En una apretada síntesis la Secretaria General, Haydeé Kazieczko, realizó un informe de situación detallado sobre el accionar del SUTEBA durante este extenso período exigiendo y reclamando a las autoridades de D.G.C.yE, Ministerio de Desarrollo Comunitario, Ministerio de Trabajo, IPS, IOMA etc., en relación al cuidado de la vida de lxs trabajadorxs y de lxs estudiantes.
En una primera etapa, se trató de resolver las condiciones laborales y sanitarias iniciales desde la suspensión de la tarea presencial o el encuadre de las licencias.
La segunda, en relación a la organización y distribución de bolsones de alimentos, la continuidad pedagógica, el cuidado y protección de lxs trabajadorxs, el trabajo docente en contexto virtual y la necesidad de resolver demandas de cuestiones pendientes como actos públicos, docentes sin acceso a cargos, FINES, etc.
Y la tercera etapa, donde nos encontramos en este momento, debatiendo entre otras cosas la vuelta a clases.
A la primera etapa corresponde la valoración del Acuerdo Paritario que logra poner el salario sobre la inflación a diferencia de la cláusula gatillo que lo ponía a la par tardíamente. (9,5% aumento, 7,8% inflación en el 1er tramo)
Respecto a las iniciativas y logros obtenidos por el SUTEBA hasta el momento, se destacaron:
-La impugnación del artículo 2 del decreto que establece la presencia de lxs docentes en la escuela con guardias.
-La participación en elaboración de los PROTOCOLOS y exigencia para su cumplimento por parte de los Consejos Escolares y Autoridades educativas.
-A través de la iniciativa de la CTA el Covid-19 es considerado enfermedad profesional para lxs trabajadorxs esenciales.
-Salario de emergencia para lxs trabajadorxs que no tenían cargo: PIEDAS (con aportes al IOMA e IPS).
-Promoción desde la CTA del impuesto a la riqueza.
-El impulso de Jubiladxs conectadxs, un programa semanal por Facebook en el contexto de aislamiento y de Docentes conectadxs con aportes político pedagógicos todos los días.
- La Campaña de vacunación antigripal en toda la provincia.
-La puesta a disposición de los Hoteles del SUTEBA y Casas del Docente de toda la provincia para la pandemia.
-La elaboración de una Encuesta Virtual sobre las condiciones de trabajo en toda la provincia en dos etapas (docentes a cargo de alumnos y Equipos de Conducción) para regular el trabajo docente.
-El Acuerdo Paritario Nacional sobre Condiciones laborales en pandemia. Cabe destacar al respecto que es el primer acuerdo paritario en el mundo, reconocido por la IE (Internacional de la Educación), la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y llevado a Ginebra.
-La regularización de la entrega mensual de bolsones para preservar a lxs trabajadorxs y a las familias ante la circulación del virus.
-La exigencia de la universalización de la entrega de alimentos en todas las escuelas
-El comienzo de la inscripción de FINES después de una intensa lucha.
-La defensa irrestricta del IOMA e IPS.
-El inicio de los actos públicos: primera etapa inspectores y ya están aprobados los protocolos para la cobertura de Equipos directivos y cargos de base
-El Protocolo de la Comisión jurisdiccional Mixta para presuntos casos de Covid-19.
-La resolución de los sumarios impulsados por el gobierno de María Eugenia Vidal.
-El lanzamiento de la revista digital 737.
-La capacitación virtual de la Secretaría de DDHH del SUTEBA Provincial
- La capacitación virtual de la Secretaria de Jubilaciones
-La extensión del plazo para el trámite digital a la inscripción a los Listados de Ingreso a la Docencia 2020/2021
-La adecuación de todos los centros de salud a los protocolos para el cuidado de lxs trabajadorxs, lxs profesionalxs de la salud y afiliadxs.
-La suspensión de la Resolución N° 297/18 que aumentó el número de alumnxs por sala en el nivel inicial.
-La realización del tratamiento virtual de POF.
-El reclamo al gobierno nacional y provincial para que no se afecte pago de salario ni el aguinaldo.
-La exigencia de la conformación del comité mixto de salud en cada distrito
-El pedido de una ley de infraestructura escolar en la provincia de Buenos Aires y un impuesto que grave a la riqueza para poder hacer frente a todo lo necesario en la post pandemia.
A la primera etapa corresponde la valoración del Acuerdo Paritario que logra poner el salario sobre la inflación a diferencia de la cláusula gatillo que lo ponía a la par tardíamente. (9,5% aumento, 7,8% inflación en el 1er tramo)
Respecto a las iniciativas y logros obtenidos por el SUTEBA hasta el momento, se destacaron:
-La impugnación del artículo 2 del decreto que establece la presencia de lxs docentes en la escuela con guardias.
-La participación en elaboración de los PROTOCOLOS y exigencia para su cumplimento por parte de los Consejos Escolares y Autoridades educativas.
-A través de la iniciativa de la CTA el Covid-19 es considerado enfermedad profesional para lxs trabajadorxs esenciales.
-Salario de emergencia para lxs trabajadorxs que no tenían cargo: PIEDAS (con aportes al IOMA e IPS).
-Promoción desde la CTA del impuesto a la riqueza.
-El impulso de Jubiladxs conectadxs, un programa semanal por Facebook en el contexto de aislamiento y de Docentes conectadxs con aportes político pedagógicos todos los días.
- La Campaña de vacunación antigripal en toda la provincia.
-La puesta a disposición de los Hoteles del SUTEBA y Casas del Docente de toda la provincia para la pandemia.
-La elaboración de una Encuesta Virtual sobre las condiciones de trabajo en toda la provincia en dos etapas (docentes a cargo de alumnos y Equipos de Conducción) para regular el trabajo docente.
-El Acuerdo Paritario Nacional sobre Condiciones laborales en pandemia. Cabe destacar al respecto que es el primer acuerdo paritario en el mundo, reconocido por la IE (Internacional de la Educación), la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y llevado a Ginebra.
-La regularización de la entrega mensual de bolsones para preservar a lxs trabajadorxs y a las familias ante la circulación del virus.
-La exigencia de la universalización de la entrega de alimentos en todas las escuelas
-El comienzo de la inscripción de FINES después de una intensa lucha.
-La defensa irrestricta del IOMA e IPS.
-El inicio de los actos públicos: primera etapa inspectores y ya están aprobados los protocolos para la cobertura de Equipos directivos y cargos de base
-El Protocolo de la Comisión jurisdiccional Mixta para presuntos casos de Covid-19.
-La resolución de los sumarios impulsados por el gobierno de María Eugenia Vidal.
-El lanzamiento de la revista digital 737.
-La capacitación virtual de la Secretaría de DDHH del SUTEBA Provincial
- La capacitación virtual de la Secretaria de Jubilaciones
-La extensión del plazo para el trámite digital a la inscripción a los Listados de Ingreso a la Docencia 2020/2021
-La adecuación de todos los centros de salud a los protocolos para el cuidado de lxs trabajadorxs, lxs profesionalxs de la salud y afiliadxs.
-La suspensión de la Resolución N° 297/18 que aumentó el número de alumnxs por sala en el nivel inicial.
-La realización del tratamiento virtual de POF.
-El reclamo al gobierno nacional y provincial para que no se afecte pago de salario ni el aguinaldo.
-La exigencia de la conformación del comité mixto de salud en cada distrito
-El pedido de una ley de infraestructura escolar en la provincia de Buenos Aires y un impuesto que grave a la riqueza para poder hacer frente a todo lo necesario en la post pandemia.
Al informe le siguieron algunos anuncios de las diferentes secretarías y su accionar durante este período y actividades planificadas después del receso escolar.
Luego de habilitar la palabra a algunxs de los casi 56 delegadxs y subdelegadxs que participaron de la reunión y de responder a las cuestiones planteadas, se dio por finalizada la reunión virtual para llevar algunas inquietudes manifestadas al Plenario de Secretarixs Generalxs.
SUTEBA EN PANDEMIA:"100 días de cuarentena, 100 días defendiendo a lxs trabajadorxs de la educación"
