POBLETE TRASLADADO A CÁRCEL FEDERAL

La CTERA celebra la decisión de la Cámara Criminal de Neuquén que trasladó al asesino Poblete a una Cárcel Federal.

Luego de la consternación y el repudio que causaron las imágenes del cabo Poblete paseándose libremente por Zapala, y de las acciones que CTERA, CTA y ATEN (Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén) realizaron durante esta semana - conferencia de prensa con la presencia de Hugo Yasky, denunciando el hecho indignante y vergonzoso de que un asesino como Darío Poblete haya violado las condiciones de detención, el paro  en Neuquén y la Jornada Nacional de Protesta impulsada por CTERA, con recolección de firmas en todo el país - hoy jueves 21 logramos, que la justicia disponga el traslado a la Unidad nº 9 de Neuquén, una cárcel Federal, del autor material del asesinato del maestro Carlos Fuentealba, como reclamamos las organizaciones.
Es de destacar también la entrevista otorgada por la Ministra de Seguridad Nilda Garré, el martes 19 de junio, en la que recibió a Sandra Rodríguez, a Stella Maldonado y Alejandro Demichelis –CTERA- y a Hugo Papalardo –Sec. Gral. de ATEN-. En la misma, la Ministra acompañada por Cristina Camaño – secretaria de Cooperación con los Poderes Judiciales, Ministerios Públicos y Legislaturas del ministerio. La ministra se mostró altamente preocupada por tan bochornoso suceso, comprometiendose a bregar por una pronta solución.
CTERA expresa su satisfacción por este traslado del asesino a una cárcel Federal, considerándolo como un acto de justicia.
Asimismo, nuestra organización seguirá exigiendo que se avance en la Causa Fuentealba II para llevar a la justicia al ex gobernador Jorge Sobisch y a todos los responsables políticos de la  represión del 4 de de abril del 2007 en Arroyito, donde fue brutalmente asesinado nuestro compañero Carlos Fuentealba.
SECRETARÍA DE PRENSA DE CTERA

PRESENTACIÓN A CONSEJO ESCOLAR POR REVISITAS DE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

Desde la CTA Alte. Brown realizamos una presentación al Presidente del Consejo Escolar, Profesor Sergio Sanelli, con el fin de solicitar se contemple un plazo razonable para realizar el descargo correspondiente ante la Revisita de Reconocimientos Médicos, habida cuenta que hay situaciones debidamente justificada de los trabajadores enmarcados en las Leyes 10.430 (Estatales) y 10.579 (Docentes) de la Provincia de Buenos Aires.

M. EUGENIA RIÁDIGOS - Secretaria General SUTEBA Alte. Brown

HUGO GASALLA - Secretario General CTA Alte. Brown

RECLAMAMOS MEJORAS EN LOS COMEDORES ESCOLARES DE LA PROVINCIA

El SUTEBA tiene conocimiento que aún hay retraso del Estado provincial en el pago a los proveedores del Servicio Alimentario Escolar (SAE).

Sobre esta problemática, la Secretaria de Educación y Cultura del SUTEBA, Silvia Almazán expresó: “El retraso del pago a los proveedores del S.A.E está incidiendo en el desarrollo de los comedores escolares en la provincia de Buenos Aires”. Asimismo, explicó: “Los proveedores están tomando decisiones en torno a producir modificaciones en el menú, tanto en la calidad como en la cantidad de los productos, lo cual afecta a que los alumnos reciban una alimentación sana y nutritiva”. Por eso, Almazán señaló que desde el SUTEBA se está planteando ante la Dirección del Servicio Alimentario de la provincia, que depende de la Dirección General de Escuelas (DGE), como a la Dirección del Servicio Alimentario, que depende del Ministerio de Desarrollo Social, que resuelvan esta situación, ya que ellos “son los garantes para que, todos los alumnos de las escuelas de los diferentes niveles y modalidades que tienen el servicio alimentario, reciban estos alimentos nutritivos, de calidad y con variedad”.
SUTEBA PROVINCIAL

SUTEBA ADAPTÓ SU COBERTURA ANTE EL AUMENTO DE COPAGOS DE IOMA

A partir de junio, IOMA aplicó aumentos en sus prestaciones que incluyendo los copagos de consultas y prácticas. Estos aumentos van del 14 al 42 %, y también alcanza a las brindadas por FEMEBA. SUTEBA decidió absorber estos incrementos de los copagos y mantener la misma cobertura y beneficios a sus afiliados, protegiendo la calidad de la atención y su bolsillo.

Las modificaciones del IOMA se reflejan en el costo que tiene la cobertura de cada práctica para SUTEBA, esto incluye bonos de consulta y prácticas  (kinesiológicas, fonoaudiológicas, odontológicas, bioquímicas, etc.). El Sindicato decidió continuar acompañando a sus afiliados asumiendo el aumento, para que estas decisiones no afecten su cobertura y la economía de los trabajadores, de modo directo.
La Vocalía Docente y el Consejo Consultivo Gremial -integrantes del Directorio del Instituto- manifiestan la necesidad de proseguir la discusión, que no se agota en este ajuste. El verdadero debate tiene que ver con conocer y discutir en forma integral la distribución del aporte que realizamos los trabajadores estatales de la Provincia a la Obra Social y cómo se trasladan al sostenimiento de las prestaciones.
“Nuestro planteo va más allá del aumento concreto que se produce todos los años, tiene que ver con empezar a discutir qué posibilidades hay de ir a una política de disminución del valor de los copagos. Se debe atender a la propuesta tantas veces planteada, de establecer reducciones graduales. Esta propuesta -explicó Patricia Nisenbaum, Vocal Docente en el Directorio del IOMA- la sustentamos en que los incrementos salariales de los trabajadores impactan en un aumento de la recaudación de la Obra Social; no obstante ello, se vuelve a incrementar el copago.”, aseguró.
SUTEBA viene sosteniendo esta posición año tras año. “Las vocalías gremiales dentro del Directorio son minoría. Tenemos que avanzar en lograr una mayor participación de los trabajadores dentro de la obra social”, dijo Vilma Alvarado, Secretaria de Salud de SUTEBA y miembro del Consejo Consultivo del Instituto, y agregó: “Cuando se toma una decisión de esta magnitud, la voz de los trabajadores no siempre es escuchada por las autoridades del IOMA.”

	Valor anterior	Con aumento	% de aumento	Cobertura SUTEBA
Bono Diferencial de Practica ambulatoria de autorización en círculo FEMEBA	$ 21,00	$ 24,00	14,30%	100,00%
Consulta diferencial CAT B (afiliados Interior)	$ 21,00	$ 25,00	19%	hasta 3 bonos categoría B
Consulta diferencial CAT C (afiliados Interior)	$ 35,00	$ 40,00	14%	por trimestre
Foniatría bono por 8 sesiones	$ 21,00	$ 25,00	19%	100% hasta 5 bonos al año
Audiometría tonal	$ 14,00	$ 17,00	21%
Audiometría tonal en niños y otras discapacidades	$ 16,00	$ 20,00	25%
Audiometría a campo libre	$ 16,00	$ 20,00	25%
Logoaudiometría	$ 14,00	$ 17,00	21%	1 práctica por año al 100%
Pruebas supraliminares	$ 7,00	$ 10,00	42%
Impedanciometría - Timpanometría	$ 16,00	$ 20,00	25%
Seleccion de audifono	$ 26,00	$ 31,00	19%
Otoemisiones acusticas (Afiliados de más de 1 año)	$ 28,00	$ 34,00	21%
Kinesiología	$ 35,00	$ 40,00	14%	50% módulo I y II 100% módulo III y IV
Bono odontología	$ 12,00	$ 15,00	25%	se entrega el bono sin cargo
Bioquímicos hasta 6 prácticas	$ 14,00	$ 16,00	14%
Bioquímicos más de 6 prácticas	$ 20,00	$ 23,00	15%
Alta complejidad	$ 7,00	$ 8,00	14%

PRACTICAS DE AUTORIZACION DIRECTA

Denominación	Categoría B	nuevo valor	Categoría C
PAP	$ 20,18	$ 25,00	$ 40,37	$ 40,00
PAP	$ 20,18	$ 22,19	$ 40,37	$ 44,37
Electrocardiograma	$ 6,96	$ 7,65	$ 13,92	$ 15,30
Colposcopía	$ 4,18	$ 4,59	$ 8,35	$ 9,18
Espirometría	$ 6,96	$ 7,65	$ 13,92	$ 15,30
EEG con act. Simple	$ 13,92	$ 15,30	$ 27,84	$ 30,60
EEG con act. Compleja	$ 27,84	$ 30,60	$ 55,68	$ 61,20
Examen oftalmológico	$ 24,59		$ 49,18
Rx raquis columna (1er exp)	$ 6,26	$ 6,89	$ 12,53	$ 13,77
Rx raquis columna (exp subs)	$ 2,09	$ 2,30	$ 4,18	$ 4,59
Rx Hombro, húmero, pelvis, cadera y fémur (1er exp)	$ 6,26	$ 6,89	$ 12,53	$ 13,77
Rx Hombro, húmero, pelvis, cadera y fémur (exp subs)	$ 2,09	$ 2,30	$ 4,18	$ 4,59
Rx codo, antebrazo, muñeca, mano, dedos, rodilla, pierna, tobillo y pie	$ 6,26	$ 6,89	$ 12,53	$ 13,77
Rx torax (1er exp)	$ 6,26	$ 6,89	$ 12,53	$ 13,77
Rx torax (exp subs)	$ 2,09	$ 2,30	$ 4,18	$ 4,59
Rx simple de abdomen (1er exp)	$ 4,87	$ 5,36	$ 9,74	$ 10,71
Rx simple de abdomen(exp subs)	$ 2,09	$ 2,30	$ 4,18	$ 4,59

MAS INFORMACION

Coseguro SUTEBA
VILMA ALVARADO - Secretaria de Salud SUTEBA Provincial

AMPLIACION Y ACTUALIZACIÓN DE LOS BENEFICIOS PARA AFILIADOS

Desde el 1º de junio en SUTEBA renovamos y actualizamos lo que entregamos por subsidios y beneficios, brindándole cada día más a nuestros afiliados. Desde mejoras en términos monetarios, hasta paquetes mucho más completos para cada uno de los eventos más importantes de nuestras vidas.

Ver aquí los nuevos beneficios

Importante
Los nuevos valores estarán vigentes para todos los acontecimientos que se produjeran a partir del 1º de junio 2012 (inclusive), es decir, se tomará en cuenta la fecha del acontecimiento (nacimiento, adopción, fallecimiento) y no la de realización del pedido. Así, en los casos de tenencia o adopción, la fecha válida será aquella en que el juzgado otorgue la tenencia o guarda.
Del mismo modo, para los ajuares se contempla el subsidio anterior hasta el 31 de MAYO (inclusive). La solicitud del subsidio por nacimiento y por ajuar se realizan en solicitudes por separado.

¿Quienes acceden?

Para acceder a los Beneficios Sociales de Suteba, los afiliados deberán acreditar una carencia mínima de seis (6) meses. Durante los meses de Campaña de Afiliación, SUTEBA reduce la carencia a un mes de aporte.
¿Dónde se solicita el beneficio?

Todos los subsidios se solicitan en la Seccional.
¿Qué debo hacer para solicitarlo?

Se deberá llenar un formulario de subsidio especial y adjuntar la documentación requerida para cada caso. Se establece un plazo máximo de hasta sesenta (60) días a partir del momento en que se produce el acontecimiento para la solicitud del subsidio.

JULIO CERESA - Secretario de Promoción Social SUTEBA Provincial

SITUACIÓN DE LOS DOCENTES QUE AÚN NO COBRARON LAS ALTAS NUEVAS

A partir del 7 de Junio comienza una retención de servicios de los compañeros que aún no hayan cobrado altas nuevas (marzo y abril). Esto ocurre por las medidas de fuerza de los trabajadores estatales de la oficina de contralor que, al no realizar la carga, afecta a trabajadores de la educación que han iniciado servicios este ciclo lectivo. La retención de servicios consiste en no asistir al lugar de trabajo por falta de pago y está enmarcada en la normativa vigente.
  ¿Quiénes pueden hacerlo?
Aquellos docentes que, habiendo realizado su escuela el alta (en marzo o abril) en el contralor, a la fecha no hayan cobrado sus haberes. Aclaramos que sólo podrán realizar retención de servicios en los módulos o cargos afectados.
¿Cómo deben hacerlo?
El compañero afectado deberá retirar de nuestra sede gremial la presentación para entregar con 2 copias a la escuela y firma de recibido. Una de las copias con la firma del recibido deberán acercarla al sindicato. La secretaria gremial de la seccional realizará una presentación conjunta al Consejo Escolar. Desde la secretaría gremial provincial se realizarán presentaciones en el ámbito de la DGCy E y el Ministerio de trabajo para resguardar de los docentes afiliados a SUTEBA que estarán involucrados en la retención .

SECRETARÍA GREMIAL DE SUTEBA

TITULARIZACIÓN DE FP Y MÉDICO DE CEF

Tras el reclamo de años, conseguimos un gran logro en la lucha por la estabilidad de los compañeros y es el resultado concreto del ámbito de negociación paritaria.

En este sentido la DGCyE estableció dos importantes normativas:

1) La Resolución 720/12 establece:

·    La reglamentación para la titularización de los docentes que se desempeñan en los centros de formación profesional de gestión estatal no conveniados

·    Los procedimientos para el acceso a la titularidad

·    Los alcances de esta titularización en relación tanto a los cargos que se titularizarán como a los requisitos que deberán acreditar los aspirantes a su titularidad

2) La Resolución 719/12 establece la reglamentación, procedimientos y requisitos para la titularización de los cargos técnicos de médico en los centros de educación física de gestión estatal no conveniados.

CECILIA CECCHINI - Subsecretaria Gremial SUTEBA Provincial

M. LAURA TORRE -  Secretaria Gremial SUTEBA Provincial