanda Fabré.  
En representación del SUTEBA estuvieron Marina Mapelli, Secretaria de Jubilaciones, y Estela Sinópoli, miembro de la Secretaría.
El primer tema que se trató fue el de las Jubilaciones Ejecutivas, donde se hizo hincapié en los errores de las certificaciones de servicios elaboradas por la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) y, a su vez, se presentó un caso puntual de expediente no obrante en esa dirección.
También se retomó el tema de la postergación de los ceses desde marzo a mayo, dejando planteadas algunas irregularidades que aún no fueron resueltas.
Con respecto a las Jubilaciones Automáticas Docentes (JAD) desde la Secretaría de Jubilaciones dejaron planteada la necesidad de encontrar un criterio en el circuito de reingreso al sistema de los compañeros que cesaron sin contar con los requisitos mínimos para acceder al beneficio jubilatorio.
Por su parte, Soria se comprometió a aceitar los mecanismos con la oficina de Dirección de Gestión Educativa y la oficina de Personal. 
Se abordaron distintas problemáticas, entre las más acusiantes figuran las Jubilaciones por Incapacidad, Cierre  Condicionado de Cómputos (CCC) con Ceses Otorgados, Pensiones, Ley 14.255 (docentes transferidos), aún no resueltas.
A raíz de todas las situaciones planteadas, desde el SUTEBA dejamos asentada la posición en la necesidad de incluir las incapacidades y pensiones en el sistema de Jubilaciones Ejecutivas. Sobre esto, Soria manifestó que éste tema está siendo tratado en el día de la fecha en una reunión conjunta que se lleva adelante con el área de Salud Laboral.
Por último, desde el SUTEBA manifestamos nuestra preocupación acerca de la presentación de copias de certificaciones de servicios que fueron reenviadas de oficio al IPS sin la previa revisión del docente titular (el interesado), lo que ocasiona en algunos casos cargos deudores para esos compañeros por certificaciones mal confeccionadas. 
El Director Provincial de Gestión de Recursos Humanos se comprometió a dar tratamiento a los temas presentados y resolver a la brevedad los reclamos planteados por la Secretaría de Jubilaciones del SUTEBA. 

Desde el SUTEBA, seguimos luchando por los derechos de nuestros jubilados.

SECRETARÍA DE JUBILACIONES - SUTEBA Provincial

CADA CUPO QUE SE CAE ES UN CHICO SIN COMER

El Secretario Gral. de la CTA Pcia. de Buenos Aires y SUTEBA, Roberto Baradel, la Secretaria de Formación Silvia Almazán, junto a directivos e inspectores escolares, presentaron un extenso informe sobre la necesidades y carencias del Servicio Alimentario Escolar. La denuncia fue realizada ante el Defensor del Pueblo bonaerense, Dr. Carlos Bonicatto, quien se comprometió trasladar la inquietud al Ministerio de Desarrollo y Acción Social provincial.

El informe efectuado por el SUTEBA en unos 30 distritos de la provincia de Buenos Aires arrojó como saldo una reducción de más de 95 mil raciones entre copa de leche y almuerzo solo en esos distritos. Además se denunció una falta de criterio ya que no se consideró el incremento sostenido en el sistema educativo producto de la obligatoriedad que tienen las familias de mandar a los chicos a la escuela.
En el peor de los casos, en distritos con altos índices de desocupación, tal es el caso de Mar del Plata, la reducción de raciones en los comedores escolares es de 10.500 alumnos sin comer. En Colón y Pilar, la baja fue de 9.000 cupos, en San Miguel y Tres de Febrero, la reducción es de 7.600 cupos en cada uno de los distritos. Lo pesado de las cifras es que cada cupo es un alumno sin comer.
Según el informe, las autoridades provinciales "no consideraron el incremento de matricula interanual 2013-2014, principalmente es los niveles obligatorios y en distritos claves como los que se ubican en el segundo y tercer cordón bonaerense".
En tanto, para Baradel estas prácticas llevadas adelante por el Poder Ejecutivo provincial significan un "grave perjuicio a los derechos de los alumnos bonaerenses y va a contramano de lo acordado a principio de año en los acuerdos paritarios firmados entre la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) y los gremios docentes".
Otro preocupante ejemplo es el caso de Junín en donde las autoridades escolares solicitaron un incremento de 300 raciones más y obtuvieron como respuesta una reducción de 2000 cupos. Es decir, 2000 nuevos chicos sin comer.
Pero eso no es todo, Silvia Almazán; Secretaria de Formación, Investigación, Proyectos y Estadísticas de la CTA bonaerense y Secretaria de Cultura y Educación de SUTEBA provincial; indicó que "el recorte de los cupos fue aplicado en forma indiscriminada y afectó a escuelas de doble escolaridad, primarios y secundarios con jornada extendida, escuelas técnicas -es decir con más de 6 horas en el establecimiento- escuelas rurales, de islas, de educación especial incluso aquellas en que los alumnos pernoctan".
Otro tema sobresaliente de la denuncia efectuada hoy ante el Defensor del Pueblo bonaerenses es la poca y baja calidad de los alimentos ya que en las raciones no se contempla ingredientes tan básicos como carne, frutas, lácteos y verduras.
Según el informe, el recorte presupuestario para los comedores escolares oscila -inexplicable- entre un 24 a un 30 por ciento. Reducción arbitraria que golpea donde más duele: En el estomago de los chicos, porque cada cupo que se pierde es un alumno que no come.
SUTEBA PROVINCIAL - CTA PCIA. DE BS. AS.

NUEVA REUNIÓN DE LA COMISIÓN TÉCNICA DE SALUD LABORAL

El SUTEBA se reunió con la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) para llevar adelante la Comisión Técnica Paritaria de Salud Laboral. En representación del sindicato, asistieron Vilma Alvarado, Secretaria de Salud, y los delegados paritarios Leonor Quevedo, Luis D"Andrea y Esther Gómez Bermejo. Por la DGCyE estuvieron el Dr Claudio Marchioni, Director de Calidad Laboral, y el Dr Adrián Galo, Director de Salud Laboral.

Con respecto al encuadre de patologías crónicas, en la reunión anterior habían quedado pendientes el tratamiento de algunas patologías que fueron retomadas en esta convocatoria. De esta manera, se presentó al plenario los avances de la Subcomisión Médica que abordan la definición de cada patología crónica, su abordaje y los criterios diagnósticos correspondientes. Así fue como se estableció la ponderación del encuadre de la licencia por enfermedad crónica (Art. 114.A.2.8), dando respuesta a los protocolos sobre enfermedades crónicas especificadas en el acuerdo paritario del 2008.
Este trabajo, que vienen realizando los médicos representantes de los Sindicatos y los Directores Provinciales de Calidad Laboral y Salud Laboral, está siendo promediado para que, en poco tiempo, puedan sacar un dictamen de Comisión para presentar en el ámbito paritario.
Otro asunto que se trató durante la reunión fue el acortamiento de plazos para jubilación por incapacidad. Fruto de un intenso trabajo de esta Comisión Técnica de Salud Laboral, se compartió al plenario el borrador que fue elaborado con aportes de ambas partes. Por su parte, las Organizaciones Sindicales presentaron algunas objeciones, de forma que se abordarán en el transcurso de este mes con el fin de arribar a una redacción consensuada.
Recordamos que este es un logro muy importante para los Trabajadores de la Educación que se encuentran en situación de vulnerabilidad, ya que al hecho de estar incapacitados para trabajar se le suma la pérdida del salario. Cuando se firme este acuerdo, a los docentes que tengan dictaminado el 66,6% de incapacidad en una junta médica local se les aplicará la Ley Nº14.070 para que ninguno se quede sin sueldo, ya que luego de agotada su licencia, el primer día que ese docente tenga una disminución salarial, dicha ley actuará para que continúe teniendo sueldo y obra social.
De acuerdo a otra temática pendiente de la reunión pasada, los sindicatos retomaron la discusión sobre los ámbitos de desempeño para los recalificados y los que se encuentran con cambios de funciones. En esta jornada se acordó intercambiar los documentos elaborados por las comisiones sindicales, los que contemplan en su contenido aspectos relevantes en relación a las condiciones de trabajo de los docentes que se encuentran en ambas situaciones.
También los Sindicatos le plantearon al Gobierno como próximo tema de agenda de esta Comisión Técnica de Salud Laboral, el tratamiento de las licencias por acompañamiento parental en casos de familiares directos con enfermedades de larga duración.
Para debatir los puntos que aún se encuentran pendientes de resolución, 
esta comisión volverá a sesionar el próximo martes 8 de julio.
VER AQUÍ NUEVA REUNIÓN DE LA COMISIÓN TÉCNICA DE  SALUD  LABORAL

SECRETARÍA DE SALUD - SUTEBA PROVINCIAL

SE VAN REGULARIZANDO LAS SITUACIONES DE NO COBROS

En este último mes hemos gestionado y se van regularizando lentamente las situaciones aún pendientes de no cobros o pagos mal liquidados. 
En el cobro pasado 15 compañeros más de nuestro distrito pudieron cobrar y nos han informado hasta el momento de una nueva orden de pago para otros 10 docentes con un alcance que debería hacerse efectivo el próximo 26 de junio.
Si sos afiliado y sufris una situación similar acercate a nuestra seccional en el horario de atención de esta secretaría para encauzar el reclamo correspondiente.
ANDREA SAMPAULISE - Secretaria Gremial SUTEBA Alte. Brown
M. ANGÉLICA GONZALEZ - Sec. Adjunta SUTEBA Alte. Brown

OTRO LOGRO DEL SUTEBA EN LA EDUCACIÓN TÉCNICA

El SUTEBA, luego de un largo y sostenido reclamo, logró que la Dirección de Educación Técnica lleve adelante el llamado a Pruebas de Selección para la conformación de listados por regiones educativas de Inspectores de Educación Técnica.

De esta manera, el martes 17 se dio inicio con la primera instancia del llamado que fue la "visita a Escuela". Dicha instancia se desarrolló en la EEST Nº6 "Albert Thomas" de La Plata y de allí se distribuyeron las ternas hacia las distintas EEST de la ciudad.
Gustavo Lappano, Subsecretario de Educación Técnica y Agraria del SUTEBA Provincial, estuvo presente en la prueba de Selección y destacó: "Esto es un logro y una respuesta a una demanda que veníamos reclamando, ya que las vacantes que se habían producido en las diferentes regiones educativas no habían sido cubiertas en lo llamados puntuales que hubo en años anteriores. Por lo tanto, se producía una sobrecarga de trabajo en los inspectores de secundaria porque, en muchos casos, eran encomendados por los Jefes Distritales y/o Regionales para supervisar los establecimientos de Educación Técnica".
Por último, Lappano expresó: "El siguiente paso que les planteamos a las autoridades es que se realice el llamado a Pruebas de Selección, con el fin de conformar listados de Inspectores de Educación Agraria, además de la convocatoria a Pruebas de Selección, también por regiones educativas. Este último reclamo se refiere a la confección de listados para la cobertura de cargos jerárquicos transitorios de las diferentes escuelas, tanto de educación técnica como de agraria en los términos de la normativa vigente".
SUSEC. DE EDUC. TÉCNICA Y AGRARIA SUTEBA PROVINCIAL
SECRETARÍA GREMIAL SUTEBA PROVINCIAL