ATENCIÓN

ATENCIÓN: Por pagos de Turismo y compra de Estatutos y Reglamentos se realizará únicamente a través de Tarjeta de Crédito o Débito,
ya que no manejaremos dinero en efectivo en la Seccional por razones de seguridad para todxs.

martes, 31 de mayo de 2016

¡A MANO ALZADA POR LA PROFUNDIZACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN!

Ver Video aquí
A partir de la gravísima situación que vive el conjunto de los trabajadores, producto de medidas de ajuste que recaen con dureza sobre los mas vulnerables, como el "tarifazo", los despidos masivos, el recorte de cupos en los comedores escolares, los problemas en infraestructura, la pauperización del salario docente por la creciente inflación, la falta de nombramiento de cargos, etc., los afiliados al SUTEBA reunidos en Asambleas distritales en el día de la fecha, debatieron y se decidieron por amplísima mayoría llevar al Plenario de Secretarios Generales, que se realizará el jueves 2 de junio, la siguiente propuesta:
  •  Dar continuidad y profundizar un Plan de Acción que contemple la máxima medida de acción en el marco de la unidad del FGDB - CTERA - Frente de Gremios Estatales - CTA Provincial y Nacional y las Organizaciones del movimiento obrero, mandatando para ello al Plenario de Secretarios Generales.
  •  Declarar al Cuerpo de Delegados en sesión permanente.
  •  Participación activa: 1. En la movilización de las CTA convocada para el jueves 2/6 a Plaza de Mayo. 2. En la marcha "Ni Una Menos" convocada para el viernes 3/6 desde el Congreso Nacional a Plaza de Mayo.
En Alte. Brown esa propuesta contó con apoyo del 62% de los afiliados presentes en la Asamblea.
La jornada demostró una masiva manifestación de organización, representatividad y participación democrática por parte de los Trabajadores de la Educación.
La asistencia a la distrital, el debate, la decisión de las mayorías, son también la sólida herramienta de lucha que nos fortalece a las y los trabajadores para enfrentar con firmeza a las políticas antipopulares del Gobierno.
¡¡NI UN PASO ATRÁS!!

SUTEBA PROVINCIAL - SUTEBA ALTE. BROWN

EL JUEVES 2 EL SUTEBA SE MOVILIZA CON LA CTA CONTRA EL AJUSTE, EL TARIFAZO, LOS DESPIDOS Y EL VETO A LA LEY DE EMERGENCIA OCUPACIONAL. VAMOS POR TRABAJO Y EL 10% DEL PBI PARA EDUCACIÓN.

SALIMOS 11 HS. DE NUESTRA SECCIONAL ALTE. BROWN
Ferrari 512 Adrogué.
Se entregará constancia a los afiliados que concurran.

lunes, 30 de mayo de 2016

EL 2/6 LA CTA SE MOVILIZA CONTRA LOS DESPIDOS, EL TARIFAZO Y EL VETO A LA LEY ANTIDESPIDOS

La movilización tendrá lugar en Plaza de Mayo a partir de las 15 hs. Habrá cese de actividades desde el mediodía para aquellos que participen de la marcha y distintas medidas de fuerza en diferentes puntos del país. No descartan reunirse con otros gremios y organizaciones sociales.

Los dirigentes sindicales Hugo Yasky y Pablo Micheli, de la CTA DE LOS TRABAJADORES y la CTA AUTÓNOMA respectivamente, convocan a movilización para rechazar el veto presidencial a la Ley Antidespidos y la pronta solución de los reclamos que vienen realizando al Gobierno Nacional.
"Los despidos se siguen sucediendo en todo el país. No se resolvió absolutamente nada. Por esto nosotros convocamos la marcha a Plaza de Mayo; ratificamos la demanda de una solución para el tema de los despidos; y declaramos que el tarifazo está ahogando y asfixiando no sólo a los hogares que menos tienen sino también a las PYMES, a los clubes de barrio y a las universidades", declaró Yasky, quien comenzó la conferencia.
Además, agregó: "El ajuste en todo el país está haciendo estragos y nosotros creemos que tenemos que salir a la calle. Por eso convocamos a los trabajadores".
Por su parte, Micheli celebró la unidad de acción de ambas CTA y resaltó la importancia y la fuerza de llevar a delante esta actividad en conjunto. Para argumentar la decisión tomada declaró que: "Nosotros nos comprometimos en una tribuna frente a más de cincuenta mil trabajadores y trabajadoras, el 29 de abril, a dar una respuesta contundente si la ley se vetaba".
SUTEBA acompaña, como siempre, la posición de lucha de la CTA DE LOS TRABAJADORES y hace suyas las palabras de Hugo Yasky referidas al 2 de junio: "Es la respuesta digna que el Movimiento Sindical tiene que dar. Los trabajadores nos debemos una respuesta contundente. El veto no fue un acto de autoridad, fue un acto de autoritarismo. Macri se paró, agarró un micrófono y dijo: "Yo soy el que manda y pertenezco a la clase de los que mandan". Nosotros decimos entonces que pertenecemos a la clase de los trabajadores y que tenemos palabra".
CTA NACIONAL - SUTEBA PROVINCIAL

domingo, 29 de mayo de 2016

29/5/1969 - EL CORDOBAZO

En mayo de 1969, durante el gobierno de Onganía, comenzó a evidenciarse una crisis con estallidos en distintos puntos del país, como Corrientes y Rosario. En Córdoba, donde existía una estrecha relación entre estudiantes y obreros, al descontento general se sumó la decisión del gobierno provincial de suprimir el "sábado inglés", es decir, la media jornada laboral. En consecuencia, el SMATA (sindicato de los obreros de la industria automotriz) y el sindicato de Luz y Fuerza convocaron a un paro activo con movilización para el 29 de mayo.
Los estudiantes adhirieron a la medida de fuerza y pronto la ciudad fue controlada por los manifestantes, quienes lograron su ocupación durante unas veinte horas. Se produjeron incendios y ataques a las principales empresas multinacionales. La represión consiguiente fue brutal y dejó como resultado veinte manifestantes muertos y cientos de detenidos, entre ellos Agustín Tosco, Atilio López y Elpidio González.Entre fines del año 1968 y principios de 1969 el descontento popular se profundiza y se suceden enfretamientos entre obreros y policías en distintas ciudades del interior del país. En mayo del 69 los acontecimientos se precipitan. Tomamos parte del relato de Agustín Tosco sobre aquellos días:
"(...) Bajo el lema de modernización y transformación el Gobierno planteó un plan económico, cuya base filosófico-política se asentó aparentemente en el más ortodoxo y crudo liberalismo, en la resurrección del "dejar hacer, dejar pasar", en la vigencia de un libre empresismo a ultranza, que provocaría la estabilidad y la multiplicación de los bienes económicos del país. Sin embargo esta declamada libertad económica no es sino un esquema destinado sustancialmente a someter al país integrándolo a la crisis del sistema capitalista monopolista como elemento compensador del deterioro cada vez más pronunciado del mismo.
Lo que se pretende realmente es quebrar a la industria nacinoal y dejar el mercado de consumo a merced de los monopolios. Así lo ha expresado genéricamente la Confederación de la Industria al referirse a esta política de transferencias formales y reales (…) En las cuestiones sociales se denunciaba el incremento de la sdesocupación. La paralización de la Comisión del Salario Vital, Mínimo y Móvil. La imposición del arbitraje obligatorio para los diferendos laborales. La Ley de Represión de los Conflictos Sindicales. La intervención a Sindicatos, el retiro o suspensión de personerías gremiales. La eliminación o restrcción de las represntaciones sindicales en el Estado, incluídos los organismos de previsión social. La violación de los contratos colectivos de trabajo. La Ley de Congelación de Salarios. La modificación de la Ley de Indemnización por Despido. El aumento de la edad para acogerse a la jubilación y la eliminación de las compensaciones por años de servicio.
En marzo nace la CGT de los Argentinos. Las bases sindicales repudiaban toda la política de conciliación vergonzosa y una ola de manifestaciones, de actos, todos organizados por los sindicatos de la CGT de los Argentinos, cubrió una verdadera celebración del 1º de Mayo de 1968 encabezada por Raimundo Ongaro.
Los trabajadores metalúrgicos, los trabajadores del transporte y otros gremios declaraban paros para los días de mayo, en razón de las quitas zonales y el no reconocimiento de la antigüedad por transferencia de empresas, respectivamente. Los obreros mecánicos realizan una asamblea y a la salida al ser reprimidos, defienden sus derechos en una verdadera batalla campal en el centro de la ciudad el día 14 de mayo. Nadie trabaja. Todos protestan. El gobierno reprime. En otros lugares del país, estallan conflictos estudiantiles por las privatizaciones de los comedores universitarios (…). No hay espontaneísmo. Ni improvisación. Ni grupos extraños a las resoluciones adoptadas. Los sindicatos se organizan y los estudiantes también. Se fijan los lugares de concentración.
El día 29 de mayo amanece tenso. Algunos sindicatos comienzan a abandonar las fábricas antes de las 11 horas. Es la represión indiscriminada. La prohibición violenta del Derecho de reunión, de expresión, de protesta.
Mientras tanto, las columnas de los trabajadores de las fábricas de la industria automotriz van llegando a la ciudad. Son todas atacadas y se intenta dispersarlas.
El comercio cierra sus puertas y las calles se van llenando de gente. Corre la noticia de la muerta de un compañero, era Máximo Mena del sindicato de Mecánicos. Se produce el estallido popular, la rebeldía contra tantas injusticias, contra los asesinatos, contra los atropellos. La policía retrocede. Nadie controla la situación. Es el Pueblo. Son las bases sindicales y estudiales que luchan enardecidas. Todos ayudan. El apoyo total de toda la población se da tanto en el centro como en los barrios.
Es la toma de conciencia de todos evidenciándose en las calles contra tantas prohibiciones que se plantearon. Nada de tutelas, ni de los usurpadores del poder, ni de los cómplices participacionistas. El saldo de la batalla de Córdoba, conocida como "El Cordobazo", es trágico. Decenas de meurtos, cientos de heridos. Pero la dignidad y el coraje de un pueblo florecen y marcan una página en la historia argentina y latinoamericana que no se borrará jamás.
En medio de esa lucha por la justicia, la libertad y el imperio de la voluntad soberana del pueblo, partimos esposados a bordo de un avión con las injustas condenas sobre nuestras espaldas. Años de prisión que se convierten en poco menos de siete meses, por la continuidad de esa acción que libró nuestro pueblo, especialmente Córdoba, y que nos rescata de las lejanas "cárceles del sur", para que todos juntos, trabajadores, estudiantes, hombres de todas las ideologías, de todas las religiones, con nuestras diferencias lógicas, sepamos unirnos para construir una sociedad más justa".
Fuente: Secretaria de Formación Político Sindical Libro "Clase trabajadora, nuestra historia"- SUTEBA.

viernes, 27 de mayo de 2016

SEGUIMOS CON LA CAMPAÑA DE VACUNACIÓN EN SUTEBA

El dia Jueves 26 de Mayo se realizo una una campaña de vacunacion para afiliados a SUTEBA y familiares a cargo con una participacion cercana al centenar de compañeros.

 
Por ello realizaremos una segunda fecha de vacunacion antigripal y neumonia para el Lunes 6 de Junio de 15 a 19 horas.


Recordamos que pueden vacunarse los grupos de riesgos (menores de 6 meses a 2 años, los mayores de 65 años y las embarazadas), mientras que los mayores de 2 años y hasta 64 años deben traer certificado medico que lo indique.

SECRETARÍA DE SALUD DE SUTEBA

jueves, 26 de mayo de 2016

MALESTAR ANTE ACCIONAR PROVOCATIVO DE LAS PRESTATARIAS

EL GOBIERNO DEBE ASUMIR SU RESPONSABILIDAD
Ante informaciones aparecidas en algunos locales de las prestatarias anunciando recortes en el otorgamiento de licencias producto del "gran número de ausentismo", desde SUTEBA exigimos a la Dirección de Salud Laboral de la DGCyE, desde donde se impartieron instrucciones que retiren dicho material de forma inmediata.
La Subsecretaria de Salud Laboral del SUTEBA, Mariana Molteni remarcó: "Quienes tienen la responsabilidad de brindar un servicio de verificación de licencias médicas, en vez de provocar y de poner bajo un manto de sospecha la solicitud de licencias por parte de los y las docentes, deberían poner la energía en cumplir con el convenio que año tras año firman con el Gobierno Provincial".
En este sentido, Molteni afirmó que aún persisten incumplimientos por parte de la prestataria en cuanto a la carga horaria con presencia de médicos, que se deben garantizar en cada localidad y fundamentalmente las visitas domiciliarias que prácticamente no se cumplen en ningún distrito del territorio provincial.
Finalmente, Molteni enfatizó: "Con la llegada del invierno hay que preveer que la gente se enferma más. Es decir, se va a producir un incremento lógico en las solicitudes de licencias, situación que se debe contemplar. A este hecho hay que agregarle que aún no esta garantizado el correcto y seguro funcionamiento de la calefacción en las escuelas, por lo que el panorama es complejo. Es el gobierno el responsable de garantizar el normal funcionamiento de las instituciones".
SUBSECRETARÍA DE SALUD LABORAL SUTEBA PROVINCIAL

martes, 24 de mayo de 2016

LA CAMPAÑA DE VACUNACIÓN LLEGA A LA SECCIONAL DE SUTEBA ALTE. BROWN



SECRETARIA DE SALUD SUTEBA ALTE. BROWN

90% DE ADHESIÓN EN EL CONURBANO Y 80% PROMEDIO ENTRE INTERIOR Y CONURBANO

El acatamiento al paro convocado por la CTA Provincia de Buenos Aires es una respuesta clara y contundente por parte de los trabajadores de la educación bonaerenses que se manifiestan contra el ajuste de la Gobernadora María Eugenia Vidal.

SUTEBA ratifica la lucha por la defensa de la escuela pública y de los derechos de los trabajadores junto a la CTA, reclamando:

  • Convocatoria a la comisión técnica salarial docente

  • Continuidad de las paritarias estatales de la 10430

  • Paritarias para los trabajadores judiciales y profesionales de la salud

  • Reforma tributaria que grave a los que más tienen

  • Boleto educativo gratuito
SUTEBA PROVINCIAL

lunes, 23 de mayo de 2016

CAMPAÑA NUEVA LEY DE FINANCIAMIENTO EDUCATIVO PARA LLEGAR AL 10% DEL PBI

Descargá materiales aquí
VER CONFERENCIA DE PRENSA AQUÍ

MARTES 24 PARAMOS POR TRABAJO Y CONTRA EL AJUSTE

Mañana Martes 24 de Mayo la CTA Provincia de Buenos Aires convoca a PARO DE 24 HS. EL SUTEBA ADHIERE.
Ver aquí Conferencia de Prensa de la CTA Provincia
En defensa del salario y la fuente laboral, por la plena vigencia de las paritarias, contra las leyes de ajuste (de Emergencia Administrativa), por un Estado al servicio de las mayorías bonaerenses.
Por la convocatoria a la comisión técnica salarial docente.
Continuidad de las paritarias estatales de la Ley 10430.
Paritarias para los trabajadores judiciales y profesionales de la salud.
Por una reforma tributaria que grave a los que más tienen.
Por el boleto educativo gratuito.

CTA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

23 DE MAYO: A 28 AÑOS DE LA MARCHA BLANCA, CONMEMORAMOS EL DÍA DEL TRABAJADOR DE LA EDUCACIÓN

 
En marzo de 1988, la docencia argentina protagonizó lo que muchos consideran una gesta histórica para la educación del país, en la lucha en defensa de la escuela pública junto al pueblo.
En aquel entonces, la CTERA convocó a un paro por tiempo indeterminado. Con altísimo acatamiento en todo el país el 18 de mayo, desde el norte, el sur y el oeste del país partió una marcha que convergió el 23 de mayo en la Capital Federal con tres reivindicaciones centrales:
-Salario único en todo el país: a igual trabajo igual remuneración (nomenclador básico común).
-Paritaria nacional docente: los docentes querían discutir salarios y condiciones de trabajo al igual que los demás trabajadores.

-Ley de Financiamiento Educativo y Ley Nacional de Educación.
Docentes de todas las escuelas del país, de Ushuaia a la Quiaca, lograron que la Marcha Blanca fuera un grito en defensa de la educación del pueblo, defensa de los docentes, de los chicos, de la comunidad educativa toda. Fue en esos 43 días de marcha que los docentes entendieron y asumieron que eran y son Trabajadores de la Educación, y como trabajadores salieron a las calles a luchar por la educación del pueblo.
Con un acto en el Obelisco, miles de trabajadores de la educación de todo el país llenaron varias cuadras de la Avenida 9 de julio, ya que la Plaza de Mayo permanecía cercada por las fuerzas de seguridad.
En esta lucha, los docentes del SUTEBA fueron un elemento importantísimo, garantizando una presencia masiva en marchas y actos, con un acatamiento del 100% en los establecimientos del Estado, y amplio en los privados.
Al día siguiente, en un Congreso de la CTERA se decidió el levantamiento de la medida de fuerza. Los docentes habían conseguido la aprobación de un nomenclador básico común y la unificación salarial en 21 de las 25 jurisdicciones. También el Congreso Nacional había sancionado un paquete impositivo para proveer un mayor financiamiento a la educación y estaba presente la expectativa por lograr la sanción de una ley de Paritaria Docente, impulsada por el diputado Carlos Auyero, finalmente sancionada.
La conducción de la CTERA consideró que el resultado político más importante, más allá de los resultados prácticos, fue lograr que el tema de la educación popular ocupara de manera sostenida la atención y preocupación pública, generando de esta forma, las necesarias condiciones para la transformación educativa, al unificar la lucha nacional logrando un amplísimo consenso social, y despertando en el resto de los trabajadores un reconocimiento por la contundencia y la organización mostrada.
Fue en el VII Congreso Extraordinario de CTERA cuando declararon el 23 de mayo Día del Trabajador de la Educación, para recordar la movilización docente y sus logros.
Desde entonces, festejar nuestro día como Trabajadores de la Educación encuentra sentido en nuestro constante esfuerzo del ayer, en el hoy y seguramente por siempre en cultivar la memoria como acervo ético de nuestro pueblo.
Por eso queremos decirles: fuerza, compañeros. No podrán vencernos porque somos destructores incansables de los laberintos donde la razón se pierde.

viernes, 20 de mayo de 2016

CTERA RECHAZA EL SISTEMA DE CALIFICACIÓN ELIMINATORIO



CTERA RECHAZA EL SISTEMA DE CALIFICACIÓN ELIMINATORIO.Desde la  CTERA rechazamos rotundamente el proyecto del equipo gubernamental bonaerense que modifica el Régimen Académico de Primaria (RAP) en la Provincia de Buenos Aires.
En primer, lugar por tratarse de la imposición de una medida tomada arbitrariamente y sin hacer uso de los mecanismos de consulta con las y los trabajadores de la educación. Una medida que evidentemente se implementa sin realizar ningún tipo de evaluación previa ni análisis acerca de sus condiciones de funcionamiento para poder determinar si la misma contribuye con el mejoramiento de las trayectorias educativas.
El proyecto en cuestión echa por tierra el sistema de “libreta de trayectorias”, que de una manera cualitativa realmente logra el propósito de reconocer los distintos aspectos del proceso de aprendizaje de niñas y niños en toda su complejidad. La medida retrotrae la perspectiva a la tradicional escala numérica que no informa acerca de cuáles son los problemas que pudieran existir, los logros alcanzados, ni los progresos relativos de los estudiantes. En definitiva, con esta medida, se desvincula drásticamente el régimen académico de las estrategias de enseñanza de los docentes y de los recorridos de aprendizajes.
Desde nuestra organización sindical entendemos que el sistema de calificación es parte de un conjunto de decisiones pedagógicas que de por sí son complejas. La escala que se pretende suspender es más justa y más confiable técnicamente y los argumentos por los que se plantea su reemplazo son falsos.
Consideramos que este intento de restauración de la escala anterior implica restituir formas de evaluación eliminatorias, que desconocen los aprendizajes y las trayectorias de las y los niños pequeños y en etapa plena de formación. La escala a la que se pretende volver puede ser familiar y conocida, pero no es buena y se definió cambiarla por ser excluyente y descompensada en tanto daba siete valores para la desaprobación y cuatro para la aprobación.
Resulta imprescindible que se generen canales para que las y los trabajadores de la educación podamos participar a través de la discusión fundamentada y responsable de los cambios que afectan nuestro trabajo cotidiano de enseñar, para que cualquier cambio pueda aportar realmente a mejorar la educación para todas y todos.
Compartimos un texto del Equipo de la Secretaría de Cultura del SUTEBA que permite profundizar la reflexión acerca de este tema.
Acerca de niños, esfuerzos, aprendizajes y aplazos
Buenos Aires, 22 de mayo de 2016.
Miguel Duhalde - Secretario de Educación CTERA
Sonia Alesso - Secretaria General CTERA

jueves, 19 de mayo de 2016

MASIVA MARCHA CONTRA EL AJUSTE

Escuchar el Discurso de Raúl Calamante aquí
En el día de hoy,  el SUTEBA se movilizó junto a FEP, SADOP y más de 20 gremios de trabajadores estatales bonaerenses a Casa de Gobierno de la ciudad de La Plata. La movilización fue en defensa del salario y la fuente laboral; para reclamar contra las leyes de ajuste y la plena vigencia de las paritarias; y para demandar por un Estado al servicio de los bonaerenses. Se sumó al reclamo el rechazo de la "Ley de Emergencia Administrativa y Tecnológica". La destinataria principal fue la Gobernadora María Eugenia Vidal, pero también se extendió el pedido al Gobierno Nacional y a los legisladores que, en el horario de la movilización, se encontraban a punto de votar la ley.
Con más de 50.000 trabajadores encolumnados, Raúl Calamante, Secretario Adjunto de la CTA provincia de Buenos Aires y Secretario de Interior del SUTEBA, resaltó el compromiso de luchar contra las medidas de ajuste que vulneran fuertemente el Derecho de los trabajadores y sus familias y señaló: "Esta movilización es una señal muy clara de la unidad de la clase trabajadora, que demuestra la voluntad firme de rechazar la política de ajuste que se está implementando en la provincia y que arrasa con los derechos, no sólo de los trabajadores, sino también de sus familias". Se refirió a la gobernación planteando que "No saben lo que es la Escuela Pública. No le conocen la cara a las necesidades del pueblo trabajador bonaerense".
A su vez, exigió la reapertura de la paritaria salarial para poder subsanar los estragos de la inflación y el "tarifazo" que generó el nuevo Gobierno Nacional y enfatizó que: "Para ellos no hay crisis. Gobiernan sólo para los grupos económicos" . Al finalizar, levantó la voz por los más de 140.000 despedidos y aquellos precarizados que no aparecen en las estadísticas.
En el acto, el Secretario General de ATE Buenos Aires, Oscar de Isasi, planteó: "La unidad es clave para derrotar a quienes creen que nos pueden dar un futuro de miseria". Para finalizar, demandó a los gobernantes que consideren las manifestaciones que los trabajadores hacen contra el ajuste y en defensa de sus derechos".
Silvia Almazán, Secretaria de Educación y Cultura de SUTEBA, reafirmó el pedido de Calamente: "Necesitamos hacer visible la denuncia sobre el funcionamiento deficitario que hoy tienen los comedores escolares, el trasporte y las deficiencias edilicias que afectan la asistencia de los chicos a la escuela y generan el incremento de la demanda en los comedoreLa Plata fue escenario de una multitudinaria movilización de trabajadores estatales contra el ajuste de Vidal y Macri.
Por su parte, la Secretaria Gremial de SUTEBA, María Laura Torre, resaltó que esta "es una movilización histórica construida desde la unidad de todos los sindicatos". También planteó que se encuentran preparados para "decir no a la política de ajuste de la gobernadora Vidal".
Desde el SUTEBA y CTA seguimos luchando en defensa de los Derechos de los Trabajadores, ni un paso atrás.

SUTEBA PROVINCIAL - CTA PCIA. DE BS. AS.

CTA EN LA REUNIÓN DEL CONSEJO DEL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MOVIL

La Central de los Trabajadores de Argentina participó de una nueva edición del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que se desarrolló en la Casa Rosada con la participación de representantes de las cinco centrales sindicales, cámaras empresariales y el ministro de Trabajo de la Nación, Jorge Triaca.

El Consejo del Salario acordó un aumento del 33 % en tres tramos: de 6060 se subió a 6810 en julio, 7560 en septiembre y 8060 en enero de 2017. El secretario general de CTA, Hugo Yasky, afirmó que ambas CTA manifestaron su desacuerdo con el porcentaje y explicó: “Las dos CTA entendimos que había que tratar de acercar el SMVM a los 10000 pesos, o llegar a los 9000. No fue posible así que la peleamos juntos con todas las otras centrales sindicales pero expresamos nuestro voto negativo”.
Yasky describió que cada una de las centrales y los sectores empresarios emitieron su posición respecto de los temas que se trataron y agregó: “Nosotros en particular dejamos constancia de que en la Comisión del Empleo habíamos planteado la necesidad de rescatar la importancia de la reciente sanción de la Ley de Emergencia Ocupacional; que la Comisión del Empleo podía ser un ámbito propicio ya que ahí estaban los empresarios, las centrales sindicales y el gobierno para hacer un seguimiento durante los seis meses de vigencia de la ley; que se estipule el compromiso de terminar con los despidos en el sector público y que la Argentina tiene que suscribir el Convenio 158 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), que legisla en el sentido de la prohibición del despido sin causa. Argentina todavía no lo suscribió. Dejé constancia de eso porque con el apoyo de todas las centrales sindicales, cuando lo plateamos tuvimos la oposición del sector empresario y esto hizo que no se pudiera aprobar como parte de las resoluciones del Consejo del Salario”.
Por la mañana, integrantes de la Mesa Nacional de CTA trabajaron en las comisiones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario. El secretario general adjunto, Pedro Wasiejko, se desempeñó en la Comisión del Salario; Jorge Hoffmann, secretario general adjunto de CTA y general de ATE Santa Fe, en la Comisión del Empleo; Claudio Marín, secretario gremial de CTA y adjunto del gremio de las Telecomunicaciones Foetra, en la Comisión de la Productividad, y Guillermo Parodi, secretario adjunto de UTE (Unión de Trabajadores de la Educación), en la Comisión de Formación. “Tomamos como positivo que otra vez estuvimos juntas las centrales sindicales en la pulseada con los empresarios que venían con una posición muy de mínima en relación con el salario. Fue importante el aporte de nuestros compañeros, y las ideas que se llevaron fueron las que habíamos discutido en la reunión de Mesa, y por otra parte sirvió para que dejáramos constancia en la Comisión del Empleo del apoyo de todas las centrales a la Ley de Emergencia Ocupacional”, resaltó Yasky.
Los aumentos del SMVM acordados quedaron establecidos en tres tramos. De 6060 se subió a 6810 para la primera cuota en julio; en septiembre se llevará el salario a 7560 y 8060 en enero de 2017. “Asimismo rescatamos como positivo el hecho de que se haya adelantado el funcionamiento del Consejo del Salario, tal cual lo veníamos reclamando nosotros. En lugar de esperar hasta agosto se ha adelantado y el nuevo valor va a regir tres meses antes”, destacó el secretario general de CTA. En el caso del seguro de desempleo, de 400 se elevó a 1875 pesos para la cifra mínima y la máxima será de 3000, cuya diferencia dependerá de la antigüedad del trabajador que pierde el empleo. “La CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma fuimos las únicas dos que expresamos nuestra disidencia. Creíamos que había que acercarse más a los 10000 (para el SMVM) o por lo menos rozar los 9000. Hubiese sido más justo porque podríamos haber estado recuperando el valor que tenía el salario mínimo en agosto. Hay que pensar que aunque parezcan altos los porcentajes, los aumentos desorbitantes que han habido de los alimentos, del transporte y del alquiler hace que justamente uno no se pueda guiar por los porcentajes, porque si ve cuánto aumentó en porcentaje la luz, el pan, el colectivo, tendríamos que estar pidiendo 150 %”, enfatizó Yasky.
Se trató de la decimotercera reunión consecutiva del Consejo del Salario desde que se reactivó el organismo y la primera bajo el mandato del macrismo. “Creo que fue una reunión de baja intensidad, si tuviera que ponerle un adjetivo. Todos sabemos que no está dicho pero flota en el aire el anuncio del veto de la Ley de Emergencia Ocupacional y eso hizo que se notara una frialdad en relación con la presencia del presidente", quien apareció al final de la reunión para saludar. "Lo mismo con el Consejo del Salario. Después de haber trabajado toda la mañana en la Comisión Técnica, como que había apuro por finiquitar el trámite y cada uno a su casa, como se dice, a esperar lo que venga en el día de mañana”, describió Yasky.
Ante la posibilidad de que el gobierno vete la ley antidespidos, Yasky aseguró: “Hay que responder con la movilización, el paro, la presencia de los trabajadores en la calle pero queremos hacerlo en unidad de las distintas centrales. El sábado nos vamos a encontrar los secretarios generales en un panel en el encuentro de la Pastoral Social de la Iglesia que se hace en Mar del Plata y vamos a fijar una reunión que, si hubiera un veto en estos días, seguramente va a ser el lunes o el martes y ahí trataremos de definir una acción juntos porque hay distintos escenarios: está la posibilidad del Congreso, de venir a Plaza de Mayo, de recorrer todo el país movilizando. Vamos a buscar distintas alternativas, aquella que se acerque más a esa expectativa que se generó y se vería defraudada si a esta ley, de un manotazo el presidente decidiera quebrarla”.
CTA NACIONAL

miércoles, 18 de mayo de 2016

MOVILIZACIÓN DE TODOS LOS ESTATALES ESTE JUEVES 19 DE MAYO A LA LEGISTATURA Y A LA GOBERNACIÓN

SALIMOS 8 HS. DE NUESTRA SECCIONAL
Se justificará inasistencia a los afiliados que concurran.
Dando continuidad a la unidad en la acción de todos los gremios estatales de la provincia, en esta segunda reunión, se resolvió movilizar masivamente el 19 de mayo para frenar el ajuste en la Provincia de Buenos Aires.
La CTA Provincia de Bs. As. participó representada por su Secretario General Roberto Baradel, acompañado por miembros de la conducción provincial (Calamante, Muñoz, Masciangelo)
La movilización planteada para este jueves 19 de mayo sera para frenar la Ley de Emergencia Administrativa y Modernización Tecnológica, por el mantenimiento del poder adquisitivo del salario y de las fuentes laborales y se realizará frente a la legislatura provincial y la gobernación.
Además en el anuncio estuvieron presentes Oscar de Isasi, secretario general de ATE provincia de Buenos Aires; Renee Cruz, vicepresidente de la FEB; Miguel Díaz, secretario general de UDOCBA; Marcelo Balcedo, secretario general de SOEME; José Fernández, secretario adjunto de SADOP; Agustín García, secretario gremial de AJB; Francisco Torres, secretario de organización de la Federación Nacional Docente; Sergio Cessini, secretario gremial AMET; Jorge Goldmann, secretario gremial de AEMOPBA; Srillant Idelmar, presidente SUPTTIOMA; Nicolás Masi, secretario general SIPOBA; Santiago Etchemendi, secretario general de la Comisión Gremial del BAPRO; Roberto Solano, presidente de ASOMA; Juan Berón, secretario general de Conductores de Taxi; Juan Cataldo, secretario general AMRA; Federico Casas, FULP. Se recibió la adhesión y participación a la movilización de CICOP.
CTA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

martes, 17 de mayo de 2016

ANTE LA SITUACION DEL 16/5 EN RECONOCIMIENTOS MEDICOS


Hoy se hizo la presentación legal de la denuncia realizada por el SUTEBA por lo ocurrido a la compañera Noelia Ruiz en reconocimientos médicos en el día de ayer. Nuestros responsables de Salud Laboral en la provincia han solicitado una entrevista urgente con el director de reconocimientos médicos provincial DR.GALO.
Esto ha llegado a una situación límite y nosotros ya hemos enviados cientos de denuncias ante el maltrato de los empleados. El empleado responsable de esta situación fue separado del cargo según la empresa transitoriamente hasta terminar la investigación.

Presentación en Consejo haciendo responsable a la Dirección de Reconocimientos Médicos
En SUTEBA venimos juntando hace tiempo denuncias a reconocimentos médicos, pero muchas veces es difícil comprobar sin testigos, con la lentitud y complicidad de quien debiera controlarlo, pero el caso de lo ocurrido el 16/5 es distinto porque hubo lesiones denunciadas penalmente y comprobadas medicamente. Si tenés algún tipo de denuncia por la mala atención de la prestataria acercate a nuestra Seccional o comunicate al 4293-4322.
El SUTEBA no va a permitir ningun hecho más de violencia hacia los compañeros. Tenemos las razones suficientes para defendernos y la organización sindical para protegernos.
 SUTEBA ALTE.BROWN

SUTEBA RECHAZA AUMENTOS DE COPAGOS EN EL IOMA

El Instituto realizó un aumento del 15% en los copagos, este accionar va en contra de los Trabajadores. El SUTEBA se opuso a esta medida puesto que el incremento se traslada directamente al bolsillo de los afiliados al IOMA.

Frente al incremento de los copagos de un 15% en las prestaciones que el IOMA brinda a sus afiliados (consultas médicas, kinesiológicas, fonoaudiológicas, odontológicas, psicológicas y bioquímicas), la Vocalía Docente manifiesta la necesidad de abrir un espacio de tratamiento que no se agota en este aumento. Es necesario debatir en forma integral la distribución del aporte a la Obra Social, que realizamos los Trabajadores estatales.

Patricia Nisenbaum, vocal del SUTEBA, que representa a los docentes bonaerenses en el IOMA, aclaró que "es necesario poder discutir en qué medida se tiene que trasladar este aumento al bolsillo de los afiliados" y agregó que "nos falta información para evaluar si es imprescindible el incremento, o bien establecer reducciones graduales, como hemos propuesto en anteriores oportunidades".

El sustento de dicha propuesta se encuentra en que los aumentos salariales que los Trabajadores perciben, significan también un aumento en la recaudación por parte de la Obra Social.

El SUTEBA viene sosteniendo esta posición año tras año, Paula Espiño, miembro del Consejo Consultivo del Instituto por SUTEBA, aseguró: "El copago es para los Trabajadores afiliados al IOMA un aspecto sumamente sensible porque es a través de él que se manifiesta la verdadera cobertura a la que tienen acceso. Por esta razón, no puede agotarse la discusión y es necesario instalar el debate de un verdadero proceso de democratización y justicia en la distribución de los recursos de nuestra obra social".

Al respecto, Vilma Alvarado, Secretaria de Salud del SUTEBA, afirmó: "El IOMA autoriza el incremento de copagos, a la vez que no puede garantizar que los profesionales no cobren indebidamente consultas médicas e intervenciones quirúrgicas entre otras cuestiones. No pueden ponerle freno a los profesionales que incumplen con el convenio y castigan el bolsillo de los afiliados con estos cobros ilegales. No se puede mirar para otro lado, hay copagos dentro del convenio que se aumentan y copagos ilegales que la Obra Social se declara incapaz de controlar y sancionar".

Actualmente, la consulta médica categoría "A" no percibe copago; en cambio, un alto porcentaje del valor de la consulta "B" y "C" recae sobre el bolsillo de los afiliados. Cabe observar que en 2016, para la categoría "B", el afiliado paga el 33% del valor total de la consulta y en categoría "C" paga el 44% del valor total de la consulta total.

Sumado a esta situación, en el interior de la provincia de Buenos Aires no se cumple con los porcentajes conveniados de médicos con categoría "A", por lo que nuestros afiliados están sin otra posibilidad que concurrir a médicos "B" o "C", opción que le garantiza el tratamiento con un profesional especialista.

Volvemos a remarcar a los compañeros que la intervención sindical del SUTEBA en el IOMA está centrada en la lucha por la participación dentro del organismo, teniendo en cuenta que la Obra Social les pertenece a los Trabajadores. Impulsamos políticas que afiancen los principios de igualdad y solidaridad en la Obra Social y garanticen la mayor participación de los afiliados en la toma de decisiones.

lunes, 16 de mayo de 2016

LAS AULAS DE LA PROVINCIA DEBEN TENER CALEFACCIÓN

Desde el SUTEBA, hemos recepcionado numerosos relevamientos de Delegados y Equipos Directivos de Escuelas a lo largo de la provincia de Buenos Aires que resultan preocupantes dado que aún no está resuelto el correcto y seguro funcionamiento de los sistemas de calefacción.
Un lugar confortable implica la posibilidad de Enseñar y Aprender en condiciones dignas. En épocas invernales, como la actual, la falta de calefacción afecta el desarrollo de las clases. Siendo este un problema que se extiende, se destaca que la dificultad se acentúa tanto en el turno mañana como en el vespertino. Esta grave situación se agudiza en las escuelas rurales, en las de la Costa Atlántica, las de isla y también en las escuelas urbanas.
Si bien esta situación responde a un factor climático, desde SUTEBA se viene trabajando para que los edificios escolares cumplan con todos los requisitos de modo tal que estén acondicionados para todas las épocas del año. Si bien los Consejos Escolares se tendrían que hacer cargo de resolver estas cuestiones en los distritos, las partidas y presupuestos dependen del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. Cabe tener en cuenta que la DGCyE, a través de la Dirección Provincial de Infraestructura y la Dirección de Consejos Escolares, debe concretar un cronograma de acción y de intervención a partir del receso en los meses de febrero y marzo, por lo que es fundamental que se lleve adelante el mantenimiento de todos los equipos de calefacción en tiempo y forma. Cuestión que debiera ser obvia pero no se concreta.
Al respecto, Silvia Almazán, Delegada Paritaria y Secretaria de Educación y Cultura SUTEBA, expresó: "Es alarmante que en mayo todavía no estén garantizadas las partidas para los arreglos y acondicionamientos en relación a trabajos preventivos y de refacciones, los cuales aún no se han efectuado. Esta es una demanda que hemos presentado a la DGCyE y por la que exigimos una resolución URGENTE".
Desde SUTEBA se denuncia que esta problemática no es particular de algunos establecimientos sino que se da a lo largo y a lo ancho de toda la Provincia. La falta de condiciones adecuadas en los establecimientos afecta a miles de alumnos y docentes. Exigimos respuestas inmediatas dado que deben estar garantizadas las condiciones para que las Escuelas Públicas estén de pie y enseñando.
SUTEBA Provincial

sábado, 14 de mayo de 2016

REUNIÓN REGIONAL DE DOCENTES DEL PROGRAMA FINES


Con la participación de compañeros de Alte. Brown, se realizó hoy una reunión regional de docentes de FinEs en la sede del SUTEBA Lomas de Zamora con la finalidad de seguir organizándonos para garantizar la continuidad del programa.
COMISIÓN DE DOCENTES DE FINES
SUTEBA ALTE. BROWN

miércoles, 11 de mayo de 2016

LAS CALLES DE LA PLATA COPADAS POR LOS TRABAJADORES

JORNADA DE LUCHA CON MOVILIZACIÓN A LA DGCYE Y A LA GOBERNACIÓN CONTRA EL AJUSTE EN EDUCACIÓN
Ver video aquí
En el día de la fecha, el SUTEBA se movilizó a la DGCyE en la ciudad de La Plata, para luego sumarse a la movilización de trabajadores que se realizó frente a la Casa de la Gobierno.
En horas de la mañana, columnas de cada punto de la provincia de Buenos Aires se movilizaron para reclamar una URGENTE y definitiva solución a los graves problemas de Infraestructura, Comedores Escolares, Transporte Escolar y Programas Socioeducativos.
En ese marco, Padres, Alumnos y Trabajadores de la Educación encabezaron esta multitudinaria Marcha, en la que se cantaron, expusieron y socializaron las consecuencias de estas decisiones políticas que recortan el derecho al trabajo, a enseñar y aprender.
Este acto se inició con el apoyo de José Luis Fernández, Secretario de Interior SADOP, quien compartió que "hoy la unidad de los trabajadores está por sobre todas las cosas". Tuvo como oradores a una alumna de la Escuela Nº 9 de Batán y luego una mamá del mismo establecimiento, Leticia Castillo, quien expresó su apoyo a esta lucha y dio a conocer que "hace dos semanas no tenemos clases por falta de transporte y queremos que el Gobierno Provincial se haga cargo de resolver esto de una vez". Otra de las voces fue la Carmen Tejerina, madre de la Escuela Nº 67 de Virrey del Pino quien explicó que "por la desocupación e inflación se nos están sumando más chicos al comedor y ya no tenemos cupos".
Por su parte, Roberto Baradel, Secretario General SUTEBA, expresó: "Estamos peleando, acá y en cada distrito, por comedores, por Transporte Escolar (colectivos y lanchas), por infraestructura y por el no cierre de los programas socioeducativos, siempre al frente de la lucha. Queremos aumento en el presupuesto para que sea resuelta cada problemática y por supuesto que vamos a emplear la cláusula de monitoreo porque la inflación se come nuestro salario".
A su vez, Baradel agregó: "Estamos en la calle en contra de los despidos y por la unidad de la clase trabajadora y a la Gobernadora le decimos, si tanto le gusta la meritocracia, que haga méritos para estar en el Gobierno y resuelva los problemas en las Escuelas. Vamos a pelear junto a Judiciales, Médicos y Estatales para construir la unidad en acción del Movimiento Obrero en la provincia de Buenos Aires y para derrotar estos planes de ajuste".
Sobre la movilización, Raúl Calamante, Secretario de Interior SUTEBA, aseguró que "si el Gobierno Provincial no avanza con soluciones, es muy difícil hablar de educación de calidad ya que no se garantizan las óptimas condiciones en que se realizan los procesos de enseñanza y aprendizaje". María Laura Torre, Secretaria Gremial SUTEBA, afirmó que "la movilización es para que la DGCyE garantice que los alumnos de la Provincia tengan clases,cuestión que debe resolverse de manera urgente, ya que la educación es un derecho". Al respecto, Silvia Almazán, Secretaria Educación y Cultura SUTEBA, expuso que "esta es una situación en la que se vulneran derechos, ya que no se permite el acceso a la educación a los chicos en las escuelas de la Provincia".
Acto seguido, se realizó una movilización por las calles de La Plata hasta llegar a la Plaza San Martín, frente a la Gobernación que confluyó con las columnas de los gremios: CICOP, Judiciales, ATE, FULP, Astilleros, entre otros. Con esta demostración de fuerza, la Clase Trabajadora expresa su determinación de enfrentar las políticas de ajuste, despidos, persecuciones, cercenamiento y violación de derechos conquistados. Los trabajadores decimos NI UN PASO ATRÁS.
SUTEBA PROVINCIAL

martes, 10 de mayo de 2016

"POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA DE CALIDAD"


Nota publicada en Página12, lunes 9/5/16 página 14
Una preocupación permanente de los docentes es la de contribuir a una educación pública de calidad, concepto que -cabe aclararlo desde el comienzo- diferenciamos del de "calidad educativa", una definición impuesta en los `90 y que busca encuadrar a la educación como un producto más en los términos de las leyes del mercado. Bajo ese paraguas ideológico se fue construyendo la idea de que la educación es de baja calidad, atribuyéndole la responsabilidad casi con exclusividad a una formación docente deficiente y a que el ausentismo es alto. Nosotros sostenemos que se trata de una mirada reduccionista del problema. Una educación pública de calidad pone en juego múltiples factores.
Si bien hay que valorar los avances obtenidos en la última década, desde la Ley de Financiamiento Educativo hasta los programas socio educativos, como los CAJ y los CAI, Conectar Igualdad y Fines, entre otros, o el trabajo desarrollado por el Instituto Nacional de Formación, todavía queda mucho por hacer. Partimos de una buena base para lograr esas transformaciones.
Una educación pública de calidad implica una actualización permanente de los docentes y mejoras en las condiciones en que se desarrolla el proceso de enseñanza y aprendizaje en cada una de las escuelas. Se requiere de docentes reconocidos y valorados por su tarea, respetando la carrera docente, la calidad del salario y una remuneración acorde, permitiendo que, con un solo cargo con horas frente alumnos y horas institucionales, puedan vivir dignamente.
Respecto a la formación docente, ésta se fue fortaleciendo a través del tiempo hasta llegar en la actualidad a una carrera de nivel superior de cuatro años. Por supuesto que hay aspectos para mejorar, entre ellos darle otro dinamismo y actualizar la currícula. Pero a la par de la formación, es central la actualización permanente de los docentes. Por eso fue un logro muy importante incluir en las paritarias el Programa Nacional de Formación Continua, con una inversión de 1.200 millones de pesos, al que el actual gobierno prometió darle continuidad.
Otro aspecto central son las condiciones de enseñanza y aprendizaje. Si se suspenden las clases por problemas de infraestructura, si hay chicos que no pueden ir todos los días a clases porque hay escuelas que no tienen capacidad edilicia o porque no tienen maestro suplente, es difícil alcanzar una educación de calidad. Todas estas son causas de ausentismo escolar, que no sólo hay que lograr que disminuya, sino que hay que avanzar hacia la jornada completa en todas las escuelas, porque además de tener más horas de escolarización, los estudiantes tendrán acceso a un segundo idioma, al conocimiento de nuevas tecnologías y otro tipo de saberes al que hoy sólo acceden si sus familias pueden costearle cursos privados.
También atenta contra una educación de calidad la falta de equipos de orientación escolar en cada escuela y en cada turno, así como tutores en las escuelas secundarias. Hay situaciones sociales, familiares, que dificultan el proceso de aprendizaje, más aún en la actual coyuntura en la que vemos crecer los niveles de pobreza e indigencia y donde cada vez más chicos necesitan asistir a los comedores escolares.
En el mismo sentido, otro grave problema es la carencia de cargos directivos. No se nombran vicedirectores y secretarios, por lo que el director se debe ocupar de múltiples tareas, muchas de ellas burocráticas, alejándose de su rol esencial que es el acompañamiento del proceso pedagógico, con el maestro en el aula.
También se debe mejorar la asistencia de docentes, en particular en algunos niveles que por la organización del trabajo escolar y la dispersión de los lugares de trabajo se genera una discontinuidad mayor que en otros. Y por supuesto es necesario que el Estado establezca los controles y las sanciones correspondientes en caso que haya docentes que incurran en conductas abusivas e ilegales.
Con referencia a la evaluación, ésta tiene que ser en términos integrales. Tenemos que construir dispositivos de evaluación que superen las limitaciones que tienen las pruebas PISA. Por ejemplo, tomando aportes de sistemas como el Terce que implementa la Unesco o el IACE, que impulsa Unicef, junto a los Operativos Nacionales de Evaluación (ONE), para resignificarlos de acuerdo a las necesidades de nuestro sistema educativo. La evaluación no debe ser entendida como un arma punitiva contra el docente, sino como una herramienta pedagógica que nos permita hacer un diagnóstico para saber qué áreas hay que reforzar o en cuáles hay que cambiar las estrategias didácticas para perfeccionar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Para alcanzar esos objetivos es necesaria una nueva Ley de Financiamiento Educativo que aumente sustancialmente la inversión.
El compromiso de los docentes es construir las condiciones para lograr una educación pública de calidad. La responsabilidad del Estado es garantizarla. La obligación del gobierno y de los legisladores es cumplir con esa responsabilidad. El deber de la comunidad educativa y de la sociedad en su conjunto, es exigírselo. Sólo así lo vamos a lograr.
ROBERTO BARADEL - Sec. General SUTEBA y Junta Ejecutiva de CTERA

jueves, 5 de mayo de 2016

MÁS DE 5000 ALUMNOS NO PUDIERON VOLVER A LAS ESCUELAS

La Central de los Trabajadores de la Argentina de la provincia de Buenos Aires (CTA-De los Trabajadores), conducida por Roberto Baradel, Raúl Calamante y Daniel Pérez Guillén, denunció que en distintos partidos del territorio bonaerense hubo suspensión del Servicio de Transporte escolar. Según la CTA, la medida adoptada por el gobierno de María Eugenia Vidal afectó a más de 5 mil alumnos.
Ante las denuncias a los medios de comunicación de la CTA, a partir del 5 de Mayo se encontró una vía de solución para el pago adeudado del servicio de micro escolar.  En el distrito de Alte. Brown, retomaron las clases, luego de 4 días sin poder asistir, 90 alumnos del Jardín de Infantes N° 935 y 50 alumnos de la Escuela Primaria N° 43, ambas matrícula excedente del Barrio Gendarmería de Glew.
CONSEJO EJECUTIVO SECCIONAL

miércoles, 4 de mayo de 2016

CTERA PARTICIPÓ EN EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA NACIÓN DE LA REUNIÓN PARITARIA PARA EMPEZAR A DISCUTIR EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO.

En el día de la fecha, miércoles 4 de mayo, la CTERA junto a los sindicatos nacionales SADOP, CEA, UDA y AMET, participó de la reunión paritaria para empezar a discutir el Convenio Colectivo del sector, acordado en la paritaria 2015.
La delegación de CTERA estuvo integrada por Eduardo López – Secretario Gremial -, Luis Branchi – Secretario de Acción Social – y Alejandro Demichelis – Secretario de Prensa -.

El Secretario Gremial de CTERA, Eduardo López, planteó la necesidad de avanzar en un Convenio para los trabajadores de la educación para elaborar una normativa marco que contemple los derechos de los docentes de todo el país.
Para ese objetivo es necesario que participen no sólo los sindicatos nacionales y el Ministerio de Educación sino también las provincias representadas en el Consejo Federal de Educación.
Luis Branchi – Secretario de Acción Social – expresó la urgencia de empezar a discutir el Convenio Colectivo y la necesidad de empezar a discutir  las temáticas que hacen al trabajo docente.
La comisión que discutirá el Convenio Colectivo de Trabajo de los docentes empezará a  funcionar con regularidad para avanzar en este histórico anhelo de los trabajadores de la educación de Argentina.
CTERA

martes, 3 de mayo de 2016

CTERA PARTICIPÓ DE UNA REUNIÓN DE LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE

El Ministerio de Educación estuvo representado por el Ministro de Educación Esteban Bullrich y algunos miembros de su gabinete. Por CTERA participaron Eduardo López - Secretario Gremial- ; Roberto Baradel - Secretario Administrativo - y Alejandro Demichelis - Secretario de Prensa -.
Eduardo López - Secretario Gremial de CTERA - planteó la preocupación ante la falta de cobro de 1500 trabajadores de los Programas Nacionales Socioeducativos, en especial del programa de Orquestas y Coros del Bicentenario. Asimismo se manifestó la preocupación existente entre los trabajadores de estos programas por la continuidad pedagógica y laboral de los mismos.
Roberto Baradel - Secretario Administrativo de CTERA expresó el repudio de CTERA ante el despido del profesor Claudio Espector - Coordinador del Programa de Orquestas y Coros del Bicentenario -, "Este despido es una persecución ideológica y política y la CTERA seguirá realizando acciones para que se reincorpore al Profesor Claudio Espector."
Eduardo López - Secretario Gremial de CTERA - también planteó la necesidad de resolver el cobro del fondo compensador de la Provincia de San Juan, Corrientes y Formosa.
CTERA expresó su preocupación por los conflictos aún abiertos de las Provincias de Mendoza, Tierra del Fuego, Santa Cruz y Santiago del Estero, y exigió nuevamente al Ministro de Educación de la Nación la solución junto a los gobiernos provinciales de estos conflictos.

CTERA

LA UNIDAD MÉDICA PREVENTIVA RECORRE LAS ESCUELAS

La Unidad Médica Preventiva es un móvil con tres consultorios cuyo objetivo es detectar el estado de salud en el puesto de trabajo.  Pueden atenderse todos los docentes de la escuela ya que con estos datos se elaboran estadísticas para luego poder reclamar a la ART por aquellas enfermedades laborales no reconocidas; y en el ámbito de Paritarias poder ampliar el listado de enfermedades crónicas.


En esta oportunidad fuimos a la Escuela Primaria N° 11 de Jornada Completa, al Jardín de Infantes N° 958, ambos de Ministro Rivadavia, Escuela Primaria N° 34 de Jornada Completa y Jardín de Infantes N° 934, ambos de Adrogué.   Fueron atendidos por Médico Clínico, Fonoaudióloga, Odontóloga y un Médico Asesor en Alimentación.  Estos especialistas evalúan en forma preventiva el estado de salud de los docentes y asesoran al respecto.

Agradecemos la participación de los compañeros y la buena predisposición de los directivos en la organización de los tiempos institucionales.

CLAUDIA FRÍAS - SECRETARIA DE SALUD

lunes, 2 de mayo de 2016

VAMOS A LA 42° FERIA DEL LIBRO

DEL 2 AL 6/5 ELECCIÓN DE DELEGADOS

Amplia participación de los afiliados en todas las escuelas.
Solicitamos a los compañeros Presidentes de Mesa o a los Delegados Electos que alcancen a nuestra sede las Actas de la Elección de Delegados este Viernes 6/5 hasta las 19,30 hs. para poder realizar en tiempo las presentaciones pertinentes y contar con la cobertura legal correspondiente.
SEC. DE ORGANIZACIÓN SUTEBA BROWN