Algunas consideraciones expresadas en la Asamblea por nuestra compañera Delegada Paritaria Cecilia Cecchini:
- esta propuesta garantiza, en primer lugar un aumento de bolsillo de todos los cros (de $1600 en los iniciales
a $ 2000, según los cargos, con el sueldo marzo) y en un segundo tramo
se recompone la escala salarial, significando otro aumento en los
bolsillos en agosto, con más impacto en los de mayor antiguedad
- lo alcanzado como propuesta rompe una lógica histórica y obliga al gobierno a empezar a discutir en noviembre el aumento de enero de 2016.
- hay cantidad (dinero en los bolsillos de los compañeros) pero también calidad, ya que se acuerdan sumas al básico, sumas remunerativas, incremento en las bonificaciones por función y los plus de enseñanza. Todo esto impactará en nuestros SAC (Agunaldo) y en los haberes de nuestros compañeros jubilados.
- lo alcanzado como propuesta rompe una lógica histórica y obliga al gobierno a empezar a discutir en noviembre el aumento de enero de 2016.
- hay cantidad (dinero en los bolsillos de los compañeros) pero también calidad, ya que se acuerdan sumas al básico, sumas remunerativas, incremento en las bonificaciones por función y los plus de enseñanza. Todo esto impactará en nuestros SAC (Agunaldo) y en los haberes de nuestros compañeros jubilados.
- si consideramos la evolución salarial
de la propuesta en sus tres tramos (enero, marzo y agosto) el
incremento, según los cargos y la antigüedad, va de un 30 a un 44 % de aumento, pero
si analizamos cual era el salario inicial (o sea de bolsillo) de un MG
en febrero de 2014 de $ 3.600 y lo comparamos con el salario inicial de
ese MG en marzo de 2015 de $ 7.000, este aumento representa un 94,5%.
- hay sectores que con mucha liviandad dicen $ 7000 o $9000 de básico y creo que esto persigue dos objetivos: tener un nivel de irresponsabilidad muy grande o hacernos sentir incapaces de visualizar un logro, para luego escribir - como siempre - el volante de la derrota o de la traición, que no es así.
Creo que esta propuesta, junto a los avances en materia de salud laboral, infraestructura, fondo escuela, nuevos cargos en inicial y secundaria, y mejoras en el SAE, son producto de una lucha constante, sostenida y en unidad del FGDB que nos permite volver a la escuela en este inicio del ciclo lectivo, con la convicción de que hemos ganado y que junto a nuestros pibes y la comunidad seguiremos luchando por defender la escuela pública y las mejores condiciones de los trabajadores de la educación.
- hay sectores que con mucha liviandad dicen $ 7000 o $9000 de básico y creo que esto persigue dos objetivos: tener un nivel de irresponsabilidad muy grande o hacernos sentir incapaces de visualizar un logro, para luego escribir - como siempre - el volante de la derrota o de la traición, que no es así.
Creo que esta propuesta, junto a los avances en materia de salud laboral, infraestructura, fondo escuela, nuevos cargos en inicial y secundaria, y mejoras en el SAE, son producto de una lucha constante, sostenida y en unidad del FGDB que nos permite volver a la escuela en este inicio del ciclo lectivo, con la convicción de que hemos ganado y que junto a nuestros pibes y la comunidad seguiremos luchando por defender la escuela pública y las mejores condiciones de los trabajadores de la educación.
Grilla Comparativa: Salario Neto 2014 - 2015
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