La CTERA junto a los otros sindicatos docentes recibió en el día de hoy una propuesta salarial en el ámbito de la PARITARIA NACIONAL que contempla:1-Piso salarial:
La propuesta salarial eleva el salario inicial en un 27,17%, elevándose a $2340 sobre los actuales $1840.
- A partir del mes de Marzo el salario inicial ascendería a 2300 pesos y a 2340 a partir del mes de Julio, según la propuesta oficial.
- La propuesta salarial significa un incremento del incentivo docente de 54.5 % ya que el mismo ascenderá de $165 a $215 desde marzo y a $255 por cargo o su equivalente desde julio.
2-La propuesta incluye además :
- Pautas para los salarios básicos: donde se contempla la necesidad de que los salarios básicos de todas las provincias alcancen como mínimo el 50 % del piso salarial.
- Se establece además la necesidad de implementar las recomendaciones pautadas por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, referidas a las condiciones y medio ambiente de trabajo en los establecimientos escolares.
- Se planteó además la necesidad impostergable de equiparar en todas las jurisdicciones las Asignaciones Familiares.
- Constitución de una comisión para avanzar en la realización de Planes de Vivienda dirigido al sector docente.
- Los gremios docentes solicitan que la bonificación por zona patagónica y formoseña, quede por fuera del Piso Salarial.
- Avanzar en la elaboración documentos para una nueva Ley de Financiamiento Educativo.
- Los gremios docentes plantean la necesidad de elevar el piso del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias, en el camino de su eliminación como descuento al salario de los trabajadores.
- Incluir a la provincia de Río Negro en el programa Nacional de Compensación Salarial Docente. La CTERA informa que la propuesta será considerada por sus cuerpos orgánicos en el Congreso que se desarrollará en la sede de su entidad el 24 de febrero.
STELLA MALDONADO - Secretaria General CTERA
