Es una herramienta que permite a los trabajadores legislar sobre su salario y sus condiciones de trabajo en un pie de igualdad con la patronal. Se diferencia del Estatuto en que a éste lo piensan, lo redactan y lo modifican los legisladores. El Estatuto es un piso mínimo de regulación laboral que puede ser mejorado, ampliado y complementado por las Convenciones Colectivas y ninguna modificación al mismo debe implicar reducción de derechos, sino todo lo contrario.
La Agenda Paritaria se construye colectivamente con los temas que fueron trabajados por los docentes en los distintos ámbitos institucionales del sindicato. Las Paritarias están integradas por el Estado Provincial, cuya representación se conforma por: la Dirección General de Cultura y Educación, Ministerio de Economía, la Subsecretaría de Función Pública y por los trabajadores, los representantes sindicales elegidos como delegados paritarios.
El Ministerio de Trabajo, coordina y ejerce la función de autoridad de aplicación.
El texto de esta norma fue promulgada mediante el Decreto 2636/06 el 10 de octubre de 2006 y publicada en el Boletín oficial No 25515 el 13 de octubre de ese año.
Fuente: Secretaria de Formación Político Sindical, Libro "Clase trabajadora, nuestra lucha".
