El SUTEBA participó de la Comisión Técnica Paritaria de Salud Laboral para abordar dos temas de la agenda pendiente.
En
primer lugar, se retomó el circuito administrativo para las
jubilaciones por incapacidad que se viene trabajando desde la primera
reunión. El avance del día de la fecha es la posibilidad de conservar el
goce íntegro de los haberes de los compañeros que se encuentran
tramitando esta jubilación. Al día de hoy, un trabajador docente que se
encuentra en este proceso puede estar años esperando las distintas
instancias administrativas y de conformación de juntas médicas. En ese
trayecto, la mayoría de los compañeros agotan sus licencias
extraordinarias con la consiguiente pérdida del salario y, por ende, de
la Obra Social. Con la entrada en escena de la Ley Provincial 14070 al
momento del primer dictamen de incapacidad, el salario se vuelve
intangible. El expediente abierto a instancias de este reclamo realizado
por el FGDB se encuentra en Asesoría General de Gobierno con
posibilidades de resolverse en el corto plazo, según informaron las
autoridades.
El otro punto abordado durante la jornada fue la
licencia por acompañamiento parental para niños y adolescentes con
patologías crónicas.
Ya hemos logrado un acuerdo paritario que
reconoce una licencia con goce de haberes, sin límite y para cualquier
docente de la Provincia, más allá de su situación de revista, ante el
diagnóstico y la incapacidad laboral producida por determinadas
enfermedades crónicas. Lo que se viene planteando desde hace unos años
es la necesidad de que exista una licencia especial para que los
docentes puedan acompañar a sus hijos niños y/o adolescentes con
patologías crónicas, en los períodos que sea necesario.Hoy por
hoy, esta posibilidad se puede dar ante un pedido de licencia especial
con goce de haberes por vía de excepción. Esto implica un extenso
trámite ante la DGCyE y sujeto siempre a consideración de las
autoridades correspondientes.
Antes de finalizar la reunión, se
informó sobre los avances de la subcomisión compuesta por los equipos
técnicos específicos de sindicatos y de la DGCyE acerca de la
actualización de patologías crónicas incluidas en el listado y la
elaboración de protocolos de actuación para las Juntas Médicas.Estuvieron
presentes en la convocatoria los representantes de los sindicatos del
FGDB, donde el SUTEBA estuvo representando por su Subsecretaria de Salud
Laboral, Mariana Molteni, mientras que por la DGCyE asistieron el
Director de Calidad Laboral, Dr Claudio Marchioni; el Director de Salud
Laboral, Dr Adrián Galo; y el Director de Autoseguro, Dr Alejandro
Loviso.
La próxima reunión será el 7 de mayo. Entre los temas de
la agenda se encuentra la recalificación laboral. En este punto, desde
el SUTEBA se insiste con firmeza en la necesidad de articular con la
Comisión de Condiciones Laborales ya que es un tema que excede a Salud
Laboral.
SECRETARÍA DE SALUD SUTEBA PROVINCIAL
SECRETARÍA DE SALUD SUTEBA PROVINCIAL
