La CTERA repudia los nuevos despidos en el Ministerio de Educación y se solidariza con l@s trabajador@s de ATE cesanteados.
Nuevamente el Ministro Esteban Bullrich despide trabajadores. Como todo el año 2016 el Ministerio realizó un brutal ajuste dejando a miles de trabajadores en la calle.
Algunas de las áreas que sufrieron cesantías fueron los Programas Nacionales Socioeducativos, el Programa de Formación Permanente “Nuestra Escuela”.
Este accionar de ajuste salvaje ha producido el desmantelamiento de programas que se venían desarrollando en el Minsiterio.
Desde CTERA hemos rechazado enfáticamente estos despidos que junto a la subejecución del Presupuesto Educativo han sido un retroceso en la educación pública.
Exigimos nuevamente al Ministro de Educación Esteban Bullrich que revea esta nueva ola de despidos que dejaran a centenares de familias sin trabajo y sigue ocasionando un marcado deterioro en la educación.
Buenos Aires, jueves 29 de diciembre de 2016
Alejandro Demichelis - Secretario de Prensa
Sonia Alesso - Secretaria General
La
postura adoptada por el Gobierno Nacional de intentar posponer la
discusión salarial como materia de negociación en la paritaria nacional
docente al resultado de las tratativas provinciales constituye una definición de gravísimas consecuencias.
Esta definición oficial crea las condiciones para volver a la dispersión salarial, destruyendo en los hechos concretos un ámbito de negociación nacional que establece un piso salarial docente nacional, por debajo del cual no puede haber acuerdos salariales provinciales. Dicha referencia salarial nacional ha constituido en los últimos años la herramienta que permitió mejorar los salarios del conjunto de la docencia argentina.
CTERA sostiene que la postura oficial va en camino de vaciar de contenido la Paritaria Nacional Docente, ya que el salario y las condiciones de trabajo constituyen el núcleo central del contrato laboral. Asimismo, esta decisión pone en serio riesgo la continuidad del Fondo de Financiamiento Educativo y el Fondo Compensador de Desigualdades Salariales.
Por otra parte, a la fecha se encuentran incumplidos por parte de la representación oficial varios puntos del acuerdo paritario subscripto en el mes de febrero del presente año.
CTERA exige el estricto cumplimiento de la Ley Nacional Nº 26.075 y la inmediata convocatoria a la Paritaria Nacional Docente.
Esta definición oficial crea las condiciones para volver a la dispersión salarial, destruyendo en los hechos concretos un ámbito de negociación nacional que establece un piso salarial docente nacional, por debajo del cual no puede haber acuerdos salariales provinciales. Dicha referencia salarial nacional ha constituido en los últimos años la herramienta que permitió mejorar los salarios del conjunto de la docencia argentina.
CTERA sostiene que la postura oficial va en camino de vaciar de contenido la Paritaria Nacional Docente, ya que el salario y las condiciones de trabajo constituyen el núcleo central del contrato laboral. Asimismo, esta decisión pone en serio riesgo la continuidad del Fondo de Financiamiento Educativo y el Fondo Compensador de Desigualdades Salariales.
Por otra parte, a la fecha se encuentran incumplidos por parte de la representación oficial varios puntos del acuerdo paritario subscripto en el mes de febrero del presente año.
CTERA exige el estricto cumplimiento de la Ley Nacional Nº 26.075 y la inmediata convocatoria a la Paritaria Nacional Docente.
Buenos Aires, miércoles 21 de diciembre de 2016
JUNTA EJECUTIVA CTERA