ATENCIÓN

ATENCIÓN: Por pagos de Turismo y compra de Estatutos y Reglamentos se realizará únicamente a través de Tarjeta de Crédito o Débito,
ya que no manejaremos dinero en efectivo en la Seccional por razones de seguridad para todxs.

sábado, 31 de agosto de 2013

ANIVERSARIO DEL SUTEBA: 27 AÑOS DE LUCHA POR LA ESCUELA PÚBLICA, MEJORES CONDICIONES LABORALES Y EL DERECHO SOCIAL A LA EDUCACIÓN

Hace 27 años que un grupo de compañeros con convicción y coherencia, concretaban lo que antes de la dictadura era sólo un sueño, constituir un sindicato que unifique a los docentes de la Provincia de Buenos Aires, que estos se asuman como Trabajadores de la Educación y que la lucha sea integral, por los derechos de los trabajadores, por la Educación Pública y por ser parte del destino de nuestro pueblo.
En los años 86 y 87, las sucesivas crisis y la implementación de la “economía de guerra” fueron haciendo caer parte del apoyo popular al gobierno. Se negoció el primer acuerdo con los organismos de crédito internacionales luego de la dictadura. Comenzaron a discutirse los primeros proyectos privatistas. La pérdida de consenso del alfonsinismo posibilitó que el Partido Justicialista se convirtiera en su recambio. 
En este momento cobró importancia la lucha emprendida por la CGT contra la política económica de Alfonsín. El plan de lucha de la central obrera se profundizó luego del lanzamiento del “Plan Austral”. La figura de Ubaldini representaba, para grades sectores, la protesta social a la par que constituía un referente para el peronismo. Las propuestas sindicales se expresaron en los “26 puntos” de la CGT. 
En ese contexto, los días 30 y 31 de agosto y 1 de septiembre de 1986 concretando un largo y trabajoso proceso, se constituyó el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires (SUTEBA). Se definió la estructura que tendría el sindicato. Se constituirían seccionales en cada distrito y las autoridades de las seccionales y de las centrales se elegirían por voto directo y secreto de los afiliados.
Una vez constituido el SUTEBA, en los dos años subsiguientes se abrió un profundo debate en CTERA sobre su reconocimiento e ingreso en la misma como único representante de la docencia bonaerense. 
En octubre de 1986, se convocó un Congreso de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) en la ciudad de Posadas que debía aprobar el ingreso de SUTEBA. El congreso pasó a cuarto intermedio hasta noviembre. Al reiniciar las sesiones y luego de intensos debates, se aprobó el ingreso de SUTEBA por escaso margen. Se había dado un paso importantísimo en su reconocimiento como única representación de la docencia bonaerense en la CTERA y a la vez se acercaba el momento en que se rompería la hegemonía de la concepción sindical que hasta ese momento había predominado en la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina. 
La unificación de la docencia bonaerense traería cambios fundamentales. Se fortalecía, de este modo, la herramienta de lucha fundamental que hoy tenemos todos los docentes en la provincia de Buenos Aires: el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación.
Es por eso que hoy nos merecemos celebrar, reconocernos y sentirnos plenamente satisfechos con lo que fuimos capaces de construir, pero a la vez, debemos redoblar nuestro compromiso y nuestro esfuerzo para defender lo que conquistamos y para conquistar todo lo que nos merecemos.
SECRETARIA DE COMUNICACIONES SUTEBA PROVINCIAL

viernes, 30 de agosto de 2013

FIRMÁ EL PETITORIO POR ASIGNACIONES FAMILIARES PARA TODOS POR LEY

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CONSEJO EJECUTIVO PROVINCIAL DE SUTEBA

jueves, 29 de agosto de 2013

ESTABILIDAD LABORAL PARA CARGOS POSTERGADOS

Se firmó la resolución que establece la puesta en marcha del acuerdo paritario, dando respuesta a una lucha histórica que nuestra organización sindical llevó adelante para que muchos compañeros tuvieran acceso a la estabilidad, un derecho laboral postergado en estos casos.
Desde el SUTEBA trabajaremos para que la ejecución de este derecho se garantice antes del inicio del próximo ciclo lectivo.

La Resolución 798/13, establece la puesta en marcha del acuerdo paritario de estabilidad laboral del 19/09/2011, lo que favorecerá a los compañeros con desempeño en cargos que fueran postergados de las acciones estatutarias: Talleres de las escuelas de Doble Escolaridad en Primaria; Módulos de los ex OCC, TpP y TTP de los ex Polimodales, Técnica y Agraria; Maestros de Ciclo Complementario de Adultos; Cargos de base, horas cátedras y módulos de CENs; y Cargos de base, horas cátedras y módulos de las ex Polivalente de Arte.
SECRETARÍA GREMIAL SUTEBA PROVINCIAL

miércoles, 28 de agosto de 2013

STELLA MALDONADO: "UN AVANCE QUE DESDE LA CTERA Y LA CTA VENIMOS RECLAMANDO HACE MUCHO TIEMPO"

Yasky, Frondizi y Maldonado
Como corolario de las negociaciones entre las centrales sindicales, el gobierno y el sector empresario se ha producido un incremento del Mínimo No Imponible del Impuesto a las Ganancias que lo lleva a $15.000 en bruto para todos los trabajadores/as que tengan o no cargas de familia. Al mismo tiempo se incrementaron las deducciones para la franja salarial de $15001 a $25.000 en un 20% y en un 30% para la zona patagónica. Correlativamente se modifican los topes para el pago de las asignaciones familiares según el cuadro que acompaña la noticia.
Ver aquí
Sobre esto, la Secretaria General de CTERA, Stella Maldonado declaró: “Luego de un larguísimo reclamo, tanto de CTERA como de la CTA, y negociaciones que comenzaron hace 15 días en la Provincia de Santa Cruz, se llegó a este resultado el cual consideramos un avance muy importante, ya que significa que la mayoría de los docentes no van a pagar el Impuesto a las Ganancias”.
“Por otra parte, para la franja que comienza a pagar, que son los que cobran de 15.001 pesos a 25.000, se produce un incremento de los montos a ser deducidos en un 20 por ciento, lo cual hace que quienes empiezan a pagar de la primera franja paguen mucho menos de lo que estaban pagando”, explicó Maldonado y agregó: “Y particularmente en la zona patagónica ese incremento es de un 30 por ciento de la deducción. Lo cual hace que haya mejorado en la totalidad”.
Asimismo, expresó: “En términos generales podemos decir que esto es un progreso que hace más equitativo el sistema tributario en el camino de lograr una reforma tributaria integral por la que seguimos insistiendo para que se modifique. Además seguiremos reclamando para modificar la totalidad del impuesto a la 4ta categoría, las alícuotas, que se grave a la renta financiera (como dice el proyecto que se va a presentar la semana que viene), también por una modificación en las retenciones mineras y otros aspectos que todavía hay que seguir mejorando”.
Con respecto a las Asignaciones Familiares, la Secretaria General de CTERA dijo: “Nos parece que es muy importante que se hayan modificado todos los topes de acuerdo a las nuevas escalas. Lo novedoso en esta oportunidad es que no nos ha quedado ninguna franja sin cobrar Asignaciones, porque quienes no las cobran de acuerdo a la escala, entran entre los que pueden deducir del Impuesto a las Ganancias. Por lo tanto, ese bache que teníamos ha quedado resuelto. Es verdad, sin embargo, que todavía tenemos los topes y nuestro planteo es su eliminación, pero hemos eliminado en las provincias que tienen homologado al régimen nacional el bache que nos quedaba de una franja de compañeros que no percibian asignaciones ni deducían de ganancias”.
Por último, Maldonado reflexionó: “Consideramos que es un avance que veníamos discutiendo y planteando hace mucho tiempo. En cada paritaria hemos dejado constando en actas que ese era nuestro reclamo, entonces por supuesto que nos parece que lo podemos definir como un logro de la lucha de los trabajadores”.
JUNTA EJECUTIVA NACIONAL DE CTERA

SUTEBA FRENTE AL AUMENTO DEL MÍNIMO NO IMPONIBLE Y ASIGNACIONES FAMILIARES

Roberto Baradel y Stella Maldonado
En el marco de las negociaciones entre los trabajadores (representados por las centrales sindicales), el gobierno y los sectores empresarios que produjo un incremento en el Mínimo No Imponible del Impuesto a las Ganancias, llevándolo a $15 mil en bruto para todos los trabajadores (tengan o no cargas de familia) y la modificación de los topes para el pago de Asignaciones Familiares, el Secretario General de SUTEBA y CTA Provincia de Buenos Aires, Roberto Baradel, declaró: “Sin ninguna duda es un avance, pero tenemos que seguir trabajando en una reforma tributaria que profundice el modelo de distribución, gravando a los sectores de mayor capacidad contributiva".
Por otro lado le reclamó al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires que “adecúe la normativa para que todos los trabajadores puedan percibir las Asignaciones Familiares”.
Por último puntualizó: "Que tenemos que seguir luchando por una Ley de Financiamiento Educativo que se eleve la inversión en educación”.
CONSEJO EJECUTIVO PROVINCIAL DE SUTEBA

martes, 27 de agosto de 2013

URGENTE M.A.D JORNADA COMPLETA PRIMARIA

Debido a la presentación realizada por el F.G.D.B con respecto a la Disposición Nº 114/13 y, luego del debate llevado adelante en mesa de "Cogestión" se logró por medio de la nueva Disposición Nº 158/13 que los compañeros puedan solicitar o rectificar el M.A.D y/o Acrecentamiento 2013/14 en cargos y/o módulos de instituciones de Jornada Completa / Doble Escolaridad de Nivel Primario.
Las planillas deberán ser presentadas en la Secretaría de Asuntos Docentes ubicada en Plaza Brown Nº 18 Adrogué , los días Lunes 1, Martes 2 y Miércoles 3 de Septiembre en el horario de 9:00 hs a 16:00 hs.

     ANDREA SAMPAULISE                       MARCELO GÓMEZ
        SUBSECRETARIA GREMIAL                              SECRETARIO GREMIAL

lunes, 26 de agosto de 2013

NIVEL INICIAL: SUTEBA EXIGE INMEDIATA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE DIRECTORES

El SUTEBA, en el marco del Frente Gremial Docente Bonaerense y en el ámbito de cogestión, presentó el reclamo de la inmediata convocatoria a la continuidad del concurso de directores del nivel inicial.
A tal efecto, exigimos:
En primera instancia, que se den respuestas a los recursos presentados. Luego, que se fije una fecha concreta de la segunda instancia, como así también la convocatoria a la primera instancia del resto de las regiones que, a la fecha, no han llevado el concurso adelante.
Cabe aclarar que este acto constituye una vulneración a los derechos de los Trabajadores de la Educación, por tal motivo, solicitamos que la Dirección General de Educación y Cultura resuelva esta cuestión en un plazo no mayor a 10 días. Acto contrario, se determinarán las acciones gremiales a seguir.
CONSEJO EJECUTIVO PROVINCIAL

viernes, 23 de agosto de 2013

LAS IRREGULARIDADES Y LOS MALTRATOS NO SE SOLUCIONAN CON LA MUDANZA

SEGUIMOS RECLAMANDO CONDICIONES DIGNAS DE ATENCIÓN, BUEN TRATO Y FUNCIONAMIENTO ADECUADO
Acercá los reclamos sobre la prestataria a nuestra seccional
 CONSEJO EJECUTIVO DE SECCIONAL

jueves, 22 de agosto de 2013

CTERA POR UN FINANCIAMIENTO EDUCATIVO DEL 6% AL 8% DEL PBI

Stella Maldonado
Secretaria General de CTERA
La CTERA logró, después de muchos años de lucha, la sanción de la Ley de Financiamiento Educativo. Esta Ley fue la que hizo posible que el presupuesto educativo nacional y provincial sumados, trepara a 6 puntos del Producto Bruto Interno (PBI), que en la actualidad ha sido superado llegando hasta el 6,4 del PBI.
Esto, que ha sido un avance importantísimo, hoy no alcanza para la plena implementación de la Ley de Educación Nacional. Estamos muy atrasados en materia de escuelas de jornada completa y extendida. En la actualidad apenas llegan a un 10 o 12% las escuelas de este tipo, siendo que  el compromiso de la Ley es que todas las escuelas primarias sean de jornada extendida.
Desde CTERA estamos planteando la necesidad de profundizar el incremento de la inversión educativa  de modo tal que esté en 8 puntos del PBI (Producto Bruto Interno), además necesitamos que éste porcentaje esté dedicado exclusivamente a la educación obligatoria. Lo que hoy tenemos en ese 6,4 del PBI incluye el presupuesto de la totalidad de la educación universitaria. Por supuesto nos alegramos muchísimo que se haya invertido en universidades y en salarios docentes universitarios porque coincidimos en que eran absolutamente indignos, pero esto no alcanza. Tenemos que afrontar el conjunto de la educación obligatoria, sobre todo teniendo en cuenta el gran desafío que significa hacer efectivamente obligatoria la escuela secundaria, para lo cual  todavía faltan escuelas, faltan profesores, faltan cargos. Además políticas que permitan que los estudiantes no sólo ingresen sino que permanezcan y egresen de las escuelas secundarias.
Este es un planteo de mediano y largo plazo, no pensamos que se pueda cumplir de un día para otro, pero creemos que es imprescindible instalar este debate, tanto en la opinión pública como en la acción legislativa. Este va a ser uno de los temas eje de nuestro trabajo en este próximo período de la CTERA.
Además pensamos en avances que den cuenta de la plena implementación de la Ley de la Educación en la universalización del Nivel Inicial. Existe un déficit importante en la cobertura en los jardines maternales ya que hay muy pocos de gestión estatal, pertenecen a organizaciones sociales, religiosas y la mayoría  a escuelas y jardines privados, por ello remarcamos que es muy poca la cobertura de parte los estados provinciales en materia de jardines maternales.
Garantías de la escuela secundaria obligatoria, en las escuelas de jornada extendida y, por supuesto, seguir avanzando en la mejora del salario docente que, si bien mejoró, todavía dista mucho de lo que es necesario.
STELLA MALDONADO - Secretaria General de CTERA

miércoles, 21 de agosto de 2013

DÍA DEL NIÑO PARA NUESTROS "SUTEBITAS"

EL CONSEJO EJECUTIVO DE SECCIONAL INVITA A TODOS "LOS NIÑOS Y SUS FAMILIAS" A DISFRUTAR DE UNA JORNADA DE RECREACIÓN. LOS ESPERAMOS EL PRÓXIMO SÁBADO 24 DE AGOSTO EN NUESTRA SEDE GREMIAL.
 
SERGIO CAVACINI - Secretario de Promoción Social SUTEBA Brown

martes, 20 de agosto de 2013

NUESTROS JUBILADOS RUMBO A "MERLO"

LOS AFILIADOS JUBILADOS DE NUESTRA SECCIONAL JUNTO A COMPAÑEROS DE OTROS DISTRITOS PARTIERON EL PASADO DOMINGO 18 DE AGOSTO, ALREDEDOR DE LAS 21 HS, CON DESTINO A LA CUIDAD DE MERLO. LA VILLA SERRANA LOS ESPERA PARA COMPARTIR PASEOS, PAISAJES Y ENTORNOS NATURALES CON EL MARAVILLOSO MICROCLIMA QUE RODEA LA ZONA Y EL MEJOR LUGAR CON CALIDAD AMBIENTAL DEL PAÍS (segun estudio del CONICET).
EL DISTRITO DE ALMIRANTE BROWN PARTICIPA CON ENTUSIASMO DE LAS MÚLTIPLES PROPUESTAS DE TURISMO Y PROMOCIÓN SOCIAL, QUE REALIZA EL SUTEBA A LO LARGO DE TODO EL AÑO.








JULIETA PASQUALE - Sec. de Comunicaciones SUTEBA Brown

miércoles, 14 de agosto de 2013

REUNIÓN DEL SUTEBA CON IPS POR PROCEDIMIENTOS JUBILATORIOS

El SUTEBA mantuvo, ayer en el edificio del IPS, una reunión con el Presidente del IPS, Mariano Cascallares, donde abordaron temas relacionados con los procedimientos jubilatorios. Durante el encuentro estuvieron el Secretario General del SUTEBA, Roberto Baradel, la Directora Gremial del IPS, Josefina Frontini; la Secretaria de Jubilaciones del SUTEBA, Marina Mapelli; y Esther Gomez Bermejo, del equipo de jubilaciones de SUTEBA y delegada paritaria. 
En la reunión se analizaron las dificultades que, a partir de los atrasos en las certificaciones de servicio, obstaculizan directamente la celeridad de los trámites y dejan a cientos de compañeros con un atraso injusto en la percepcion del haber jubilatorio y/o la finalización de su trámite de jubilación. En este sentido, se destacó el trabajo en conjunto que vienen desarrollando el IPS y la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) y, sobre eso, el SUTEBA planteó la necesidad de profundizarlo aún más para dar respuesta inmediata a la demanda de los Trabajadores de la Educación.
El SUTEBA destacó el avance que implica la Jubilación Ejecutiva como el mejor procedimiento para resolver el trámite jubilatorio, ya que da respuesta a la lucha que viene dando nuestro Sindicato en pos de solucionar y agilizar los problemas que preocupan a los futuros jubilados.
Asimismo, SUTEBA manifestó la necesidad de continuar y profundizar la Capacitación en servicio para los trabajadores de los Centros de Atención Previsional.
SECRETARÍA DE JUBILACIONES SUTEBA PROVINCIAL

jueves, 1 de agosto de 2013

SUTEBA CONTINÚA CON LA DEFENSA IRRESTRICTA DE LA OBRA SOCIAL

Desde el SUTEBA, a través de la Vocalía Docente en el Instituto, seguimos interviniendo para que se dé cumplimiento y acceso a las prestaciones de los afiliados. Sobre esto, nuestra vocal en el IOMA, Patricia Nisenbaum, detalló: “En la actualidad, hay prestaciones que no se le dan a los afiliados en tiempo y forma. Fundamentalmente dos prestaciones muy sensibles: Por un lado todo lo que integra el Plan MEPPES (medicamentos oncológicos, HIV, insulina y todos los relacionados con tratamientos psiquiátricos) y, por otro lado, siguen las postergaciones de las cirugías programadas”.
“La Vocalía debe intervenir permanentemente para que estas prestaciones se den a los afiliados”, sostuvo Nisenbaum y agregó: “Estás son intervenciones puntuales que hace la Vocalía, pero lo que nosotros reclamamos es una normalización de las prestaciones, que tengan continuidad y que no hagan pasar a los afiliados por situaciones de ansiedad y angustia que se suman a la problemática que les pueda generar la enfermedad que tienen”.Por último, Nisenbaum detalló: “Al estar la Obra Social desfinanciada, se atrasan los pagos y las entidades también presionan y especulan, por lo que el único que termina realmente perjudicado es el afiliado, cuando es él quien aporta sistemáticamente mes tras mes a través de su salario”.
En los años del neoliberalismo el Instituto transfirió gran parte de su poder de decisión a las entidades de Prestadores, fue la lucha de los sindicatos la que frenó la entrega de la Obra Social a manos del poder financiero que tanto compraba Obras Sociales, como Empresas del Estado. Por ello, desde SUTEBA venimos transitando un lento camino de recuperación del IOMA que debemos profundizar para que cada afiliado sienta la pertenencia a la Obra Social con más y mejores prestaciones y mayor participación en su conducción.

SECRETARÍA DE SALUD SUTEBA PROVINCIAL