sábado, 13 de febrero de 2021
viernes, 12 de febrero de 2021
PRIMERA REUNIÓN PARITARIA DOCENTE DE PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Ante la convocatoria a la primera reunión Paritaria, desde el FUDB expresamos la importancia del reinicio del diálogo respecto del salario y los derechos de los/as Trabajadores de la Educación.
SOLICITAMOS:
- Como primera cuestión, recuperar poder adquisitivo 2020, integrando al salario, la diferencia que hubiere entre aumento salarial y la pauta inflacionaria anual.
- Avanzar en el tratamiento de una propuesta salarial 2021 que garantice que el salario docente supere al proceso inflacionario, para la recuperación efectiva del poder adquisitivo.
- Además, se expresó el desafío de la vuelta segura a la presencialidad con el cumplimiento de los protocolos.
- Se pidió que se instrumente el Decreto Nacional de Licencias Parentales.
En este sentido, se destacó la Campaña de Vacunación a los/las Docentes.
Se solicitó la convocatoria al resto de las Comisiones Técnicas y, en específico, abordar la situación del IOMA.
Tal como ya lo expresara el Gobierno Provincial, desde el FUDB planteamos que es muy importante que se reconozca, en el marco paritario, en el salario y condiciones laborales, el esfuerzo y compromiso de los Docentes durante el ciclo lectivo 2020.
FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE
AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDOCBA
RECOMENDACIONES DE LA COMISIÓN JURISDICCIONAL MIXTA 2020
Protocolo de prevención ante la pandemia – Protocolo de intervención / Tareas presenciales – Comunicación a las familias – Procesos operativos / Módulos alimentarios
RECOMENDACIÓN Nº 2/20:
Protocolo de limpieza y desinfección
RECOMENDACIÓN Nº 3/20:
Protocolo de higiene y salud en el trabajo
RECOMENDACIÓN Nº 4/20:
Relevamiento Unificado de Condiciones Edilicias
RECOMENDACIÓN Nº 5/20:
Protocolo de trabajo del Programa "Acompañamiento a las Trayectorias y la Revinculación" - ATR - y de otros agentes que realicen actividades de revinculación domiciliaria
https://www.suteba.org.ar/recomendaciones-de-la-comisin-jurisdiccional-mixta-2019-20039.html
jueves, 11 de febrero de 2021
HASTA SIEMPRE ENTRAÑABLE AURORA PEDRINI DE MOREA
Desde SUTEBA, manifestamos nuestra profunda tristeza por la partida de Aurora Pedrini de Morea, Madre de Plaza de Mayo Línea Fundadora.
Aurora era la mamá de Susana Pedrini, desaparecida junto a su marido, José Daniel Bronzel, y su suegra Cecilia Podolsky de Bronzel, el 27 de julio de 1976. El 17 de diciembre del mismo año, la dictadura cívico militar también desapareció a Antonio Juan Lucas Mosquera, esposo de su hija Noemí.
El Equipo Argentino de Antropología Forense (EAAF) halló los restos de Susana en el 2000 y en el 2001 los restos de su esposo José.
Aurora era la mamá de Susana Pedrini, desaparecida junto a su marido, José Daniel Bronzel, y su suegra Cecilia Podolsky de Bronzel, el 27 de julio de 1976. El 17 de diciembre del mismo año, la dictadura cívico militar también desapareció a Antonio Juan Lucas Mosquera, esposo de su hija Noemí.
El Equipo Argentino de Antropología Forense (EAAF) halló los restos de Susana en el 2000 y en el 2001 los restos de su esposo José.
Los integrantes del EAAF confirmaron que Susana estaba embarazada de dos meses y medio en el momento de su detención, y que tanto ella como su esposo, fueron fusilados el 20 de agosto de 1976 en lo que se conoció como “La Masacre de Fátima”.
Cecilia Podolsky de Bronzel y Antonio Juan Lucas Mosquera, continúan desaparecidxs.
Aurora fue testigo en la causa por la Masacre de Fátima.
Querida Madre de Todxs: tu valentía, tu ternura y tu ejemplo inclaudicable de lucha, nos acompañarán por siempre.
Cecilia Podolsky de Bronzel y Antonio Juan Lucas Mosquera, continúan desaparecidxs.
Aurora fue testigo en la causa por la Masacre de Fátima.
Querida Madre de Todxs: tu valentía, tu ternura y tu ejemplo inclaudicable de lucha, nos acompañarán por siempre.
SON 30.000!
PRESENTES!
AHORA Y SIEMPRE!
Secretaría de Derechos Humanos - SUTEBA Provincia.
LA CTERA SE REUNIÓ CON NICOLÁS TROTTA, MINISTRO DE EDUCACIÓN DE LA NACIÓN
En el día de hoy, la conducción de CTERA se reunió con el Ministro de la Nación Nicolás Trotta. El Ministro informó que la Paritaria Nacional Docente se realizará el jueves 18 de febrero.
En esa reunión, CTERA planteó:
- Los requisitos para la vuelta a la presencialidad segura, gradual y cuidada.
- Necesidad de aumento salarial para lxs Docentes.
- La importancia de la implementación del Plan Nacional de Vacunación.
- Las condiciones de Infraestructura escolar, condiciones de trabajo y salud de los establecimientos escolares.
Estos temas serán tratados en la Paritaria Nacional Docente que se realizará el jueves 18 de febrero próximo.
Por la CTERA estuvieron presentes: Sonia Alesso, Roberto Baradel, Juan Monserrat, Luis Branchi y participó del encuentro Hugo Yasky, Secretario General de la CTA de lxs Trabajadorxs y Diputado Nacional.
La reunión se llevó a cabo en la sede de CTERA.
En esa reunión, CTERA planteó:
- Los requisitos para la vuelta a la presencialidad segura, gradual y cuidada.
- Necesidad de aumento salarial para lxs Docentes.
- La importancia de la implementación del Plan Nacional de Vacunación.
- Las condiciones de Infraestructura escolar, condiciones de trabajo y salud de los establecimientos escolares.
Estos temas serán tratados en la Paritaria Nacional Docente que se realizará el jueves 18 de febrero próximo.
Por la CTERA estuvieron presentes: Sonia Alesso, Roberto Baradel, Juan Monserrat, Luis Branchi y participó del encuentro Hugo Yasky, Secretario General de la CTA de lxs Trabajadorxs y Diputado Nacional.
La reunión se llevó a cabo en la sede de CTERA.
miércoles, 10 de febrero de 2021
EL SUTEBA ALTE. BROWN RECORRE ESCUELAS DEL DISTRITO
En esta oportunidad, Darío Flores -Secretario Adjunto del Suteba Alte. Brown- fue el encargado de visitar la Escuela Primaria N°15 y la Escuela de Educación Secundaria N° 40 de San José.
En la recorrida, Darío Flores acompañó a la directora de EP N°15, Verónica Alonzo y al director de la EES N°40, Nicolás Novo para evaluar las condiciones edilicias, el plan de obra en ejecución, las propuestas de presencialidad, la organización compartida y articulada entre las instituciones, las consultas del plantel docente sobre las dispensas y los desafíos de la organización de las actividades para los fortalecimientos de las trayectorias escolares en convivencia con obra de infraestructura en curso.
Desde el Suteba Alte. Brown seguiremos recorriendo escuelas para que el retorno a la presencialidad sea en condiciones seguras y cuidadas para proteger de riesgos innecesarios a lxs trabajadorxs de la educación, alumnxs y toda la comunidad educativa.
SECRETARÍA DE COMUNICACIONES
SUTEBA ALTE. BROWN
JUSTICIA POR ÚRSULA BAHILLO ¡NI UNA MENOS!
Úrsula Bahillo fue asesinada por su ex novio, el policía Matías Ezequiel Martínez, en la ciudad de Rojas el 8 de febrero. A Úrsula la mataron después de haber realizado múltiples denuncias por violencia que no alcanzaron para que el Estado la cuidara. Pidió ayuda, pidió protección y no alcanzó para preservar su vida.
Una secuencia de irresponsabilidades de quienes debieron actuar con celeridad: desde el Poder Judicial, Comisarías, Juzgado de Paz, dejaron indefensa a esta joven de 18 años. ¿Hasta cuándo va a reinar la impunidad, la desidia, la falta de compromiso, de perspectiva de género?
Cuando exigimos que el Estado actúe y dé respuestas a cada denuncia por violencia por razones de género estamos exigiendo, además de la legislación, el presupuesto necesario, la formación y capacitación, que cada empleadx judicial o policial actúe con celeridad, creyendo en lo que se denuncia y midiendo los riesgos a los que se expone la potencial víctima.
Exigimos que haya conocimiento pleno de la legislación, de los procedimientos, que haya compromiso en la acción con la problemática.
Exigimos que cada Municipio cuente con los equipos necesarios para asistir, acompañar y asesorar a todas las mujeres y/o diversidades sexuales para que puedan vivir la vida libre de violencias.
La ESI, la Ley Micaela, las diferentes políticas públicas nacionales y provinciales son parte de las redes y entramados solidarios que protegen a cada niña, a cada mujer. Sin el compromiso social de quienes forman parte de las diferentes instancias del Estado, nunca va a alcanzar. Hoy sentimos la muerte evitable de Úrsula como un nuevo nudo en el pecho, un dolor irreparable.
Necesitamos que las fuerzas de seguridad dejen de encubrir violentos. Matías Martínez no es una excepción, son recurrentes los femicidios en manos de integrantes las fuerzas de seguridad. Es esa misma Policía, que no actuó a tiempo, la que baleó a una amiga de Úrsula cuando fue a pedir justicia, la que reprimió con saña a adolescentes y jóvenes de la localidad de Rojas que reaccionaron ante la injusticia. Adolescentes y jóvenes que sabían lo que sucedía, que se identifican con Úrsula y su familia.
Todas las instancias estatales locales estuvieron ausentes, desoyendo reclamos y denuncias antes del horror desatado en la cuidad de Rojas, y cuando la comunidad salió a las calles a exigir justicia, la respuesta de las fuerzas de seguridad fue una vez más la violencia salvaje, descontrolada, la represión y la violación de derechos.
Una vez más, el ejercicio de la violencia institucional desplegada contra lxs jóvenes es la única y lamentable repuesta de la Policía bonaerense. Violencia institucional histórica y estructural instalada en grandes sectores de las fuerzas de seguridad, cuyo fin debiera ser garantizar una convivencia pacífica y segura a las comunidades y cuidar a nuestrxs jóvenes.
Sabemos de la presencia e intervención inmediata del Gobierno Provincial a través del Ministerio de la Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual y de la Subsecretaría de DDHH; aunque ya nada va a devolverle la vida a Úrsula ni a quitarles el dolor a su familia y afectos.
Por eso, es necesario que de inmediato se identifiquen a quienes fueron irresponsables en su trabajo y se tomen las medidas correspondientes para que podamos avanzar en el imprescindible, urgente y vital cambio cultural en el funcionamiento de los diferentes ámbitos del Estado.
No puede haber más fuerzas policiales ni Poder Judicial sin perspectiva de género.
¡VIVAS NOS QUEREMOS!
¡BASTA DE VIOLENCIA INSTITUCIONAL, A LXS PIBXS SE LXS CUIDA!
EL PROYECTO DE LEY SOBRE MODIFICACIÓN DEL PISO DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS RECOGE LA DEMANDA DE CTERA
La CTERA sostiene que el proyecto de Ley que impulsa modificar el piso de quienes pagan el Impuesto a las Ganancias (solo pasarían a pagar este tributo lxs que perciban salarios superiores a 150 mil pesos mensuales) significa una medida muy importante para lxs Trabajadorxs.
En todo el país, lxs Docentes van a ser beneficiadxs por esta medida reclamada por la CTERA.
Asimismo, nuestra Organización va a seguir reclamando que sean exceptuadxs de pagar dicho tributo lxs Docentes en cuyos haberes estén incluidos zona, transporte, zona de frontera y zona patagónica y movilidad; como así también la deducción de aquellxs Trabajadorxs que alquilan.
Este tema será planteado nuevamente por la CTERA en la próxima Paritaria Nacional Docente.
Esta medida, que da respuesta a un largo reclamo de la CTERA y la CTA de lxs Trabajadorxs, es un importante avance en el camino de producir una Reforma Tributaria Integral, que grave aún más a los sectores concentrados de capital.
Es imprescindible continuar incrementando los recursos estatales para garantizar el pleno ejercicio de los Derechos Sociales, tales como Salud y Educación.
martes, 9 de febrero de 2021
POR UN REGRESO SEGURO A CLASES PRESENCIALES
08/02/2021
La Resolución Conjunta 63/2020 del 10 de octubre del 2020 resuelve en su artículo primero implementar los 8 Protocolos, referidos en el "Plan Jurisdiccional de la Provincia de Buenos Aires para un Regreso Seguro a Clases Presenciales", que se incorpora como Anexo I (IF-2020-22597181- GDEBASSEDGCYE) y que fue aprobado por el Ministerio de Educación de la Nación el 9/10/2020.
Resolución Conjunta 63/2020
Implementa el "Plan Jurisdiccional de la Provincia de Buenos Aires para un Regreso Seguro a Clases Presenciales" y aprueba el Protocolo para la realización de actividades educativas no escolares presenciales (socioeducativas). Establece la continuidad del Programa de Acompañamiento a las Trayectorias y la Revinculación. (Higiene-Distanciamiento social-Establecimientos Estatales y Privados - etapa I - clasificación - evaluación epidemiológica)- Coronavirus (COVID-19)-Pandemia.
Anexo I - PLAN JURISDICCIONAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES PARA UN REGRESO SEGURO A CLASES PRESENCIALES
Anexo II - METODOLOGÍA DE ESTRATIFICACIÓN DE DISTRITOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Anexo III - HABILITACIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS POR DISTRITO SEGÚN SU NIVEL DE RIESGO
Anexo IV - PROTOCOLO PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS NO ESCOLARES PRESENCIALES (SOCIOEDUCATIVAS), EN DISTRITOS DE MEDIANO Y BAJO RIESGO
Podés ver estos documentos y las normas que modifican y/o complementan la Resolución Conjunta 63/2020 en la página del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires: https://normas.gba.gob.ar/ar-b/resolucion-conjunta/2020/63/217585
RESOLUCIÓN N° 415/2021
La Resolución N° 415/2021 deja sin efecto la Resolución N° 1791/20 y establece la actividad presencial en los establecimientos educativos de todos los distritos de la provincia de Buenos Aires, a los fines de dar cumplimiento a las disposiciones del Artículo 24 del Decreto Nº 67/21 del Poder Ejecutivo Nacional y en el marco de los protocolos aprobados en el "Plan Jurisdiccional de la Provincia de Buenos Aires para un Regreso Seguro a Clases Presenciales" y las medidas de cuidado y distanciamiento social allí establecidas. Asimismo, establece derechos y obligaciones de Docentes, Equipos Directivos y Auxiliares.
La Resolución Conjunta 63/2020 del 10 de octubre del 2020 resuelve en su artículo primero implementar los 8 Protocolos, referidos en el "Plan Jurisdiccional de la Provincia de Buenos Aires para un Regreso Seguro a Clases Presenciales", que se incorpora como Anexo I (IF-2020-22597181- GDEBASSEDGCYE) y que fue aprobado por el Ministerio de Educación de la Nación el 9/10/2020.
Resolución Conjunta 63/2020
Implementa el "Plan Jurisdiccional de la Provincia de Buenos Aires para un Regreso Seguro a Clases Presenciales" y aprueba el Protocolo para la realización de actividades educativas no escolares presenciales (socioeducativas). Establece la continuidad del Programa de Acompañamiento a las Trayectorias y la Revinculación. (Higiene-Distanciamiento social-Establecimientos Estatales y Privados - etapa I - clasificación - evaluación epidemiológica)- Coronavirus (COVID-19)-Pandemia.
Anexo I - PLAN JURISDICCIONAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES PARA UN REGRESO SEGURO A CLASES PRESENCIALES
Anexo II - METODOLOGÍA DE ESTRATIFICACIÓN DE DISTRITOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Anexo III - HABILITACIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS POR DISTRITO SEGÚN SU NIVEL DE RIESGO
Anexo IV - PROTOCOLO PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS NO ESCOLARES PRESENCIALES (SOCIOEDUCATIVAS), EN DISTRITOS DE MEDIANO Y BAJO RIESGO
Podés ver estos documentos y las normas que modifican y/o complementan la Resolución Conjunta 63/2020 en la página del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires: https://normas.gba.gob.ar/ar-b/resolucion-conjunta/2020/63/217585
RESOLUCIÓN N° 415/2021
La Resolución N° 415/2021 deja sin efecto la Resolución N° 1791/20 y establece la actividad presencial en los establecimientos educativos de todos los distritos de la provincia de Buenos Aires, a los fines de dar cumplimiento a las disposiciones del Artículo 24 del Decreto Nº 67/21 del Poder Ejecutivo Nacional y en el marco de los protocolos aprobados en el "Plan Jurisdiccional de la Provincia de Buenos Aires para un Regreso Seguro a Clases Presenciales" y las medidas de cuidado y distanciamiento social allí establecidas. Asimismo, establece derechos y obligaciones de Docentes, Equipos Directivos y Auxiliares.
lunes, 8 de febrero de 2021
SUTEBA BROWN INFORMA SOBRE ESTUDIOS ACTUALIZADOS PARA DISPENSAS
08/02/21
DISPENSAS
Compañerxs:
A partir de varias consultas por las dificultades para acceder a estudios actualizados antes del 22/2 les recordamos que en el Anexo 1 de la Resolución sobre dispensas plantea lo siguiente:
- Los certificados médicos con resumen de historia clínica deberán tener una antigüedad no superior a 120 días.
- Los certificados médicos con resumen de historia clínica deberán tener una antigüedad no superior a 120 días.
- Los estudios deberán tener una antigüedad no superior a los CIENTO OCHENTA (180) días.
- El médico que certifica la patología podrá en su Certificado dar validez a estudios de fecha anterior cuando no sea probable que sus resultados hayan variado mostrando mejoría que excluyan al agente de su condición de grupo de riesgo. Es decir, el médico puede avalar estudios anteriores a esa fecha.
- Para la carga de la dispensa en el cuadro de diagnóstico se debe consignar: "DL - y la patología que corresponda"
Secretaría de Salud
SUTEBA
Ante cualquier duda pueden comunicarse con nosotros a altebrown@suteba.org.ar o a los celulares:
Mechi 1149807825
Haydee 1136898561
Dario 1161113641
Ana 1167694297
Carina 1136338721
SUTEBA Alte. Brown
- El médico que certifica la patología podrá en su Certificado dar validez a estudios de fecha anterior cuando no sea probable que sus resultados hayan variado mostrando mejoría que excluyan al agente de su condición de grupo de riesgo. Es decir, el médico puede avalar estudios anteriores a esa fecha.
- Para la carga de la dispensa en el cuadro de diagnóstico se debe consignar: "DL - y la patología que corresponda"
Secretaría de Salud
SUTEBA
Ante cualquier duda pueden comunicarse con nosotros a altebrown@suteba.org.ar o a los celulares:
Mechi 1149807825
Haydee 1136898561
Dario 1161113641
Ana 1167694297
Carina 1136338721
SUTEBA Alte. Brown
domingo, 7 de febrero de 2021
ESCUELAS SEGURAS Y CUIDADAS: "LAS CONDICIONES PARA LA PRESENCIALIDAD" POR SONIA ALESSO
Por Sonia Alesso
07/02/2021
Durante el mes de enero los medios de comunicación hegemónicos se ocuparon de instalar un debate sobre la vuelta a la presencialidad en las escuelas para el año 2021. Lo hicieron apelando a falsas dicotomías y a información carente de toda rigurosidad.
Instalada la discusión, también apelaron a reproducir los ataques de ex funcionarios de la gestión macrista, quienes se sumaron con las ya conocidas agresiones y difamaciones hacia la docencia y Sindicatos de trabajadores/as de la educación, especialmente contra CTERA.
Estos ex funcionarios del macrismo, que ahora hablan de “la importancia de las escuelas”, son los mismos que incumplieron con la Ley de Financiamiento Educativo, clausuraron la Paritaria Nacional Docente y, entre otras cosas más, destruyeron el plan Conectar Igualdad, desmantelaron la formación docente y abrieron las puertas del sistema público para el ingreso de las fundaciones y de las empresas privadas que se dedican a hacer negocios con la educación.
Esta arremetida de la derecha no sólo causó asombro, sino también el enojo de las y los docentes que durante todo el año 2020 multiplicaron sus horas de trabajo, asistieron a los comedores escolares, repartieron cuadernillos y materiales y aportaron sus propias herramientas para trabajar en forma remota, afectando la vida cotidiana de sus propias familias.
Queda más que claro que la docencia es la más interesada en volver a trabajar en las escuelas porque ese es el lugar natural para hacerlo, siempre y cuando estén garantizadas las condiciones de seguridad y cuidado de la salud y la vida de toda la población escolar.
La educación es un proceso permanente y complejo, por eso enoja mucho la simplificación del discurso que los reaccionarios esgrimen por estos sobre la educación. Hoy reaparecen con consignas sin contenido, en una apuesta marketinera que presiona sin asumir las responsabilidades, obstaculizando un debate serio, donde las y los docentes, las y los especialistas en pedagogía y la comunidad educativa tienen un papel fundamental. Como así también tienen un papel fundamental en este debate las y los profesionales de la salud y científicos/as que hoy nos están alertando sobre las condiciones epidemiológicas alarmantes que estamos atravesando.
A los que hacen comparaciones falaces e infundadas comparaciones ya le hemos dicho que la escuela no es un bar, no es un club, no es una cervecería. Que la educación no es una mercancía, porque es, fundamentalmente, un derecho social tal como lo dice la Ley Nacional de Educación y nuestra Constitución. Asegurar ese derecho es una responsabilidad del Estado Nacional y de las provincias.
Desde los sindicatos docentes, por supuesto, queremos la mejor educación para los niños, niñas, jóvenes y adultos de nuestro país, y queremos debatir profundamente sobre cómo fortalecer a la Escuela Pública en este difícil momento que vive la Argentina y el mundo. En este sentido la pandemia ha dejado muchas lecciones, especialmente sobre los problemas de vivir en un mundo dominado por las políticas neoliberales. Y la crisis ha puesto en valor la importancia de la presencia de los Estados para garantizar la Salud, la Ciencia y la Educación.
Hoy ya no caben dudas sobre la necesidad de avanzar en políticas estatales para la producción soberana de vacunas y tratamientos de salud inclusivo para todas la población y en especial para los más vulnerados/as. Una inversión educativa que además de garantizar escuelas seguras y cuidadas, provea de conectividad a las comunidades, de dispositivos y medios tecnológicos para achicar la brecha digital que hoy existe,.
No se puede plantear el retorno a la presencialidad de manera imprecisa y ambigua, tal como en muchos lugares se está haciendo; no se pueden desconocer las graves consecuencias que traerían los regresos a los espacios físicos de las escuelas sin las debidas previsiones; como así tampoco se puede obviar la precariedad de recursos, las falencias edilicias ni la falta de cargos docentes.
Consideramos que para un regreso seguro a la presencialidad en las escuelas es necesario que estén contempladas todas las condiciones de salud e higiene de la comunidad educativa en su conjunto. Solo eso es garantía de poder ejercer el derecho a la educación, y los sindicatos docentes hemos luchado siempre por ello.
SONIA ALESSO - Secretaria General de CTERA.
Durante el mes de enero los medios de comunicación hegemónicos se ocuparon de instalar un debate sobre la vuelta a la presencialidad en las escuelas para el año 2021. Lo hicieron apelando a falsas dicotomías y a información carente de toda rigurosidad.
Instalada la discusión, también apelaron a reproducir los ataques de ex funcionarios de la gestión macrista, quienes se sumaron con las ya conocidas agresiones y difamaciones hacia la docencia y Sindicatos de trabajadores/as de la educación, especialmente contra CTERA.
Estos ex funcionarios del macrismo, que ahora hablan de “la importancia de las escuelas”, son los mismos que incumplieron con la Ley de Financiamiento Educativo, clausuraron la Paritaria Nacional Docente y, entre otras cosas más, destruyeron el plan Conectar Igualdad, desmantelaron la formación docente y abrieron las puertas del sistema público para el ingreso de las fundaciones y de las empresas privadas que se dedican a hacer negocios con la educación.
Esta arremetida de la derecha no sólo causó asombro, sino también el enojo de las y los docentes que durante todo el año 2020 multiplicaron sus horas de trabajo, asistieron a los comedores escolares, repartieron cuadernillos y materiales y aportaron sus propias herramientas para trabajar en forma remota, afectando la vida cotidiana de sus propias familias.
Queda más que claro que la docencia es la más interesada en volver a trabajar en las escuelas porque ese es el lugar natural para hacerlo, siempre y cuando estén garantizadas las condiciones de seguridad y cuidado de la salud y la vida de toda la población escolar.
La educación es un proceso permanente y complejo, por eso enoja mucho la simplificación del discurso que los reaccionarios esgrimen por estos sobre la educación. Hoy reaparecen con consignas sin contenido, en una apuesta marketinera que presiona sin asumir las responsabilidades, obstaculizando un debate serio, donde las y los docentes, las y los especialistas en pedagogía y la comunidad educativa tienen un papel fundamental. Como así también tienen un papel fundamental en este debate las y los profesionales de la salud y científicos/as que hoy nos están alertando sobre las condiciones epidemiológicas alarmantes que estamos atravesando.
A los que hacen comparaciones falaces e infundadas comparaciones ya le hemos dicho que la escuela no es un bar, no es un club, no es una cervecería. Que la educación no es una mercancía, porque es, fundamentalmente, un derecho social tal como lo dice la Ley Nacional de Educación y nuestra Constitución. Asegurar ese derecho es una responsabilidad del Estado Nacional y de las provincias.
Desde los sindicatos docentes, por supuesto, queremos la mejor educación para los niños, niñas, jóvenes y adultos de nuestro país, y queremos debatir profundamente sobre cómo fortalecer a la Escuela Pública en este difícil momento que vive la Argentina y el mundo. En este sentido la pandemia ha dejado muchas lecciones, especialmente sobre los problemas de vivir en un mundo dominado por las políticas neoliberales. Y la crisis ha puesto en valor la importancia de la presencia de los Estados para garantizar la Salud, la Ciencia y la Educación.
Hoy ya no caben dudas sobre la necesidad de avanzar en políticas estatales para la producción soberana de vacunas y tratamientos de salud inclusivo para todas la población y en especial para los más vulnerados/as. Una inversión educativa que además de garantizar escuelas seguras y cuidadas, provea de conectividad a las comunidades, de dispositivos y medios tecnológicos para achicar la brecha digital que hoy existe,.
No se puede plantear el retorno a la presencialidad de manera imprecisa y ambigua, tal como en muchos lugares se está haciendo; no se pueden desconocer las graves consecuencias que traerían los regresos a los espacios físicos de las escuelas sin las debidas previsiones; como así tampoco se puede obviar la precariedad de recursos, las falencias edilicias ni la falta de cargos docentes.
Consideramos que para un regreso seguro a la presencialidad en las escuelas es necesario que estén contempladas todas las condiciones de salud e higiene de la comunidad educativa en su conjunto. Solo eso es garantía de poder ejercer el derecho a la educación, y los sindicatos docentes hemos luchado siempre por ello.
SONIA ALESSO - Secretaria General de CTERA.
Esta declaración también es suscripta por Hugo Yasky, Roberto Baradel y Eduardo Lopez.
¡FELIZ CUMPLEAÑOS QUERIDA ENRIQUETA!
Hoy cumple 94 años de lucha, esperanza y amor Enriqueta Maroni , Madre de Plaza de Mayo Línea Fundadora.
Enriqueta es la mamá de cuatro Hijxs, dos de ellxs: Juan Patricio Maroni y María Beatriz Maroni, fueron detenidxs desaparecidxs por la dictadura cívico militar en 1977.
Desde SUTEBA te decimos:
FELIZ CUMPLEAÑOS ENTRAÑABLE ENRIQUETA y gracias siempre por la fuerza de tu lucha por más MEMORIA, VERDAD Y JUSTICIA POR TUS HIJXS Y POR LXS 30.000!
viernes, 5 de febrero de 2021
A CINCO AÑOS DE SU MUERTE, RECORDAMOS A LOHANA BERKINS Y SU PASO POR LA CARPA BLANCA
El 5 de febrero de 2016 murió la activista trans Lohana Berkins, que había estado internada varias semanas en una clínica porteña debido al agravamiento de la Hepatitis C que padecía hacía varios años.
Lohana nació el 15 de junio de 1965, en Salvador Mazza, Salta. A los 13 años fue expulsada de casa por su padre, que le imponía ser un hombre. Viajó a Buenos Aires y comenzó su lucha por los Derechos Humanos, sirviendo de inspiración a muchas activistas de distintos colectivos e ideologías.
Una frase se transformó en símbolo de su lucha: "El amor que nos negaron es nuestro impulso para cambiar el mundo", decía. A cinco años de su muerte quisimos recordarla con una foto (compartida en Twitter por Gustavo Pecoraro) en la que Lohana, junto al colectivo LGBTI+, acompañaba la Carpa Blanca junto al Congreso.
Lohana nació el 15 de junio de 1965, en Salvador Mazza, Salta. A los 13 años fue expulsada de casa por su padre, que le imponía ser un hombre. Viajó a Buenos Aires y comenzó su lucha por los Derechos Humanos, sirviendo de inspiración a muchas activistas de distintos colectivos e ideologías.
Una frase se transformó en símbolo de su lucha: "El amor que nos negaron es nuestro impulso para cambiar el mundo", decía. A cinco años de su muerte quisimos recordarla con una foto (compartida en Twitter por Gustavo Pecoraro) en la que Lohana, junto al colectivo LGBTI+, acompañaba la Carpa Blanca junto al Congreso.
CON UN FUERTE COMPROMISO DEL SUTEBA ALTE. BROWN, SE PONE EN MARCHA LA VACUNACIÓN DE LXS DOCENTES
05/02/2021
Los distritos bonaerenses ya están recibiendo todos los elementos necesarios para poner en marcha esta gigantesca campaña sanitaria, fundamental para cuidar a lxs docentes, a lxs chicxs y a toda la comunidad educativa, garantizando un retorno seguro a las aulas.
Nuestra Organización Sindical encara este nuevo desafío con ORGULLO Y COMPROMISO, con la convicción de que estamos haciendo nuestro aporte para empezar a dejar atrás una de las etapas más difíciles que nos tocó enfrentar.
Lxs docentes, lxs auxiliares, la comunidad educativa y la sociedad en su conjunto somos protagonistas de este momento histórico. ¡Y nadie debe quedarse afuera, para que todxs estemos protegidxs!
#NosCuidamosEntreTodxs
#CuidarnosParaCuidarte
SECRETARÍA DE SALUD
En el marco de la campaña que se viene llevando adelante en la Provincia de Buenos Aires, está tomando impulso la vacunación de docentes y auxiliares, con un especial protagonismo de nuestro Sindicato.
El SUTEBA viene demostrando un fuerte compromiso con este operativo histórico, poniendo a disposición Centros de Salud y Sedes Sindicales que serán utilizados como puestos de vacunación.
El SUTEBA viene demostrando un fuerte compromiso con este operativo histórico, poniendo a disposición Centros de Salud y Sedes Sindicales que serán utilizados como puestos de vacunación.
En Alte. Brown la sede gremial, ubicada en Ferrari 512 (Adrogué) ha sido acondicionada durante el mes de enero y febrero para comenzar como posta de vacunación para lxs afiliadxs al IOMA.
Invitamos a lxs Trabajadorxs de la Educación a registrarse en las páginas web de la Provincia de Buenos Aires o del IOMA (https://vacunatepba.gba.gob.ar), donde aparecen las solapas "ME QUIERO REGISTRAR" y "DESCARGÁ LA APP".
#NosCuidamosEntreTodxs
#CuidarnosParaCuidarte
SECRETARÍA DE SALUD
SECRETARÍA DE COMUNICACIONES
SUTEBA ALTE. BROWN
SUTEBA INFORMA: REEMPADRONAMIENTO DE DISPENSAS
05/02/21
INFORME ACTUALIZADO SOBRE DISPENSAS
De acuerdo a DOCUMENTO de Dirección de Calidad Laboral y Medio Ambiente de Trabajo. DGCyE.
♦️ Las dispensas laborales deberán solicitarse del 1 al 22 de febrero 2021 a través de la aplicación MIS LICENCIAS.
♦️ Aclarar el GRUPO DE RIESGO al que pertenece.
♦️ Adjuntar documentación médica por médicos especialistas de cada patología. Los originales deberán quedar en poder de los agentes para ser presentados en caso de que se requiera auditoría médica.
♦️ Los estudios deberán tener una antigüedad no superior a 180 días.
♦️ La DGCyE PODRÁ SOMETER A AUDITORÍA MÉDICA los estudios presentados para su aprobación y requerir mayor información.
♦️ El período que media entre la solicitud y la aprobación se da por autorizada provisoriamente la dispensa, siempre que la misma se encuentre completa y haya sido autorizada previamente en 2020.
Sobre documentación a presentar:
1 . Patología respiratoria crónica: Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), Enfisema Congénito, Displasia Broncopulmonar, Bronquiectasias, Fibrosis Quística y Asma Moderado o Severo
DOCUMENTACION: Certificado médico con resumen de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigûedad no mayor a los 120 días. •Radiografía de Tórax, frente y perfil. •Espirometría con informe. •Si posee, tomografía computada de Tórax con informe. •Otros estudios diagnósticos que certifiquen la patología.
2 . Patología Cardíaca: Insuficiencia Cardíaca, Enfermedad Coronaria, Valvulopatías y Cardiopatías Congénitas.
DOCUMENTACION: Certificado médico con resumen de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigûedad no mayor a los 120 días • Ecocardiograma • Radiografía de Tórax, frente y perfil • Electrocardiograma • En caso de haber tenido alguna práctica intervencionista o quirúrgica el parte quirùrgico o resumen de historia clínica de ese evento
3. Con Inmunodeficiencias
DOCUMENTACION: Certificado médico con resumen de historia clínica y tratamiento GRUPO ENFERMEDADES ALCANZADAS DOCUMENTACION MEDICA A PRESENTAR CIAS farmacológico actual con una antigûedad no mayor a los 120 días •-Laboratorio con parámetros Hematimétricos, Eritrosedimenta-ción y PCR. •Factor Reumatoideo, en caso de pacientes con patología reuma-toidea activa que requiera trata-miento inmunosupreso.
4. Con Diabetes
DOCUMENTACION: Certificado médico con resumen de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigûedad no mayor a los 120 días. •Laboratorio con índice de glucemia, hemoglobina glicosilada y función renal con una antigûedad maxima de 180 días.
5 . CON INSUFICIENCIA RENAL CRÓNICA : IRC en diálisis o con expectativas de ingresar en diálisis en los siguientes seis (6) meses.
DOCUMENTACION: Certificado médico con resumen de historia clínica y tratamiento farmacológico actual con una antigûedad no mayor a los 120 días. •Laboratorio con función renal con una antigûedad maxima de 180 días.
6. ONCOLÓGICOS
DOCUMENTACION: Certificado médico con resumen de Historia Clínica y tratamiento farmacológico/medico actual con una antigûedad no mayor a 120 días y que justifique que el agente no encuentra en uso de licencias. •Informe de Anatomía Patológica •Tratamientos: Quimioterapia, Radioterapia e Inmunoterapia.
7. OBESIDAD MORBIDA
DOCUMENTACION: Certificado médico con epecificaciones de peso, talla e índice de masa corporal IGUAL MAYOR A 40 o mayor.Laboratorio glucemia colesterol trigliceridos.
8. EMBARAZO
DOCUMENTACION: Certificado médico con especificación de período de gestación y fecha probable de parto con antigüedad no superior a 45 días.
Ante cualquier duda pueden comunicarse con nosotros a altebrown@suteba.org.ar o a los celulares:
Mechi 1149807825
Haydee 1136898561
Dario 1161113641
Ana 1167694297
Carina 1136338721
SUTEBA Alte. Brown
miércoles, 3 de febrero de 2021
SUTEBA INFORMA SOBRE PLAN PÚBLICO, GRATUITO Y OPTATIVO CONTRA COVID-19
¡Es es muy importante REGISTRARSE PARA LA VACUNA! en el siguiente enlace:
https://vacunatepba.gba.gob.ar/
https://vacunatepba.gba.gob.ar/
Recuerden que se registran una vez todxs aquellxs mayores de 18 años que vivan (completan domicilio de residencia) o trabajen en la provincia de Buenos Aires (en este caso colocar domicilio laboral).
Cuando estén las dosis disponibles por mail se les informará el lugar, día y hora del turno correspondiente.
Como en nuestro sector la vacunación será organizada por el IOMA al ser informado del turno se deberá concurrir con el COULI.
SECRETARÍA DE COMUNICACIONES - SECRETARÍA DE SALUD
Cuando estén las dosis disponibles por mail se les informará el lugar, día y hora del turno correspondiente.
Como en nuestro sector la vacunación será organizada por el IOMA al ser informado del turno se deberá concurrir con el COULI.
SECRETARÍA DE COMUNICACIONES - SECRETARÍA DE SALUD
SUTEBA ALTE. BROWN
EL FUDB RECLAMA CONVOCATORIA A LAS COMISIONES TÉCNICAS DE LA PARITARIA DOCENTE
En el día de la fecha, y mediante una presentación realizada ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, los gremios que integramos el Frente de Unidad Docente Bonaerense solicitamos que se convoque a las Comisiones Técnicas de la Paritaria Docente.
Urge discutir los salarios docentes del 2021, y al mismo tiempo analizar tanto el desembolso de recursos propios que utilizaron los Docentes en la continuidad pedagógica del 2020 como las nuevas demandas y desafíos que enfrentarán este año para poder seguir garantizando la enseñanza, en un contexto de cumplimiento estricto de PROTOCOLOS.
Además, vemos necesario avanzar en los temas de agenda de cada una de las Comisiones Técnicas.
Por lo anteriormente expuesto, solicitamos a la Licenciada Mara Ruiz Malec que convoque a las siguientes Comisiones:
1. Comisión Técnica Salarial.
2. Comisión Técnica de Condiciones Laborales.
3. Comisión Técnica de Salud.
4. Comisión Técnica de Relaciones Colectivas.
AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDOCBA
SUTEBA BROWN INFORMA SOBRE JORNADAS INSTITUCIONALES
Compañerxs:
Ante la citación para jornadas institucionales del 11 y 12/2 queremos dejar en claro algunas cuestiones:
-Las mismas pueden realizarse presencial o virtualmente.
-Para que sean presenciales DEBE CUMPLIRSE con todo el protocolo previsto en el PLAN JURISDICCIONAL (que incluye, entre otras cosas, toma de la temperatura al entrar al establecimiento, tapabocas de uso permanente al hablar, distancia de 1,5 m entre personas al aire libre o en lugar ventilado, etc).
-Lxs compañerxs que estén dispensadxs NO deben concurrir presencialmente.
Ante cualquier duda pueden comunicarse con nosotros a altebrown@suteba.org.ar o a los celulares:
Mechi 1149807825
Haydee 1136898561
Darío 1161113641
Carina 1136338721
SUTEBA ALTE. BROWN
Ante cualquier duda pueden comunicarse con nosotros a altebrown@suteba.org.ar o a los celulares:
Mechi 1149807825
Haydee 1136898561
Darío 1161113641
Carina 1136338721
SUTEBA ALTE. BROWN
martes, 2 de febrero de 2021
SUTEBA INFORMA SOBRE DISPENSAS VIGENTES
02/02/21
DISPENSAS QUE SIGUEN VIGENTES:
- Trabajadores dentro de los GRUPO DE RIESGO
- Mujeres EMBARAZADAS
- Mayores de 60 años
- Residentes en distritos en ASPO
- Trabajadorxs que presten servicios en un establecimiento educativo ubicado en una localidad distinta a la de su residencia, en los casos que el transporte interurbano utilizado habitualmente para trasladarse hacia la escuela se encuentre interrumpido, siendo ese su medio habitual de transporte
IMPORTANTE:
DISPENSAS QUE CADUCARON cuando finalizó el ciclo escolar:
- Si ya solicitaste estas dispensas: siguen vigentes
- Si no las habías solicitado, debés hacerlo de la siguiente manera:
-Si perteneces a GRUPO DE RIESGO O MUJER EMBARAZADA: ✔️a través de la APLICACIÓN MIS LICENCIAS, ✔️subiendo certificado médico que indique tu patología de riesgo.✔️ En cantidad de días debés indicar 15, pero al finalizar los 15 días sigue vigente, estarás dispensadx, mientras dure la vigencia de las mismas. ✔️En Diagnóstico: debés seleccionar GRUPO DE RIESGO: RESOL 207, RESOL 90, O RESOL 207 EMBARAZADAS, según tu patología.
-Si sos Mayor de 60 años, haces entrega de una copia de tu DNI en el Establecimiento
-Si vivis en un distrito en ASPO entregás la documentación que lo acredite en el establecimiento
-Si vivis en una localidad distinta a la que trabajás y esta el transporte interrumpido para que puedas llegar a tu escuela, presentás la documentación que acredite la situación en el establecimiento educativo
- Si no las habías solicitado, debés hacerlo de la siguiente manera:
-Si perteneces a GRUPO DE RIESGO O MUJER EMBARAZADA: ✔️a través de la APLICACIÓN MIS LICENCIAS, ✔️subiendo certificado médico que indique tu patología de riesgo.✔️ En cantidad de días debés indicar 15, pero al finalizar los 15 días sigue vigente, estarás dispensadx, mientras dure la vigencia de las mismas. ✔️En Diagnóstico: debés seleccionar GRUPO DE RIESGO: RESOL 207, RESOL 90, O RESOL 207 EMBARAZADAS, según tu patología.
-Si sos Mayor de 60 años, haces entrega de una copia de tu DNI en el Establecimiento
-Si vivis en un distrito en ASPO entregás la documentación que lo acredite en el establecimiento
-Si vivis en una localidad distinta a la que trabajás y esta el transporte interrumpido para que puedas llegar a tu escuela, presentás la documentación que acredite la situación en el establecimiento educativo
DISPENSAS QUE CADUCARON cuando finalizó el ciclo escolar:
1- PERSONAS CON MENORES A CARGO
2- JUNTAS MÉDICAS PRESENCIALES
-Si estás dentro del Grupo de Riesgo NO DEBES CONCURRIR A LA JM. La misma se realizará administrativamente
-Si ya subiste dispensa no debes realizar ningún trámite, más que subir la licencia
-Si no has solicitado dispensa, podes solicitarla o agregar el certificado que acredite tu patología de riesgo en caso de que no sea la causal de la solicitud de licencia o readecuación de tareas.
Ante cualquier duda podés comunicarte con nosotrxs a altebrown@suteba.org.ar
2- JUNTAS MÉDICAS PRESENCIALES
-Si estás dentro del Grupo de Riesgo NO DEBES CONCURRIR A LA JM. La misma se realizará administrativamente
-Si ya subiste dispensa no debes realizar ningún trámite, más que subir la licencia
-Si no has solicitado dispensa, podes solicitarla o agregar el certificado que acredite tu patología de riesgo en caso de que no sea la causal de la solicitud de licencia o readecuación de tareas.
Ante cualquier duda podés comunicarte con nosotrxs a altebrown@suteba.org.ar
SUTEBA ALTE. BROWN
2 DE FEBRERO: 30 MESES SIN SANDRA Y RUBÉN ¡SEGUIMOS EXIGIENDO JUSTICIA!
A 30 meses
Seguimos exigiendo:
#JusticiaPorSandraYRuben
#VidalEsResponsable
lunes, 1 de febrero de 2021
¡FELIZ CUMPLEAÑOS, ENTRAÑABLE ALBA ROSA LANZILLOTTO!
Querida Alba Rosa Lanzillotto:
Lxs Trabajadorxs de la Educación te deseamos un muy feliz cumpleaños y, con este deseo, expresamos el profundo agradecimiento por tu lucha inclaudicable siempre en defensa de los Derechos Humanos.
Alba, hermana de Ana María y María Cristina Lanzillotto, ambas desaparecidas. Ana María estaba embarazada de ocho meses.
Alba Rosa es profesora de Letras, casada con José Humberto Pereyra, y fue detenida el 24 de marzo de 1976 y llevada a la cárcel de La Rioja, donde permaneció hasta el 15 de abril de ese año. En octubre de 1976 se exilió con su familia en Montevideo, hasta que en octubre de 1977 continuaron su exilio en Madrid, donde permanecieron hasta agosto de 1984. A su regreso, formó parte de Abuelas de Plaza de Mayo, donde permaneció veinte años, integró la Comisión Directiva y entre otras tareas fue Secretaria de la Institución. Declaró en la Megacausa Campo de Mayo y en la Causa Saint Amant II.
Alba, hermana de Ana María y María Cristina Lanzillotto, ambas desaparecidas. Ana María estaba embarazada de ocho meses.
Alba Rosa es profesora de Letras, casada con José Humberto Pereyra, y fue detenida el 24 de marzo de 1976 y llevada a la cárcel de La Rioja, donde permaneció hasta el 15 de abril de ese año. En octubre de 1976 se exilió con su familia en Montevideo, hasta que en octubre de 1977 continuaron su exilio en Madrid, donde permanecieron hasta agosto de 1984. A su regreso, formó parte de Abuelas de Plaza de Mayo, donde permaneció veinte años, integró la Comisión Directiva y entre otras tareas fue Secretaria de la Institución. Declaró en la Megacausa Campo de Mayo y en la Causa Saint Amant II.
En octubre de 2016, las Abuelas de Plaza de Mayo anunciaron la restitución de la identidad del nieto 121. Se trataba de Maximiliano Menna Lanzillotto, hijo de Ana María Lanzillotto y de Domingo Menna, sobrino de Alba.
Nuevamente, desde SUTEBA te decimos: infinitas gracias por tu invalorable compromiso por más Memoria, Verdad y Justicia
domingo, 31 de enero de 2021
31 DE ENERO: LUCIANO ARRUGA, ¡PRESENTE!
Fue testigo del accionar de la policía con los pibes en los barrios: él se negó a robar para los efectivos del Destacamento de Lomas del Mirador, quienes lo acosaron los meses anteriores a su muerte. El 22 de septiembre de 2008 fue detenido y torturado. En mayo de 2015, en un histórico juicio, los policías responsables de ese hecho fueron condenados por las torturas contra Luciano, en un proceso importante de cara a la causa por su muerte.
Supuestamente, había sido atropellado al intentar cruzar la Avenida General Paz en un lugar no habilitado. Apareció con ropa que no era de él, sus zapatillas en la vía contraria, intentando atravesar esa autopista a pocos metros de un paso peatonal que él conocía. El joven que lo atropelló explicó que corría "desesperado, como escapando". La policía en el lugar no se acercó a ver qué sucedía.
Su familia y las organizaciones sociales han demostrado que a Luciano lo mató la Policía, con complicidades judiciales y políticas.
"Lo mató la policía", sostuvo su familia, que fue clave en la difusión del caso.
Hoy en día, en el edificio donde funcionó el Destacamento, la familia de Luciano montó un Centro Cultural que busca combatir la violencia institucional, el accionar policial contra los pibes de los barrios y, también, la estigmatización de los medios de comunicación sobre los pobres.
DESDE EL FUDB RECLAMAMOS QUE SE RESPETEN LOS PROTOCOLOS
Ante la convocatoria para el funcionamiento de los establecimientos educativos del 1 al 10 de febrero, desde el FUDB sostenemos que sólo debe requerirse una dotación mínima de personal, y que para cumplir con dicha asistencia deben atenderse de manera excluyente las siguientes cuestiones:
Que estén dadas las condiciones edilicias, de higiene y bioseguridad para asistir, tal como está pautado en los protocolos (provisión de tapabocas / nariz y máscara de acetato, elementos de higiene personal, termómetros para la toma de temperatura de las personas antes del ingreso al edificio, entre otros)
El estricto cumplimiento del Plan Jurisdiccional para un Regreso Seguro a las Clase Presenciales.
La convocatoria debe expresar una finalidad específica (tareas a realizar), dado que, de no existir la misma, es absolutamente innecesario poner en riesgo al personal. NO SE TRATA DE "CUMPLIR HORARIO", sino de estar disponible para alguna necesidad CONCRETA que surgiera.
Para proteger a los trabajadores y trabajadoras de riesgos innecesarios en este contexto de pandemia, estas cuestiones fueron planteadas a las autoridades de la Subsecretaría quienes se comprometieron a comunicarlo vía jefatura.
AMET -FEB- SADOP- SUTEBA - UDOCBA
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