¿Qué tenemos que saber sobre el ACUERDO PARITARIO SALARIAL 2017?
¿Cuáles son los aspectos sobresalientes de ÉSTE ACUERDO?
El gobierno NO PUDO imponer:
- Ni Presentismo
- Ni Sumas en negro (sumas no remunerativas)
- Ni diferencias salariales por capacitación
- Ni Condiciones sobre la paritaria salarial 2018
- Ni el intento de “ahorrar” suplencias
- Ni el techo del 17%
- Ni paritaria trianual: 2017-2018-2019
- Ni el descuento de las sumas que había depositado como “a cuenta de futuros aumentos”
- Ni un aumento a partir de abril, que desconocía el primer trimestre del año
- Ni “cláusulas gatillo” que eliminen las paritarias a futuro
AL CONTRARIO, tuvo que:
- Reconocer la pérdida del poder adquisivo 2016
- Convertir dos de las tres sumas percibidas a cuenta de futuros aumentos en parte de ese recupero 2016
-
Considerar un 2,5% del aumento salarial a partir del 1° de diciembre
2016 (Recomponer el salario del 2016 y sobre ese nuevo salario, otorgar
el aumento 2017)
- Aplicar TODO EL AUMENTO también a los jubilados
- Incluir la convocatoria a mesa técnica salarial en noviembre, para comenzar a discutir el aumento salarial del 2018
-
Incluir cláusula de adecuación salarial automática de acuerdo al IPC
del INDEC, PARA EL 2017, (caducando la misma el 31 de diciembre de 2017)
ADEMÁS
Conseguimos que aún sin Paritaria Nacional, el gobierno nacional tuviera que aportar fondos en concepto de Material Didáctico.
¡IMPORTANTE!
Tanto la recomposición 2016 como la propuesta de aumento para el 2017 se aplica a LAS SUMAS REMUNERATIVAS:
a) Basico
b) Bonificación Remunerativa no bonificable (codigo 455)
c) Bonificación para directores y vicedirectores (codigo 456) y la bonificación para Secretarios y Prosecretarios (código 668)
Al
aumentarse el básico, incrementa antigüedad, desfavorabilidad, los plus
se enseñanza y plus por función, sumas remunerativas que son
porcentuales del básico (ej.: la bonificación de preceptores y la
bonificación de modulos, bonificación para secretarios y prosecretarios
de secundaria, la bonificación a los índices 1.2 a 1.33 de Secundaria y
Superior). POR SER REMUNERATIVAS TODO LO COBRAN LOS JUBILADOS.
d)
Incremento de las Garantías 2008 en un 21,5% para el 2017, que impacta
sobre algunos cargos con poca antigüedad, garantizando que la
recomposición salarial no sea inferior al 24% porque parte sobre la
recomposición otorgada a partir de diciembre.
HOY COBRAMOS CON RETROACTIVO DESDE DICIEMBRE 2016 A LA FECHA Y EN LOS PRÓXIMOS MESES COBRAREMOS LA PARTE QUE FALTA DEL AUMENTO 2017, ESTO FUE POSIBLE CON UNA PELEA EN UNIDAD DE TODOS LOS SINDICATOS DOCENTES BONAERENSES.
LA LUCHA CONTINÚA CONTRA LAS POLÍTICAS DE AJUSTE DE ESTE GOBIERNO.
