Las medidas de acción directa son Derechos de los Trabajadores, destinadas a proteger su salario y su fuente laboral. La retención de tareas es una reacción legítima del Trabajador frente al incumplimiento del contrato por parte del empleador.
En este caso concreto, el incumplimiento ha sido manifiesto y reconocido por la DGCyE, al extremo de disponer del pago de los haberes retenidos, mediante un adicional que supuestamente se hará efectivo recién el día de hoy.
Desde SUTEBA, en conjunto con el FUDB, "intimamos el cese de todo acto de hostigamiento hacia Directores y Docentes bajo apercibimiento de formular la denuncia por 'práctica desleal', haciendo reserva de demandar de manera personal al funcionario que incurra en la conducta determinada por el art. 53 inc. 'e' de la Ley 23.551", (fragmento de la presentación del FUDB).
